關(guān)于六屆區(qū)委第五輪巡察集中整改進展情況的通報
中共岳陽市岳陽樓區(qū)楓橋湖街道工作委員會
關(guān)于六屆區(qū)委第五輪巡察集中整改進展情況的通報
統(tǒng)一部署，2023年8月21日至10月9日，區(qū)委第二巡察組對我單位開展了第五輪巡察，并于2023年12月5日反饋巡察情況。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進展情況報告如下。
一、組織整改落實情況
1.突出政治引領(lǐng)，統(tǒng)一思想認識。街道黨工委始終把巡察整改作為一項嚴肅而緊迫的政治任務來抓，以強烈的政治責任感和擔當精神推進全區(qū)整改工作。黨工委書記堅決扛牢巡察整改第一責任人責任，第一時間組織召開巡視整改工作專題研究會，期間多次組織召開巡察整改工作專題部署會、推進會，跟蹤督導巡視整改工作落實情況，確保街道上下思想高度統(tǒng)一、步調(diào)高度一致。
2.突出組織領(lǐng)導，壓實整改責任。成立由黨工委書記任組長的楓橋湖街道落實巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導小組，對街道巡察整改工作統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)推進、督促落實。班子成員牽頭領(lǐng)辦任務、擔當責任，相關(guān)股室、站所、社區(qū)主抓落實。同時，成立由紀工委書記為組長的巡察整改工作督查小組，每周一督查，每周一匯總，形成了一級帶一級、層層抓整改落實的工作格局。
3.突出問題導向，細化整改任務。嚴格對標區(qū)委第二巡視組反饋意見，圍繞巡察反饋的“四個聚焦”、44個問題，制訂出臺《落實六屆區(qū)委第五輪第二巡察組巡察反饋意見整改方案》，明確具體問題、明確責任人和整改完成時間，切實做到領(lǐng)導責任到位、任務分解到位、壓力傳導到位，全面壓實整改工作責任。
截至3月12日，巡察反饋的44個具體問題，已完成整改35個，長期整改9個，巡察移交的10件信訪件，已辦結(jié)7件，正在辦理3件。嚴格按照“三定”方案，撤銷2個超設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，機構(gòu)干部分流調(diào)整至物業(yè)管理和產(chǎn)業(yè)項目綜合服務中心及黨政辦管理。嚴格按照中層股級干部職數(shù)要求，輪崗調(diào)整2名同志。嚴肅作風紀律，由紀工委對相關(guān)5名干部進行作風紀律談心談話，進一步強化黨員干部規(guī)矩意識。
二、集中整改期內(nèi)已完成的整改事項
（一）聚焦黨中央各項決策部署以及省市區(qū)委工作要求在基層的落實情況：
1.深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想有差距
（1）政治理論學習不扎實。班子成員開展交流研討不到位，個別學習記錄流于形式；青年理論學習小組2022年僅開展學習2次；多名干部對“四個意識”“兩個維護”等應知應會內(nèi)容不清楚。
整改結(jié)果：完成
整改情況：嚴格落實理論中心組學習交流研討制度，2023年，街道黨工委開展理論中心組學習19次，并圍繞黨的二十大精神、《習近平談治國理政》（第四卷）、全面從嚴治黨等內(nèi)容開展交流討論9次，每季度不少于1次，發(fā)言人員均緊密結(jié)合個人思想和工作實際發(fā)表學習心得；2023年6月，街道印發(fā)《2023年楓橋湖街道青年理論學習小組學習方案》，按計劃開展學習實踐活動7次；將“四個意識”“兩個維護”等應知應會內(nèi)容列入機關(guān)支部“一月一片一課一實踐”及街道“第一議題”學習制度中，并由紀工委牽頭，定期抽查黨員干部學習筆記；街道組織機關(guān)、站所、社區(qū)工作人員對黨員干部應知應會內(nèi)容進行再學習、再培訓、再測評，確保人人過關(guān)，個個弄懂弄通。
