區(qū)人社局2015年工作總結(jié)

今年來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的正確指導(dǎo)下，全局干職精誠團(tuán)結(jié)、勤政務(wù)實(shí)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，圓滿完成了全年實(shí)事目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、注重隊(duì)伍管理，強(qiáng)化措施，機(jī)關(guān)作風(fēng)務(wù)實(shí)清廉。全年，局黨組班子成員和各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，干部職工都能夠嚴(yán)守紀(jì)律，務(wù)實(shí)清廉。一是抓學(xué)習(xí)整頓提升素質(zhì)。將“民生為本、法紀(jì)為鏡、事業(yè)為重、團(tuán)結(jié)為要”的“四為”精神作為局訓(xùn)，繼續(xù)推行“五個(gè)一”和“五個(gè)不讓”。由局黨組和各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人帶頭，開展書記講黨課活動(dòng)10次，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委、區(qū)檢察院專家組織廉政教育專題講座2次。制定了局系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每星期五下午定為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大以來中央、省、市、區(qū)關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)、反對(duì)“四風(fēng)”禁令以及人社系統(tǒng)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，要求干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不得少于1萬字，并對(duì)學(xué)習(xí)情況定期抽查。共組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)18次，觀看警示教育片20個(gè)，參學(xué)率達(dá)到95%。二是抓制度完善強(qiáng)化落實(shí)。制定了《建設(shè)法治人社實(shí)施辦法》，將全系統(tǒng)黨務(wù)、政務(wù)工作分4章38條進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)范，全面落實(shí)依法行政要求。并列出權(quán)力清單和責(zé)任清單，將社保查詢繳費(fèi)、生存認(rèn)證等89項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)下放到街道（鄉(xiāng)）和社區(qū)（村），推進(jìn)改革不斷深化；制定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》，對(duì)黨組班子、班子成員、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及紀(jì)檢組的職責(zé)進(jìn)行了明確，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，并組織開展各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人向局黨組述職述廉、班子成員向局黨組述職述廉活動(dòng)；重新修訂了《作風(fēng)建設(shè)管理辦法》等6項(xiàng)機(jī)關(guān)制度，加大制度的執(zhí)行和落實(shí)力度，樹立守紀(jì)律、講規(guī)矩的人社隊(duì)伍新形象。三是抓作風(fēng)建設(shè)忠誠履職。對(duì)局黨組班子成員分工進(jìn)行重新調(diào)整，對(duì)任職滿4年的機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人和各二級(jí)機(jī)構(gòu)副職實(shí)行輪崗交流，規(guī)避權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)，調(diào)整幅度達(dá)到70%。開展“知足感恩 愛崗敬業(yè)”主題活動(dòng)，號(hào)召全局系統(tǒng)干部職工尋找身邊“敬業(yè)同事”，樹立標(biāo)桿示范，形成了人人比先進(jìn)、人人學(xué)先進(jìn)、人人爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍。進(jìn)一步強(qiáng)化督查組職能，抽調(diào)了精干人員，配備了攝像機(jī)等設(shè)備，配合監(jiān)察室對(duì)機(jī)關(guān)各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)以及各經(jīng)辦窗口進(jìn)行巡查，巡查內(nèi)容包括遲到早退、溜崗串崗、服務(wù)態(tài)度，以及是否存在工作時(shí)間看電影、玩游戲、炒股等情況，共下發(fā)督查通報(bào)15份，通報(bào)批評(píng)30人，約談20人，誡勉談話5人，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格1人。

