岳陽(yáng)樓區(qū)2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師

實(shí)　施　方　案

為了鞏固我區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革成果，進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍，建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）和湖南省委、省政府《關(guān)于建設(shè)教育強(qiáng)省的決定》（湘發(fā)〔2007〕18號(hào)）文件要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、招聘的原則與方法

1．德才兼?zhèn)�，專業(yè)對(duì)口。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，申報(bào)初中崗位和小學(xué)英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、體育、美術(shù)教學(xué)崗位的要求專業(yè)對(duì)口。

2．面向鄉(xiāng)村，分類設(shè)崗。所有崗位一律設(shè)置在鄉(xiāng)、村及區(qū)直較偏遠(yuǎn)學(xué)校。

3．公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。嚴(yán)格遵循公開(kāi)辦事制度，做到招聘政策、計(jì)劃、程序、結(jié)果“四公開(kāi)”，擇優(yōu)招聘。

二、招聘的計(jì)劃與崗位

本次計(jì)劃招聘中小學(xué)教師10名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《岳陽(yáng)樓區(qū)2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表》。

三、招聘的范圍與條件

1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

2.應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作。

3.應(yīng)聘對(duì)象須具有全日制普通大專及以上學(xué)歷。

4.年齡要求：應(yīng)聘對(duì)象須 1986年 1月 1日 以后出生。全日制普通碩士及以上畢業(yè)研究生年齡可放寬至 1983年 1月 1日 以后出生。

5.所有應(yīng)聘對(duì)象必須具備與申報(bào)崗位相應(yīng)或以上層次的教師資格證，所學(xué)專業(yè)、資格證專業(yè)必須相同或相近。

四、招聘的程序及時(shí)間安排

1.組織報(bào)名（ 8月 4日 至5日）。應(yīng)聘對(duì)象須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證（原件和復(fù)印件）和3張一寸免冠正面近照到區(qū)教育局四樓報(bào)名，填寫《報(bào)名登記表》，填報(bào)招聘學(xué)科。每個(gè)招聘學(xué)科申報(bào)人數(shù)必須達(dá)到該學(xué)科招聘人數(shù)的3:1方可開(kāi)考，不足3:1的核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)，招聘編制留存。

2.筆試（ 8月 8日 ）。筆試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、現(xiàn)代教育理論、漢語(yǔ)言知識(shí)、重要時(shí)事政治等。取得教師資格證的全日制碩士及以上畢業(yè)研究生免筆試，以其報(bào)考學(xué)科的參考人員筆試第一名的分?jǐn)?shù)作為其筆試成績(jī)。

3．公布筆試成績(jī)。按照招聘學(xué)科計(jì)劃數(shù)1:3的比例，筆試成績(jī)按照從高分到低分的原則，確定參加面試對(duì)象名單。入圍對(duì)象成績(jī)并列人員均可參加面試。

4．面試（ 8月 12日 ）。面試是指對(duì)申報(bào)學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容公開(kāi)教學(xué)。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)學(xué)科另加專業(yè)技能測(cè)試，英語(yǔ)學(xué)科另加口語(yǔ)測(cè)試，計(jì)算機(jī)學(xué)科另加上機(jī)操作測(cè)試（無(wú)技能測(cè)試學(xué)科的面試滿分為100分，占總成績(jī)的50%；有技能測(cè)試學(xué)科的面試滿分為100分，其中公開(kāi)教學(xué)和技能測(cè)試各占總成績(jī)的25%）。

5.公布招聘考試結(jié)果（ 8月 13日 ）。

6.初定名單（ 8月 15日 ）。根據(jù)最后得分情況，按學(xué)科從高分到低分等額確定考核、體檢對(duì)象�？偡窒嗤瑫r(shí)，筆試分?jǐn)?shù)高者入圍；總分相同且筆試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，獨(dú)生子女及農(nóng)村雙女戶家庭子女入圍。如入圍對(duì)象自動(dòng)放棄，則在同類報(bào)考學(xué)科招聘對(duì)象中依次替補(bǔ)，替補(bǔ)不超過(guò)二次。

7.對(duì)初定對(duì)象進(jìn)行審查考核（ 8月 18日 ）。查閱畢業(yè)生檔案，進(jìn)行政治審查，對(duì)不適合擔(dān)任教師的對(duì)象不予招聘。

8．統(tǒng)一組織體檢（ 8月 25日 ）。根據(jù)體檢結(jié)果，依照《教師資格條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)身體狀況不符合、不適合擔(dān)任教師的對(duì)象不予招聘。

9.因不符合第7、8條規(guī)定出現(xiàn)的空崗，按第6條規(guī)定的辦法處理。

10.由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定職位，公布招聘結(jié)果（ 8月 26日 ） 。

11.被聘者與學(xué)校簽訂聘任合同，辦理有關(guān)手續(xù)（ 8月 29日 至 8月 31日 ）。

五、招聘教師的管理和待遇

凡招聘的教師均實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，檔案由區(qū)教育局人事股統(tǒng)一管理。被招聘教師在聘用期內(nèi)與本單位在崗教師享受同等待遇。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

為了加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作有序進(jìn)行，成立區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黃岳山同志任組長(zhǎng)，彭端生、陳建紅同志任副組長(zhǎng)，沈曉初、王開(kāi)云、盧紅升、李建國(guó)、羅加糧等同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)區(qū)教育局，由王開(kāi)云同志兼任辦公室主任。區(qū)教育局負(fù)責(zé)中小學(xué)教師招聘錄用實(shí)施工作。區(qū)人社、編制、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察等部門全程參與，依法依規(guī)履行各自職責(zé)，對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作是關(guān)系到我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大事，必須廣泛宣傳，認(rèn)真組織。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員因工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，招聘對(duì)象弄虛作假者將取消其參與招聘的資格。

附件：岳陽(yáng)樓區(qū)2011年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表

附件：