（2）學習成果轉(zhuǎn)化工作動能不足。雖然黨工委會議多次強調(diào)筑牢安全思想防線，但個別工作人員責任意識不強，轄區(qū)情況不熟、業(yè)務能力不精，安全排查走過場，存在發(fā)現(xiàn)問題和整改隱患不徹底的問題，僅2023年，轄區(qū)共發(fā)生火災26起，非正常死亡6人。
整改結(jié)果：完成
整改情況：時刻繃緊安全這根弦，加強業(yè)務知識的學習，提高發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，由街道應急管理辦負責，根據(jù)時間節(jié)點不定期召開安全生產(chǎn)會議暨學習上級文件精神，組織街道機關(guān)干部學習安全生產(chǎn)法，觀看警示教育片2次，以及組織轄區(qū)內(nèi)社會福利院、廣和國際酒店、京華加氣站學習觀看警示教育片共計3次；加強安全教育，豐富宣傳方式，切實發(fā)揮宣傳作用，真正把教育做細做實，讓安全意識入腦入心，特別是在“安全生產(chǎn)月”“安全咨詢?nèi)铡薄拔暹M”“119”消防宣傳月等特定時期開展消防安全知識培訓及應急救援演練宣傳共計10場；加大隱患排查整改力度、執(zhí)法力度，克服執(zhí)法“寬松軟”的現(xiàn)象，開展敲門入戶“五進、五看、五囑咐”行動4837戶，讓安全檢查走進老百姓的家庭，發(fā)現(xiàn)安全隱患立整立改，不讓隱患演變成事故，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
3.落實意識形態(tài)責任制不夠到位
（3）落實意識形態(tài)工作全面領(lǐng)導責任有待加強。意識形態(tài)工作重視不夠，2021年僅專題研究部署意識形態(tài)工作1次，未傳達落實《岳陽樓區(qū)落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施方案》。
整改結(jié)果：完成
整改情況：強化意識形態(tài)工作全面領(lǐng)導責任，街道黨工委嚴格落實《岳陽樓區(qū)落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施方案》，每半年專題研究怎樣提高意識形態(tài)工作水平的重大舉措一次以上，著力解決不想抓、不會抓、不敢抓的問題，2023年，街道黨工委共組織召開意識形態(tài)工作會議2次，12月21日，理論中心組（擴大）學習會上傳達學習《岳陽樓區(qū)落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施方案》，并就如何落實工作責任展開交流討論。
（4）意識形態(tài)領(lǐng)域工作陣地不健全。“掃黃打非”基層工作陣地被挪作他用，“掃黃打非”巡查和宣傳活動資料不能及時上傳。
整改結(jié)果：完成
整改情況：嚴格落實“掃黃打非”工作制度，完善“掃黃打非”基層工作站建設(shè)，已安排409辦公室作為街道“掃黃打非”基層工作站，工作制度均已按要求上墻并嚴格執(zhí)行；2024年1月，由街道黨政辦牽頭組織街道、社區(qū)“掃黃打非”工作聯(lián)絡員開展業(yè)務培訓，圍繞“掃黃打非”巡查和宣傳活動資料上傳至網(wǎng)格平臺等要求進行再學習，已將每月巡查上傳情況列入《楓橋湖街道2023年綜合績效考評方案》，并根據(jù)每月“掃黃打非”巡查和宣傳活動完成情況對社區(qū)進行考評計分。
（5）意識形態(tài)領(lǐng)域風險研判不夠。2021年沒有對當前重大問題、重要時間節(jié)點可能產(chǎn)生的風險進行分析研判。
整改結(jié)果：完成
整改情況：嚴格落實意識形態(tài)領(lǐng)域風險分析研判制度，2023年，街道黨工委已組織召開意識形態(tài)風險分析研判會議2次，并圍繞民族宗教、網(wǎng)絡安全、信訪積案等本單位所在領(lǐng)域存在的潛在風險隱患進行研判，并提出切實有效的應對措施進行。
4.落實區(qū)委區(qū)政府“發(fā)展六仗”工作有不足