二、注重品牌培育，強(qiáng)化服務(wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)突破。全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)9000人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.5%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)4132人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.3%；就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)2075人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.7%，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助率100%；新增創(chuàng)業(yè)主體3425家，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.5%；帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)5112人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.2%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)711人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%；為下崗失業(yè)職工進(jìn)行《就業(yè)失業(yè)登記證》年審1.38萬人次，新辦理2086人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。一是抓就業(yè)培訓(xùn)提高技能。實(shí)施《農(nóng)村人力資源開發(fā)三年計(jì)劃》，廣泛收集就業(yè)困難群體的培訓(xùn)需求，依托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)針對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、“失地農(nóng)民”、高校畢業(yè)生等，大力開展實(shí)用型技能培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括水電、家政、月嫂、針織等多個(gè)方面，并對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)情況全程監(jiān)管、定期檢查。全年共開展各類培訓(xùn)22次，累計(jì)培訓(xùn)3856人次，職業(yè)技能鑒定400人。二是抓創(chuàng)業(yè)服務(wù)落實(shí)政策。大力推進(jìn)省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，積極完善區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫建設(shè)，共收集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目200余個(gè)。成立了區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心、街道（鄉(xiāng)）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站，設(shè)立了社區(qū)（村）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)崗，在洞庭新城魚巷子市場(chǎng)建成了創(chuàng)業(yè)孵化基地，主要面向高校畢業(yè)生群體，已有30家企業(yè)入駐。組織了38家優(yōu)秀企業(yè)參加首屆全市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，開展了岳陽樓區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇、尋找岳陽樓區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年、百名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師巡回講座，以及創(chuàng)業(yè)在樓區(qū)――就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)和創(chuàng)客集市等活動(dòng)，在城陵磯街道南岳社區(qū)試點(diǎn)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)“五個(gè)一工程”，被人社部評(píng)為“國(guó)家級(jí)充分就業(yè)社區(qū)”。三是抓政策引導(dǎo)政企聯(lián)動(dòng)。大力宣傳家庭服務(wù)業(yè)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，聯(lián)合家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)和家政服務(wù)企業(yè)，對(duì)全區(qū)24個(gè)試點(diǎn)社區(qū)居民就業(yè)情況、社會(huì)保險(xiǎn)情況進(jìn)行了詳細(xì)摸底，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)崗前培訓(xùn)。以多項(xiàng)優(yōu)惠政策引導(dǎo)家庭服務(wù)業(yè)進(jìn)駐社區(qū)，為每個(gè)試點(diǎn)社區(qū)提供1萬元工作經(jīng)費(fèi)，專門用于保障家政服務(wù)相關(guān)工作，并為每個(gè)進(jìn)駐試點(diǎn)社區(qū)的家政服務(wù)企業(yè)提供5000元扶持資金，對(duì)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的家政服務(wù)企業(yè)實(shí)行崗位補(bǔ)貼，著力把家庭服務(wù)業(yè)打造成為促進(jìn)就業(yè)、帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)的朝陽產(chǎn)業(yè)。

