呂仙亭街道2016年工作思路

固本強基保穩(wěn)定    務實求新促發(fā)展

——呂仙亭街道2016年工作思路

2016年是“十三五”規(guī)劃開局之年，是全面深化改革的重要一年，機遇與挑戰(zhàn)并存。新的一年，我們將以十八屆四中、五中全會精神為指引，堅決落實市、區(qū)兩級工作部署，在呂仙亭這片老城區(qū)形成干部做得事、大局穩(wěn)得住、服務做得實、組織放得心、老百姓能認可的和諧局面。

一、優(yōu)服務。以民、城為服務主體，做好兩大服務文章。一是以群眾滿意為目標，全力服務于民。以民眾意愿為出發(fā)點，開展小街巷提質(zhì)改造工作，提升居民居住舒適感；加快芋頭田便民服務大廳建設(shè)，優(yōu)化服務環(huán)境；積極爭取解困資金，加大對困難群體的幫扶力度，擴大受惠面；繼續(xù)開展“四送”活動，充分利用孵化基地，積極引導下崗失業(yè)人員上崗、創(chuàng)業(yè)。二是以舊城改造為抓手，全力服務于城。做好全面服務洞庭新城建設(shè)的征地拆遷補償安置、維穩(wěn)等工作，積極推進魚巷子三期工程建設(shè)，改善居民生活環(huán)境；對接開展觀、慈、鄢三個社區(qū)特危房屋的修繕改造，保障居民生產(chǎn)生活安全；全力啟動三角線鐵路危橋建設(shè)，方便居民出行。

二、促提升。以市委“三個辦法”為指引，致力三個方面提升。一是促進服務效能提升。全面加強街道和社區(qū)服務大廳、服務站工作人員培訓，提升業(yè)務水平；全面落實首問責任制，以首問責任人為第一責任人，實現(xiàn)無縫對接，優(yōu)化服務。二是促進干部素質(zhì)提升。以市委“三個辦法”為指引，激發(fā)干部辦事成事能力；實行機關(guān)股室和社區(qū)負責人述職述廉制度，優(yōu)勝劣汰，培養(yǎng)敢想敢干，勇于創(chuàng)新突破的“獅子型”干部；充分發(fā)揮街道紀工委的監(jiān)督職能，嚴格實行檢查、考核，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。三是促進保障能力提升。保障人力和經(jīng)費投入，對城管、環(huán)衛(wèi)、計生、安全等七條線全面實行了行政績效考核，逐月考核、兌現(xiàn)；完善社會治安打擊處理和城市管理獎勵辦法，持續(xù)保持治安犯罪嚴打和城市管理嚴把關(guān)態(tài)勢；繼續(xù)保持行政綜合執(zhí)法組的執(zhí)行力，確保了工作打得開，推得動，有成效。

三、保穩(wěn)定。以網(wǎng)格化管理為抓手，織好三張網(wǎng)。一是織好維穩(wěn)網(wǎng)。打造“4＋Ｘ”的治安防護網(wǎng)，認真排查、及時準確掌握不穩(wěn)定因素，做好弱勢群體、涉軍、涉法、改制企業(yè)職工等群體和老上訪戶的穩(wěn)控工作。完善。二是織好安全網(wǎng)。進一步健全安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡，對轄區(qū)內(nèi)線路老化、消防設(shè)施不全、危房較多沿線沿湖安全等問題，不間斷排查，盡力消除隱患，防范事故。三是織好禁違網(wǎng)。建立街道社區(qū)干部巡查責任制和環(huán)衛(wèi)工人、居民舉報有獎制度，堅決拆除違法建設(shè)，為洞庭新城建設(shè)營造良好環(huán)境。

四、抓黨建。以“巴陵先鋒先行”活動為載體，抓好三大環(huán)節(jié)。一是樹立先鋒典范。學習提高先鋒，認真學習科學文化知識，努力提高工作業(yè)務技能；創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先鋒，帶頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、干事成事；服務群眾先鋒，幫助群眾解決實際困難、辦好公益事業(yè)；弘揚正氣先鋒，弘揚社會主義文明風尚；遵紀守法先鋒，模范遵守國家法律法規(guī)；廉潔自律先鋒，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，保持廉潔自律的黨員本色。二是倡導先行意識。黨員要比群眾先行,體現(xiàn)黨員先進性，自覺當好排頭兵;黨員干部要比普通黨員先行,在工作崗位上發(fā)揮重要骨干作用;黨員領(lǐng)導干部要比黨員干部先行,為廣大黨員干部和群眾起到良好的示范導向作用;黨組織負責人要比黨員領(lǐng)導干部先行,團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部和社會群眾一心一意干事業(yè)、全力以赴促發(fā)展。三是推進六大舉措。選派一批“第一書記”，建強基層組織、提升治理水平；創(chuàng)建一批示范崗位，一個黨員一面旗，一個崗位一盞燈；建立一批責任片區(qū)，提要求、交任務、明責任，建立“先鋒先行責任區(qū)”；打造一批先鋒工程；創(chuàng)立一批立得住、叫得響、學得到的項目品牌；解決一批突出問題。破解重點難點問題，辦好民生實事，化解矛盾糾紛，創(chuàng)新基層機制；激勵一批先進典型，激發(fā)干部想事干事成事的熱情，問責處理一批“為官不為”“為官亂為”的黨員干部。