（8）招商引資進展緩慢。2023年黨工委主動謀劃，推動經(jīng)濟發(fā)展力度不夠。街道未按要求開展招商活動，經(jīng)濟發(fā)展辦公室主職主責發(fā)揮不夠，工作僅停留在辦公租房審批和小街巷路面破損對接上，截至9月，規(guī)模企業(yè)引進任務未破零。近年來，楓橋湖街道通過“騰籠換鳥”行動騰出發(fā)展空間420多畝，但未將土地優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成發(fā)展勝勢。
整改結(jié)果：完成
整改情況：充分發(fā)揮經(jīng)濟發(fā)展辦公室職能，全面盤點摸底轄區(qū)土地樓宇資源，制作《楓橋湖街道招商手冊》，借助朋友圈、公眾號等互聯(lián)網(wǎng)平臺進行網(wǎng)上招商，積極配合市城投，盤活轄區(qū)閑置土地資源，現(xiàn)已成功與天倫地產(chǎn)成功簽約一個天倫東湖苑房地產(chǎn)項目，并已順利開工；班子成員帶隊走訪轄區(qū)企業(yè)，主動對接聯(lián)絡轄區(qū)內(nèi)在外湘商，組建成立楓橋湖街道商會，爭取上海佳德麗防滑防護科技有限公司、岳陽橙果電競酒店等外聯(lián)引資2個。
（9）回應群眾利益訴求不夠到位。社區(qū)在落實“四議兩公開”制度上不透明，造成甘塘坡征拆項目A地塊和蛋禽市場群眾多次集體上訪。截至目前，尚有17個重點群體信訪矛盾未徹底解決，群訪風險隱患較大。
整改結(jié)果：完成
整改情況：由街道綜信辦牽頭重新梳理轄區(qū)內(nèi)的信訪矛盾和重點群體、重點人員。針對信訪群體和重點人員，制定“五包一”穩(wěn)控責任，由街道班子成員、相關(guān)站所、社區(qū)民警包案，定期與信訪人見面，進行思想溝通和了解動態(tài)，確保人員穩(wěn)控到位。主動回應群眾關(guān)切，深入推進“信訪積案清零”行動，2023年調(diào)處矛盾糾紛102起，蛋禽市場B地塊安置戶、棚改征拆欠款戶等信訪群體穩(wěn)控有效。
6.控建拆違工作履職不到位
（10）“去存遏增”推動不力。2021年至2023年拆除違法建筑559處，尚有存量違建128戶，面積11976.27平方米未徹底銷號。
整改結(jié)果：完成
整改情況：根據(jù)區(qū)禁違辦存量違法建設(shè)三年拆除行動計劃，制定街道拆存計劃，倒排拆存任務，并已嚴格按照工作時間節(jié)點拆除到位。
（11）監(jiān)管作用發(fā)揮不充分。大屋灣、新勝、甘塘坡等社區(qū)老舊居民點均存在違建加層擴建現(xiàn)象，一日雙巡形同虛設(shè)，造成拆違成本增高。如：馬壕片區(qū)私搭亂建在居民點蔓延，加層擴建面積達4800平方米。
整改結(jié)果：完成
整改情況：根據(jù)區(qū)禁違辦存量違法建設(shè)三年拆除行動計劃，2023年，由街道綜合行政執(zhí)法大隊牽頭組織開展多次違法建設(shè)集中拆除行動，大屋灣社區(qū)、新勝社區(qū)、甘塘坡社區(qū)存量和新增違法建設(shè)已依法進行拆除；已成立由街道綜合行政執(zhí)法大隊及社區(qū)網(wǎng)格員組成的巡查小組，嚴格落實“一日雙巡”工作要求，堅決做到即查即拆。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題：
1.財務管理不規(guī)范
（12）白條列支費用。2022年街道分別在食堂采購、電費繳納以白條收據(jù)入賬3.29萬元；琵琶王社區(qū)在2022年和2023年水電費以白條收據(jù)入賬0.42萬元；青年堤社區(qū)2020年1月和2022年3月繳納電費、寬帶費用收據(jù)代替發(fā)票報賬。
整改結(jié)果：完成
整改情況：嚴格落實財務報賬制度，過去由于水費、電費、寬帶費用繳納均為預先繳納，因此用白條收據(jù)代替發(fā)票報銷，現(xiàn)已全面規(guī)范食堂采購、電費和寬帶費用繳納等報賬程序，嚴格按照財務紀律使用發(fā)票報賬。
