• 索 引 號:151454/2022-1949130
  • 發(fā)布機構(gòu):區(qū)應(yīng)急管理局
  • 生成日期:2022-06-09 09:58:10.0
  • 公開日期:2022-06-09
  • 公開方式:政府網(wǎng)站
  • 公開范圍:全部公開
岳陽樓區(qū)應(yīng)急管理局2022年工作計劃
來源:區(qū)應(yīng)急管理局 2022-06-09 09:58
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岳陽樓區(qū)應(yīng)急管理局2022年工作計劃

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神、“十四五”規(guī)劃以及省委黨代會要求,圍繞湖南省安全生產(chǎn)工作“三堅決兩確!,為省域副中心城市建設(shè)提供堅強組織保障,以安全生產(chǎn)優(yōu)異成績慶祝黨的二十大勝利召開。

一、緊盯“一個目標”

堅決杜絕較大以上事故,堅決防范自然災害導致重大人員傷亡,確保全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。爭創(chuàng)2022年湖南省安全生產(chǎn)、消防工作先進單位,爭創(chuàng)2022年區(qū)級綜合績效先進單位,爭創(chuàng)2個安全發(fā)展工作省級示范鄉(xiāng)街,爭創(chuàng)2個安全發(fā)展工作市級示范鄉(xiāng)街。爭創(chuàng)1個國家級綜合防災減災示范社區(qū)、爭創(chuàng)1個省級綜合防災減災示范社區(qū)。

二、錨定“三個板塊”

(一)全面貫徹學習習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理工作重要指示批示精神,強化學習效果。切實把確保人民生命安全放在第一位落到實處。

(二)全面決勝安全生產(chǎn)專項整治“三年行動”,深入開展“大排查、大整治、大清零”行動、鞏固提升安全生產(chǎn)專項整治三年行動攻堅成效。

(三)全面提升安全生產(chǎn)監(jiān)管和應(yīng)急管理能力強化監(jiān)管執(zhí)法,深入開展非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、工貿(mào)企業(yè)安全監(jiān)管,切實解決“只檢查不執(zhí)法、有執(zhí)法無處罰”等執(zhí)法寬松軟問題。

三、發(fā)力“八個方面”

(一)樹牢安全發(fā)展新理念。將“人民至上、生命至上”“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”“始終把人民生命安全放在首位”的發(fā)展理念作為應(yīng)急管理工作的出發(fā)點和落腳點。在全區(qū)應(yīng)急系統(tǒng)和行業(yè)企業(yè)開展“安全發(fā)展”理念宣貫活動,讓“安全發(fā)展”深入人心,成為履職盡責的根本遵循。

(二)開辟事故防范新境界。全面壓實三大高危行業(yè)企業(yè)主要負責人的主責主職。啟動事故單位防范措施落實情況“回頭看”工作,防止重蹈覆轍;充分發(fā)揮監(jiān)督舉報平臺作用,打好安全生產(chǎn)的人民戰(zhàn)爭。

(三)打造防災減災新格局。完善防災減災綜合應(yīng)急指揮平臺“五級聯(lián)動”體系;明確部門職能職責,建立防災減災統(tǒng)一調(diào)度機制,做到指揮有方、聯(lián)動有力;堅持“預防為主、防治結(jié)合”原則,加大風險隱患整治力度,將災害影響降到最低。

(四)提升應(yīng)急救援新能力。按照“專業(yè)化、差異化、體系化、標準化”的原則,規(guī)范和引導社會應(yīng)急救援力量建設(shè)發(fā)展;開展聯(lián)合應(yīng)急救援演練,加強專職隊伍和社會力量之間的協(xié)同配合。

(五)探索綜合監(jiān)管新路徑。認真貫徹《地方黨政領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》,層層制定年度“工作清單”,厘清監(jiān)管職責,確保責任上肩、任務(wù)上肩,消除監(jiān)管盲區(qū);以問題隱患和制度措施“兩個清單”為抓手,扎實推進安全生產(chǎn)專項整治“三年行動”;倒逼企業(yè)主體責任落實;完善各專業(yè)委員會協(xié)作機制,強化部門聯(lián)動,形成監(jiān)管合力。 

(六)凸顯宣傳教育新成效。加大各行業(yè)領(lǐng)域典型案例通報曝光力度,以警示警、以警為戒、以警促改;依托“村村響”建設(shè)應(yīng)急廣播平臺,充分運用新媒體、短視頻等拓展宣傳范圍,全面暢通安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理信息傳遞;開展“安全生產(chǎn)月”“防災減災日”宣傳活動,普及安全常識,增強人民群眾防災減災意識和自救能力,濃厚安全文化氛圍;加強作業(yè)技能培訓管理;運用獎懲機制,進一步深化“黑名單”管理制度,將違章違規(guī)行為納入社會誠信體系;集中表彰一批在安全生產(chǎn)、應(yīng)急處置方面有突出貢獻的企業(yè)和個人。

(七)營造隊伍管理新氛圍。聚焦應(yīng)急管理隊伍能力提升,運用好激勵政策,爭做專家技術(shù)型人才;濃厚學習氛圍,加大業(yè)務(wù)知識培訓、競賽頻次,將培訓結(jié)果、競賽成績作為選人用人、提拔推優(yōu)的重要依據(jù);實施最嚴執(zhí)法紀律,做到依法執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法,對在執(zhí)法過程中存在違法違紀行為的一律嚴格懲處。

(八)發(fā)揮績效考核新作用。突出考重點、考實績、考成效,進一步完善績效考核體系和辦法;充分運用問題交辦、督辦、通報、約談、黃牌警告、一票否決等方式,著力抓好問題整改;發(fā)揮績效考核激勵作用,促進重點中心工作有效推進,爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍更加濃厚。