三、注重科學(xué)管理，強(qiáng)化目標(biāo)，人事工作穩(wěn)步推進(jìn)。立足本職，創(chuàng)新求為，成立了專項(xiàng)課題調(diào)研組，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員（不包括教育系統(tǒng)教師和衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員）的年齡、學(xué)歷、進(jìn)入方式等做了深入調(diào)研，形成了《岳陽樓區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)調(diào)研報(bào)告》（內(nèi)部資料），呈區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)參閱決策。進(jìn)一步明確了目標(biāo)，以科學(xué)的管理，促進(jìn)人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是抓崗位推介引進(jìn)人才。舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”、“春風(fēng)送崗位”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“校園專場(chǎng)招聘會(huì)”和“四海攬才”(長(zhǎng)沙專場(chǎng)招聘會(huì))等大型招聘會(huì)5次，提供崗位近1萬個(gè)。充分落實(shí)《十百千萬人才培養(yǎng)方案》，結(jié)合區(qū)情實(shí)際，起草《十三五人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，為區(qū)口腔醫(yī)院引進(jìn)高素質(zhì)人才1人。二是抓人事考錄公平公正。面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員15人，招聘教師55人，面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘“三支一扶”工作人員1人。公開招聘局屬網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)中心計(jì)算機(jī)專業(yè)人才4人，公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員30人。所有招考過程公開、公平、公正，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)和投訴舉報(bào)情況。三是抓在職培訓(xùn)提升能力。組織舉辦了勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班和公務(wù)員骨干培訓(xùn)班，共有近400人參加學(xué)習(xí)。組織實(shí)施了首屆全區(qū)“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)用型人才素質(zhì)提升班工程”，聯(lián)合理工學(xué)院、民族職院開設(shè)了文秘、財(cái)會(huì)、食藥3個(gè)專業(yè)，共有128名工作人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，并積極與辦學(xué)單位溝通協(xié)調(diào)，為財(cái)政節(jié)約近40萬元經(jīng)費(fèi)。四是抓統(tǒng)籌規(guī)劃規(guī)范管理。堅(jiān)持“機(jī)構(gòu)隨事走、編制隨事走、財(cái)物隨事走”的原則，聯(lián)合編辦、財(cái)政局對(duì)停薪留職、吃空餉等情況進(jìn)行詳細(xì)摸底，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假管理做了進(jìn)一步規(guī)范。推進(jìn)人事信息管理平臺(tái)建設(shè)，全面啟動(dòng)非參公事業(yè)單位崗位設(shè)置。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案進(jìn)行了專項(xiàng)審核，收集歸檔干部材料5656份，新增檔案人事代理562份，收集破產(chǎn)改制企業(yè)檔案424份，提供檔案查借閱服務(wù)2521人次，沒有發(fā)生檔案涂改、偽造、丟失等情況。

四、注重改革擴(kuò)面，強(qiáng)化監(jiān)管，基金運(yùn)行安全平穩(wěn)。全年，累計(jì)發(fā)行社會(huì)保障卡4.8萬張，社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳共計(jì)2.25億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的127%。各險(xiǎn)種待遇均及時(shí)足額發(fā)放，基金規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)率和安全完整率達(dá)到100%。一是抓政策落實(shí)深化改革。實(shí)施全區(qū)中小學(xué)校退休人員“建模認(rèn)證”試點(diǎn)工作，共采集退休教職工基本信息近1300人，逐步向全區(qū)其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位推開。對(duì)離退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整，人均養(yǎng)老金增長(zhǎng)179.28元。正式啟動(dòng)了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和工資制度改革，完成了全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位近7000名在職工作人員的信息錄入，以及社保基金、職業(yè)年金的繳費(fèi)測(cè)算等工作，并按照上級(jí)有關(guān)要求，積極做好政策宣傳、解釋，改革平穩(wěn)推進(jìn)，各項(xiàng)工作開展順利。二是抓基金征繳擴(kuò)面參保。對(duì)全區(qū)各類企事業(yè)單位和個(gè)體工商戶開展“三核定”工作，促進(jìn)和完善失業(yè)保險(xiǎn)金的核定與征繳，共新增參保單位18家。