（13）食堂管理不規(guī)范。街道機關(guān)食堂未建立專賬，廚師未簽訂勞務派遣協(xié)議。
整改結(jié)果：完成
整改情況：已按要求建立機關(guān)食堂專賬，嚴格食堂財務管理；已重新聘用機關(guān)食堂廚師，按要求簽訂勞務派遣協(xié)議。
（14）固定資產(chǎn)管理不到位。存在手續(xù)不完備、超預算采購等問題。街道2021年4月購買電腦、大屋灣社區(qū)2020年12月采購音響設(shè)備、楓橋湖社區(qū)采購污水泵、湘愛園社區(qū)2019年9月購買辦公桌椅等2.58萬元，均未計入固定資產(chǎn)。琵琶王社區(qū)超審批數(shù)量采購0.6萬元以及超采購空調(diào)1臺；甘塘坡社區(qū)超審批數(shù)量采購0.57萬元。
整改結(jié)果：完成
整改情況：嚴格落實財務管理制度，核對原始憑證，確實存在固定資產(chǎn)未入賬的，進行補記賬，憑證必備資料缺失的，責成經(jīng)辦人補全，街道2021年4月購買電腦、大屋灣社區(qū)2020年12月采購音響設(shè)備、楓橋湖社區(qū)采購污水泵、湘愛園社區(qū)2019年9月購買辦公桌椅等2.58萬元均已補記入賬；全面規(guī)范街道機關(guān)、社區(qū)固定資產(chǎn)采購程序，對固定資產(chǎn)實行統(tǒng)一歸口管理，并確定專人負責資產(chǎn)管理、采購、錄入、核銷，強化預算執(zhí)行，進一步細化收支，不得隨意變更預算，禁止出現(xiàn)超支，因特殊情況需要調(diào)整預算應按規(guī)定程序報批。經(jīng)核實，甘塘坡社區(qū)因?qū)嶋H采購金額低于預算金額，未超過審批標準。
2.違反中央八項規(guī)定精神
（15）黨建活動開展不規(guī)范。2023年6月28日至30日，老干支部22名退休黨員，未經(jīng)報備赴外省開展黨建活動。
整改結(jié)果：完成
整改情況：由組織委員代表街道黨工委與老干部支部負責人進行談話，向其傳達學習黨建活動開展規(guī)定，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生；制定楓橋湖街道各基層黨組織黨建活動規(guī)范開展制度，嚴格控制黨建活動規(guī)模、時間和費用，形成街道轄屬的各支部黨建活動開展事前報備審批、事后匯報總結(jié)制度，確保后續(xù)黨建活動規(guī)范開展。
（16）工會費用使用不規(guī)范。2020至2023年期間，湘愛園社區(qū)和琵琶王社區(qū)未收取工會會費，但仍發(fā)放工會福利。
整改結(jié)果：完成
整改情況：嚴格落實工會費用管理制度，湘愛園社區(qū)與琵琶王社區(qū)已建立工會賬戶，并將2020至2023年期間領(lǐng)取工會福利的工作人員按工資比例收取工會會費。
（三）聚焦基層黨組織建設(shè)情況：
1.黨工委班子發(fā)揮示范表率作用有差距
（17）考勤制度執(zhí)行未帶好頭。班子成員執(zhí)行考勤制度沒有發(fā)揮示范表率作用。
整改結(jié)果：完成
整改情況：嚴格落實干部上下班刷臉打卡、請銷假制度，
2023年，通過班子（擴大）會“第一議題”、理論中心組開展作風紀律專題學習黨的紀律、全面從嚴治黨等內(nèi)容，推動開展機關(guān)作風大檢查、重點工作大督查、導師幫帶大考查，編發(fā)督查通報4期，處理黨員干部40人次，黨員干部規(guī)矩意識、紀律意識不斷增強。
2.推動基層黨組織建設(shè)力度不夠
（18）黨建工作責任制落實不到位。黨工委在黨建責任傳導方面做得還不夠，如老舊小區(qū)改造、物業(yè)管理等方面，黨建引領(lǐng)示范作用發(fā)揮不到位；班子成員存在重業(yè)務、輕黨建的思想，對黨建工作不熟悉，黨建專干空缺長達4個月。
整改結(jié)果：完成
