為加快社會保障公共服務網(wǎng)絡平臺建設，推進人社系統(tǒng)信息化建設，經(jīng)岳陽樓區(qū)委、區(qū)政府同意，岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局決定面向社會公開選聘信息管理工作人員4名，將有關(guān)事項公告如下:
一、選聘的原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘崗位、人數(shù)
信息系統(tǒng)維護崗位2名（限男性），信息統(tǒng)計崗位2名（限女性）。
三、選聘的條件
1.具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛人力資源和社會保障工作，遵紀守法，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公；
2.年齡30周歲以下(以報名截止日計算)；
3.具有全日制大專及以上學歷；
4.報考信息系統(tǒng)維護崗位人員要求所學專業(yè)為計算機專業(yè)或有從事相關(guān)工作二年以上經(jīng)歷；報考信息統(tǒng)計崗位人員要求所學專業(yè)為計算機專業(yè)或人力資源管理專業(yè)。（參照《2015年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，人力資源管理：本科專業(yè)編號：2020221，專科專業(yè)編號：3020205；計算機專業(yè)：本科為電子、通訊、計算機類學科代碼：20606（大類），�？疲弘娮�、信息、計算機類，學科代碼：30606）
5.熟練操作Wps、Office等辦公軟件。
6.要求五官端正，身心健康，男性165CM以上，女性160CM以上。
四、公開選聘程序
(一)報名辦法
符合選聘條件的人員，報名時填寫《岳陽樓區(qū)人社局信息管理工作人員報名登記表》、近期免冠一寸彩色照片2張，身份證、畢業(yè)證、學位證。非計算機專業(yè)畢業(yè)的報名者，需提供有關(guān)從業(yè)經(jīng)歷材料。
報名時間：2015年5月25日至5月29日。
報名地點：岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局（云夢路15號，立新駕校院內(nèi)420室）。
(二)資格審查
對報名者的資格進行審查，確定參加考試人員。
（三）筆試和面試
1.筆試形式：閉卷考試，卷面滿分100分。
2.筆試內(nèi)容：
信息系統(tǒng)維護員：①計算機基礎知識計算機網(wǎng)絡技術(shù)②網(wǎng)絡維護③計算機硬件維護④Wps、Office等辦公軟件使用。
信息統(tǒng)計員：①人力資源管理②計算機基礎知識③Wps、Office等辦公軟件使用。
3.筆試成績公示后，按崗位選聘計劃與參加面試人員以1:2的比例確定面試對象。
4.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，100分計算。
5.面試內(nèi)容：與選聘崗位業(yè)務知識、工作能力、問題處理等方面有關(guān)的內(nèi)容。
6.最低合格線：參加筆試的人數(shù)與崗位選聘計劃沒有達到2:1要求的，筆試成績最低分要達到60分，才能進入面試。參加面試的人數(shù)與崗位選聘計劃沒有達到2:1要求的，面試成績最低分要達到75分，才能確定為考察對象。
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根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按選聘崗位1:1的比例由高分到低分確定考察人員名單�？疾煊蓞^(qū)人力資源和社會保障局負責，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（五）體檢
體檢標準以錄用國家公務員體檢標準執(zhí)行，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，費用自理。
（六）確定人選和公示
1.根據(jù)考試、考察結(jié)果，擇優(yōu)提出擬選聘人員名單，公示時間為7個工作日。
2.公示期滿后，組織選聘人員進行體檢，符合條件的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
五、管理與待遇
1.本次選聘人員為非編制管理人員，實行勞動合同制管理。合同期5年（試用期6個月），合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)情況，可協(xié)商續(xù)簽。
2.工資福利待遇：①基本工資按照全局系統(tǒng)正式工作人員上
年度基本工資平均水平發(fā)放；②績效工資：按全局系統(tǒng)正式工作人員上年度公務員補貼和事業(yè)單位績效工資的平均水平確定。按月考核，按考核結(jié)果發(fā)放。
3.享受本局系統(tǒng)正式工作人員同等福利待遇。
4.享受國家規(guī)定的節(jié)假日假期待遇。
5.按企業(yè)職工標準依法參加社會保險。
六、其他事項
1.嚴禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀律要求的，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
2.因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可在參加面試的人員中按成績排名順序依次遞補。
本公告由岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
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