啟動(dòng)了社區(qū)居委會(huì)工傷參保工作，完成了88個(gè)社區(qū)的資料報(bào)送、審核錄入。將城鎮(zhèn)職工醫(yī)保報(bào)銷上限，從每年20.5萬元提高到了每年26萬元。積極宣傳城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的各項(xiàng)政策，深入中小學(xué)校開展健康調(diào)查，新增5個(gè)代辦點(diǎn)方便居民繳費(fèi)。全年，失業(yè)保險(xiǎn)征繳基金716萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的180%；工傷保險(xiǎn)征繳基金663萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108%；征繳“失地農(nóng)民”養(yǎng)老保險(xiǎn)金320萬元，累計(jì)征繳12143萬元。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金1.06億元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工征繳基金3600萬元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%、116%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金85萬元（9月份啟動(dòng)）；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金3987萬元，生育保險(xiǎn)征繳基金233萬元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的147%和133%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保22.6萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的119%。三是抓基金安全強(qiáng)化監(jiān)管。對(duì)各街道（鄉(xiāng)）及部分社區(qū)就業(yè)專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行了全面審查，沒有出現(xiàn)套取專項(xiàng)資金和違規(guī)使用資金的情況。實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)情況月報(bào)制，全面開展生存認(rèn)證，共查出冒領(lǐng)養(yǎng)老金等情況2人，追回基金6.15萬元。對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)日常巡查，試運(yùn)行“中控網(wǎng)”管理模式，實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，共開展各類專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)稽核6次，下達(dá)行政處罰告知書34份，追回基金13.8萬元，罰款15.6萬元。社保站獲評(píng)“全市基金財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位”。

五、注重為民解難，強(qiáng)化執(zhí)法，維權(quán)維穩(wěn)態(tài)勢(shì)良好。繼續(xù)推行“開門接訪、主動(dòng)約訪、定期下訪”的“三訪”機(jī)制，聘請(qǐng)了1名兼職法律顧問，加大調(diào)處力度，加強(qiáng)辦案執(zhí)法，把辦事群眾當(dāng)做家人，把群眾訴求當(dāng)成家事，切實(shí)為群眾解難。一是抓接訪處訪加強(qiáng)維穩(wěn)。將每周五定為局長(zhǎng)接待日，在聯(lián)點(diǎn)社區(qū)設(shè)置了“黨代表接待室”，對(duì)信訪群眾不推、不躲、不拖。制定了《精準(zhǔn)扶貧三年規(guī)劃》，深入開展“一進(jìn)二訪”，全局系統(tǒng)28名副科級(jí)以上干部共結(jié)對(duì)幫扶64名貧困居民，制定了6大類22項(xiàng)具體幫扶措施。全年，共接待涉軍群體等上訪80多次，組織座談8次。共收到“12345”公眾熱線761件、各級(jí)信箱18件、上級(jí)轉(zhuǎn)（交）辦信訪22件，所有信訪件均以書面形式及時(shí)回復(fù)。二是抓監(jiān)察執(zhí)法維護(hù)權(quán)益。對(duì)全區(qū)260多家用工企業(yè)進(jìn)行了日常巡查，對(duì)200余家民辦幼兒園、13家建筑行業(yè)企業(yè)和16家街道（鄉(xiāng)）衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，涉及勞動(dòng)者6950人，發(fā)放《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)宣傳資料5000余份。大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，簽訂《企業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)任書》118份，新增勞動(dòng)合同備案單位76家、1936人，特殊工時(shí)制審批8家，實(shí)地調(diào)查勞務(wù)派遣行政許可單位2家，繳納農(nóng)民工工資保障金721萬元。共受理各類投訴舉報(bào)483件，立案調(diào)查369件，涉及勞動(dòng)者1450多人，追回工資、押金等800多萬元，案件辦結(jié)率達(dá)到100%。其中，春節(jié)期間共受理投訴舉報(bào)31件，涉及農(nóng)民工836人，追回工資、押金等360多萬元。三是抓調(diào)解仲裁提高效能。深入推進(jìn)監(jiān)察與仲裁的對(duì)接協(xié)調(diào)，建立預(yù)警機(jī)制和聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。設(shè)立了勞動(dòng)糾紛接待調(diào)解室，加強(qiáng)案件的協(xié)商調(diào)處。全年，共受理各類案件291件，其中案前調(diào)解206件，裁決結(jié)案39件，以調(diào)解等方式結(jié)案46件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失380多萬元，結(jié)案率達(dá)到100%。