整改情況：全面落實黨建工作責任制，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，牢固樹立“抓黨建就是抓工作落實”的工作理念；強化主體責任，健全常態(tài)化指導機制，嚴格黨建考核，進一步壓實管黨治黨責任，推動黨建目標任務落地見效，織牢“黨建+”工作網(wǎng)絡，建強小區(qū)黨組織，于2023年12月完成了轄區(qū)內(nèi)33個小區(qū)黨組織全覆蓋，部分物業(yè)委員會正在換屆籌備中，切實發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用；落實班子成員以普通黨員身份參加“三會一課”、主動到聯(lián)點社區(qū)講黨課制度，提升班子成員黨建工作責任意識和黨建業(yè)務知識，引導基層黨組織履職盡責，形成基層黨建“齊抓共管、上行下效”良好局面；及時補充黨建專干形成人員銜接有序，確保接下來崗位不空缺，工作不空檔。
（19）黨內(nèi)政治生活不嚴肅。街道機關(guān)各支部、各社區(qū)黨委支部都不同程度存在支部委員會紀實手冊記錄缺失、不規(guī)范、主題黨日活動以業(yè)務工作替代等問題。2022年組織生活會無會議記錄、自我批評和相互批評記錄。2022年專題民主生活會和民主生活會談話人、被談話人、記錄人均無簽名。青年堤社區(qū)黨員輪訓教育未制定方案。
整改結(jié)果：完成
整改情況：加強各支部黨建業(yè)務培訓，每季度由街道黨建辦牽頭組織開展一次黨建業(yè)務專題培訓會，提高各支部黨務工作者業(yè)務能力；定期開展檢查督查，已將區(qū)級第二季度黨建檢查的整改問題清單作為當月的“一月一課一片一實踐”會議議程通報，確保各社區(qū)黨內(nèi)政治生活規(guī)范有序開展；已督促青年堤社區(qū)整改補齊2023年黨員輪訓教育方案，同時已要求各社區(qū)開展自查整改，確保不再出現(xiàn)類似問題。
（20）“三會一課”制度執(zhí)行不力。黨支部工作紀實手冊記錄簡略、不規(guī)范，多個社區(qū)支部存在會議未記錄的情況。如：楓橋湖社區(qū)支部2019年至2022年支委會沒有按月召開，平均每年只有6次支委會。大屋灣社區(qū)黨支部2021、2022年沒有任何黨建相關(guān)資料，未執(zhí)行黨內(nèi)基本制度。
整改結(jié)果：完成
整改情況：加強各支部黨建業(yè)務培訓，每季度由街道黨建辦牽頭組織開展一次黨建業(yè)務專題培訓會，提高各支部黨務工作者業(yè)務能力；定期開展檢查督查，已將區(qū)級第二季度黨建檢查的整改問題清單作為當月的“一月一課一片一實踐”會議議程通報，確保各社區(qū)黨內(nèi)政治生活規(guī)范有序開展；已督促青年堤社區(qū)整改補齊2023年黨員輪訓教育方案，同時已要求各社區(qū)開展自查整改，確保不再出現(xiàn)類似問題。
3.執(zhí)行機構(gòu)編制、組織人事制度不嚴格
（21）學習和整改不到位。黨工委未將《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為處理和問責規(guī)則（試行）》等機構(gòu)編制法規(guī)制度納入理論中心組學習，調(diào)整職能職責、機構(gòu)更名工作整改不到位。
整改結(jié)果：完成
整改情況：2023年12月，街道理論中心組組織開展《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》《機構(gòu)編制違規(guī)違紀違法行為處理和問責規(guī)則（試行）》等機構(gòu)編制法規(guī)制度學習，并進行交流討論，進一步樹牢機構(gòu)編制紀律意識、規(guī)矩意識；嚴格按照“三定”方案規(guī)定撤銷超設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，并按規(guī)定更換辦公室牌子名稱。
（22）執(zhí)行“三定”方案不到位。街道違規(guī)設(shè)置項目協(xié)調(diào)辦、督查考評辦，并超職數(shù)配備2名股級干部。
