2023年度工作重點(diǎn)

一是全面確保就業(yè)穩(wěn)定。深入推進(jìn)就業(yè)“兩個打造”。全力扶持“洞庭南路創(chuàng)業(yè)示范一條街”，更好服務(wù)入駐企業(yè)及個體工商戶，營造“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”氛圍。加快“岳陽樓區(qū)零工市場”建設(shè)，爭取7月份投入運(yùn)營，提供“即時快招”就業(yè)服務(wù)，為全區(qū)零工人員實(shí)現(xiàn)“就有所為”“勞有所得”保駕護(hù)航。貫徹落實(shí)《穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施》，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)能力。進(jìn)一步強(qiáng)化“免費(fèi)技能培訓(xùn)”“以工代訓(xùn)”等政策引導(dǎo)，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力；大力舉辦岳陽樓區(qū)第三屆“十佳創(chuàng)業(yè)青年”“十佳創(chuàng)業(yè)巾幗”評選活動，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，樹立創(chuàng)業(yè)典型；積極落實(shí)就業(yè)援助和公益性崗位措施。合理開發(fā)公益性崗位，確實(shí)保障就業(yè)困難對象的就業(yè)。

二是全面兜牢社會保障。深入做好征繳擴(kuò)面工作。繼續(xù)以靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險擴(kuò)面，依法加強(qiáng)對企業(yè)及其職工參加職工基本養(yǎng)老保險征收工作。通過目標(biāo)考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣傳等措施，確保養(yǎng)老保險基金應(yīng)收盡收。高度重視，加大稽核工作力度。按照擴(kuò)面相關(guān)文件精神，根據(jù)具體實(shí)際，制定稽核工作計劃，采取書面與實(shí)地稽核相結(jié)合的方式，抓實(shí)稽核工作，增強(qiáng)企業(yè)參保意識，督促企業(yè)及時參保。強(qiáng)化宣傳，增強(qiáng)群眾參保意識。通過短信、電子屏、宣傳手冊等方式及時發(fā)布最新社保政策，同時深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)廣泛開展社會保險法、勞動合同法、社會保險征繳條例等法律法規(guī)和政策的宣傳，切實(shí)強(qiáng)化靈活就業(yè)人員、企業(yè)務(wù)工人員的參保意識、維權(quán)意識。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，建立部門聯(lián)動機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)與稅務(wù)、勞動監(jiān)察等部門在擴(kuò)面征繳工作上的聯(lián)動，對應(yīng)保未保的單位、企業(yè)，督促參保，對存在欠費(fèi)的靈活就業(yè)人員督促及時繳費(fèi)，合力推動社會保險擴(kuò)面征繳工作。優(yōu)化管理，完善經(jīng)辦服務(wù)體系。進(jìn)一步優(yōu)化各股室、各業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”，為參保企業(yè)和參保群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、熱情的服務(wù)。

三是全面推動根治欠薪。全面建立源頭防控、排查梳理、糾紛化解、應(yīng)急處置的欠薪問題綜合治理機(jī)制。完善勞動人事爭議多元處理工作機(jī)制建設(shè)，繼續(xù)培育“金牌調(diào)解組織”，努力提高基層化解爭議能力，促進(jìn)矛盾糾紛解決在一線，調(diào)處在基層。繼續(xù)加強(qiáng)大農(nóng)民工工資支付源頭監(jiān)管，積極與工程建設(shè)行業(yè)主管等部門協(xié)作，共同做好建設(shè)施工項目日常監(jiān)管。配合指導(dǎo)迎檢項目做好資料臺賬，確保順利通過國檢。打出進(jìn)一步規(guī)范建筑工程領(lǐng)域用人單位勞動用工管理及農(nóng)民工工資支付“不能欠、不想欠、不敢欠”組合拳。制定“專人接受、專人派單、專人處理、專人盯單、專人審核、專人提交” 的“六專”措施。統(tǒng)一反映線索辦理結(jié)果審核單、線索接收辦理情況統(tǒng)計通報表等格式。有效提升線索核查率和辦結(jié)率，有效推動建筑工程領(lǐng)域勞動關(guān)系有序發(fā)展。