六、注重理念指引，強(qiáng)化創(chuàng)新，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)成效顯著。為創(chuàng)新社區(qū)管理和服務(wù)，區(qū)委、區(qū)政府提出了“加快推進(jìn)社區(qū)公共服務(wù)體系建設(shè)、社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)和社區(qū)居民協(xié)商自治”的社會(huì)管理新思路。在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的大力支持下，我局結(jié)合社會(huì)保障卡的發(fā)行與應(yīng)用，先行先試，以“一中心、一網(wǎng)絡(luò)、一平臺(tái)、全覆蓋”的“3+1”理念，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+人社服務(wù)”的新模式，建設(shè)了功能齊全、布局合理、覆蓋城鄉(xiāng)的市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)）、社區(qū)四級(jí)人社公共網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，暢通為民“最后一公里”，打造“零距離便民服務(wù)圈”。一是抓信息建設(shè)整合資源。搭建了外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)以及“智慧人社”手機(jī)APP載體，形成了立體式網(wǎng)絡(luò)綜合服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)了向上與省廳、市局和區(qū)委、區(qū)政府網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，向下與街道（鄉(xiāng)）和社區(qū)（村）基層平臺(tái)信息交互共享，不僅方便了群眾辦事，也極大地提高了工作效率。目前，“智慧人社”手機(jī)APP注冊(cè)用戶超過3千人，門戶網(wǎng)站、“智慧人社”平均每天訪問瀏覽300多人次，信息化建設(shè)水平取得了實(shí)質(zhì)提升。二是抓服務(wù)延伸便民惠民。一期42個(gè)平臺(tái)基本覆蓋了市中心城區(qū)，每個(gè)平臺(tái)協(xié)理員直接接待辦事群眾、受理待辦業(yè)務(wù)，群眾也可以通過自助服務(wù)一體機(jī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。群眾從“跑多個(gè)部門、走多個(gè)流程”簡(jiǎn)化為“進(jìn)一道門、找一個(gè)人、一次性辦成”，在家門口就可以享受到便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的一窗口人社服務(wù)。目前，共辦理生存認(rèn)證447人次，醫(yī)保繳費(fèi)2480筆，發(fā)布就業(yè)信息5548條，受理各類投訴舉報(bào)127件，涉及勞動(dòng)者300多人，挽回勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失150余萬元。三是抓新卡應(yīng)用拓展功能。對(duì)全區(qū)醫(yī)保定點(diǎn)零售藥店和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的卡務(wù)系統(tǒng)、卡務(wù)機(jī)具做了升級(jí)更新，所有自助服務(wù)一體機(jī)都能夠讀取社�？ê蜕矸葑C信息，在各基層平臺(tái)都安裝了社保卡讀取器，在辦事大廳和交通銀行都設(shè)有社�？ǚ�務(wù)窗口。根據(jù)社�？ǖ膽�(yīng)用目錄，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也相應(yīng)的為城市公交、水電氣繳費(fèi)、停車收費(fèi)等其它公共服務(wù)事項(xiàng)預(yù)留了接口，將補(bǔ)償款、惠農(nóng)補(bǔ)貼等政府專項(xiàng)資金通過社�？òl(fā)放，把社�？ù蛟斐伞霸狸栆豢ㄍā保�讓群眾感受到政府的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就在身邊。目前，持社�？ú樵儭⒗U費(fèi)等累計(jì)使用超過1萬人次。四是抓規(guī)范權(quán)力依法行政。未經(jīng)授權(quán)許可無法登錄人社業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，所有通過平臺(tái)辦理的業(yè)務(wù)全部按照業(yè)務(wù)流程自動(dòng)流轉(zhuǎn)，上一流程未辦結(jié)則無法進(jìn)入下一流程，任何人都無法越級(jí)越權(quán)經(jīng)辦業(yè)務(wù)。所有操作過程均自動(dòng)記錄，在后臺(tái)數(shù)據(jù)庫永久保存。同時(shí)，各基層平臺(tái)經(jīng)辦窗口實(shí)時(shí)監(jiān)控，視頻資料可保存一個(gè)月，且群眾可以對(duì)窗口辦事結(jié)果進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)，所有辦事過程公開透明。通過人社公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，不僅實(shí)現(xiàn)了制度上的事前監(jiān)督、事后追責(zé)，更實(shí)現(xiàn)了事前控制，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦的源頭上就守住了權(quán)力風(fēng)險(xiǎn)，形成了閉環(huán)監(jiān)管，法治人社建設(shè)取得了實(shí)際成效。