整改結(jié)果：完成
整改情況：嚴格按照“三定”方案規(guī)定，撤銷超設(shè)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，將項目協(xié)調(diào)辦及督察考評辦人員分流調(diào)整至物業(yè)管理和產(chǎn)業(yè)項目綜合服務中心及黨政辦管理；落實選人用人制度，嚴格按職數(shù)調(diào)整中層股級干部。
（23）后備力量培養(yǎng)不足。關(guān)鍵崗位后繼“缺人”，人才的培養(yǎng)選拔力度不夠，其中兩名干部是上輪巡察整改要求的輪崗對象，黨工委至今仍未調(diào)整。街道下轄8個社區(qū)黨組織書記平均年齡50.5歲，社區(qū)兩委班子結(jié)構(gòu)普遍年齡偏大，學歷偏低。
整改結(jié)果：完成
整改情況：根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，進一步加強后備股級干部培養(yǎng)選拔，已對兩名同志進行輪崗調(diào)整；已根據(jù)社區(qū)推薦整理出后備干部培養(yǎng)名單，街道黨工委重點了解后擬推薦進入社區(qū)（村）“兩委”班子或在“兩委”班子中擬提拔重用的專職工作者情況并著重培養(yǎng)
（24）選人用人程序不規(guī)范。2019年5月任命退役軍人服務站站長、退役軍人服務站副站長時，以及2019年12月，黨工委研究任命團工委書記，均未進行民主測評；2020年3月任命2名同志為綜合行政執(zhí)法大隊副隊長時未任前談話。
整改結(jié)果：完成
整改情況：嚴格執(zhí)行干部選人用人規(guī)定，履行干部選拔任用工作程序，制定楓橋湖街道干部選拔任用實施辦法，并由街道分管領(lǐng)導工委副書記對2名同志補充任中談話。
（四）聚焦巡視巡察、審計及各類監(jiān)督檢查反饋問題整改方面存在的問題
1.常規(guī)巡察、專項巡察整改不到位
（25）勞務聘用人員手續(xù)不規(guī)范。機關(guān)食堂聘用人員仍未通過勞務派遣公司簽訂聘用合同。
整改結(jié)果：完成
整改情況：已重新聘用機關(guān)食堂廚師，按要求簽訂勞務派遣協(xié)議。
（26）存在干部多年未輪崗的情況。2名同志至今還在原崗位任職。
整改結(jié)果：完成
整改情況：根據(jù)干部任用選拔任用工作條例，已對兩名同志進行輪崗調(diào)整。
（27）機關(guān)食堂管理不規(guī)范。街道機關(guān)食堂仍未建立專賬。
整改結(jié)果：完成
整改情況：已按要求建立機關(guān)食堂專賬，嚴格食堂財務管理
三、對長期整改任務采取的重要舉措和取得的階段性成效
1.解決民生熱點難點問題力度不夠
（1）部分班子成員直面化解基層難題方法尚有欠缺，缺乏調(diào)查研究精神。對群眾反映的熱點難點問題持續(xù)問效不到位，深入一線實地指導跟蹤解決問題少，有時存在“形式主義”“官僚主義”。
整改結(jié)果：長期堅持
整改情況：街道黨工委深學篤行習近平總書記關(guān)于加強調(diào)查研究的重要論述，班子成員帶隊深入小區(qū)、居民點、市場、企業(yè)、學校，聽民意、訪民情、提建議，開展調(diào)研活動24次，推動解決新勝巷交通頑疾整治、東風湖溺水隱患整改、康岳社區(qū)二網(wǎng)格配套老化等群眾急難愁盼問題17個，推動形成走出院子、邁開步子、撲下身子的濃厚氛圍。
2.落實區(qū)委區(qū)政府“發(fā)展六仗”工作有不足
（2）聯(lián)企工作不深不實。部分班子成員未按照《楓橋湖街道奮進“十律”工作推進年實施方案》深入企業(yè)走訪。如岳陽銀強機械化工程有限公司和岳陽樓區(qū)益年養(yǎng)老服務有限公司反映，至今未有街道干部上門走訪。
整改結(jié)果：長期堅持
整改情況：嚴格落實《楓橋湖街道奮進“十律”工作推進年實施方案》，調(diào)整街道班子成員“七聯(lián)七包”方案，全體班子成員嚴格按照方案聯(lián)系企業(yè)、深入企業(yè)，每年上門走訪聯(lián)點企業(yè)2次以上。12月，街道聯(lián)點班子成員已帶隊走訪岳陽銀強機械化工程有限公司，問需求、送政策、解難題，構(gòu)建“共聯(lián)、共享、共贏”服企惠企長效機制。
3.推動新時代信訪工作高質(zhì)量發(fā)展存在短板
（3）風險穩(wěn)控不到位。風險隱患排查、研判不夠深入。如：大屋灣社區(qū)楓北巷因漬水點問題，曾有群眾先后赴省、市、區(qū)上訪，今年7月又因強降雨房屋漬水，街道社區(qū)掌握情況不及時，導致5位居民越級上訪。
整改結(jié)果：長期堅持
整改情況：嚴格落實街道重點信訪問題“三到位一處理”工作要求，壓實包案責任，對重點人員做到“一月一見面，一月一走訪”；通過街道反復協(xié)調(diào)、多方爭取，已將楓北巷漬水點納入2023年老舊小區(qū)改造配套工程項目，于8月初完工并投入使用，通過前端截流、中端抽排、末端攔水的形式，最大限度減少漬水幾率。
4.控建拆違工作履職不到位
（4）行政執(zhí)法不規(guī)范，執(zhí)法隊伍素質(zhì)不高。2019年以來，街道未開展執(zhí)法培訓，綜合執(zhí)法行政大隊僅1人有執(zhí)法證。對大屋灣社區(qū)居民加層擴建行為未嚴格依法處置，導致岳城八隊居民紛紛效仿。2022年6月對大屋灣社區(qū)第6網(wǎng)格139號房屋“粗暴”執(zhí)法，致使違建戶受傷，引起訴訟，君山區(qū)人民法院判定行政違法。
整改結(jié)果：長期堅持
整改情況：全力推動“持證上崗”行動，組織綜合行政執(zhí)法大隊和社區(qū)執(zhí)法干部開展法律法規(guī)學習暨文明執(zhí)法培訓，2023 年已有4名干部順利通過執(zhí)法考試，現(xiàn)已有6人持有執(zhí)法證；胡紅旗加層房屋經(jīng)法院判定為違法建設(shè)，執(zhí)法過程中存在程序不嚴，該案已上訴中院街道將通過司法途徑解決問題，已對當時行動執(zhí)法人員開展批評教育，后續(xù)執(zhí)法過程將更注重執(zhí)法正當；經(jīng)核實李明新房子沒有加層，偏雜屋有申報資料。
四、下一步整改工作安排
1.強化思想認識，持之以恒促整改。定期組織召開巡察整改領(lǐng)導小組工作會議，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把思想行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，統(tǒng)籌推進巡察整改工作，對已完成整改和取得階段性成效的問題，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題返潮，不斷深化和鞏固整改成效。
2.完善工作機制，堅持不懈抓督查。充分發(fā)揮巡察整改督查工作領(lǐng)導小組職責作用，定期組織督查和評估，對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改任務，務求取得實效，對需要嚴肅處理的問題，絕不手軟，主動移交，堅決做到對標對表認真辦、源頭治理整改辦、全面糾錯改錯辦、限時限刻調(diào)度辦、較真碰硬督查辦。
3.深化成果運用，堅定不移保長效。在抓好整改落實的基礎(chǔ)上，注重建章立制，做到整改一項問題、堵塞一個漏洞、完善一套制度，形成一整套管根本、管長遠的制度體系。鞏固落實整改成果，真正使整改過程成為理論武裝、思想淬煉、工作提升、能力發(fā)展的過程，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使巡察整改成果成為推進楓橋湖街道高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0730-8939066；郵政信箱：岳陽市岳陽樓區(qū)洞庭大道75號；電子郵箱：449290043＠qq.com。
中共岳陽市岳陽樓區(qū)楓橋湖街道工作委員會
2024年5月23日