區(qū)人社局2020年度工作情況匯報(bào)

（2020年12月）

今年以來(lái)，區(qū)人社局貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府決策部署，緊緊圍繞核心引領(lǐng)，積極應(yīng)對(duì)疫情影響，攻堅(jiān)克難，擔(dān)當(dāng)作為，有序推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、維權(quán)維穩(wěn)、公共服務(wù)等各項(xiàng)工作，抓緊抓好人社扶貧、根治欠薪及禁捕退捕漁民工作，爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)4009.94萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的133.7%,全面取得促改革、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定的新成效。

一、 工作舉措及成效

1. 抓常態(tài)，疫情應(yīng)對(duì)更扎實(shí)。一是抓好政策落實(shí)，發(fā)放援企穩(wěn)崗資金44.3萬(wàn)元，全面實(shí)施社保、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)階段性減免，有力促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)回暖復(fù)蘇；二是抓好常態(tài)化防控，在人事考試、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、技能培訓(xùn)等工作開展中，落實(shí)好疫情防控要求與應(yīng)急預(yù)案，全面推廣智慧人社服務(wù)模式，通過(guò)“預(yù)約辦”“網(wǎng)上辦”“掌上辦”服務(wù)群眾30萬(wàn)人次；三是抓好重點(diǎn)對(duì)象宣傳引導(dǎo)，深入重點(diǎn)用工企業(yè)督促檢查，并通過(guò)16個(gè)鄉(xiāng)街勞動(dòng)保障站、107個(gè)公共網(wǎng)絡(luò)服務(wù)社區(qū)平臺(tái)及就業(yè)、社保、工傷等業(yè)務(wù)專用工作群組等，面向全區(qū)企業(yè)、勞動(dòng)者和就業(yè)幫扶對(duì)象，提供疫情應(yīng)對(duì)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)全方位支持指導(dǎo)。

2. 抓服務(wù)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)更優(yōu)質(zhì)。一是全力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，今年以來(lái)全區(qū)共計(jì)新增城鎮(zhèn)就業(yè)9164人，其中對(duì)接重點(diǎn)企業(yè)（含扶貧基地、扶貧車間）輸送上崗890多人，線上、線下“春風(fēng)行動(dòng)”招聘超過(guò)1500人，實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)考證上崗2316人，實(shí)施就業(yè)援助補(bǔ)貼281人、公益性崗位兜底保障133人。二是著力促創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，落實(shí)省、市“百優(yōu)資助工程”獎(jiǎng)補(bǔ)資金125.14萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款480萬(wàn)元，并通過(guò)舉辦創(chuàng)客沙龍、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，評(píng)選優(yōu)質(zhì)初創(chuàng)企業(yè)和優(yōu)秀個(gè)體工商戶，舉辦“中國(guó)創(chuàng)翼”選拔賽等，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，新增創(chuàng)業(yè)主體1263家,帶動(dòng)就業(yè)10000余人。三是助力營(yíng)商環(huán)境優(yōu)就業(yè)，積極優(yōu)化社保業(yè)務(wù)一體化窗口服務(wù)，推行網(wǎng)上經(jīng)辦，實(shí)施新企業(yè)、新業(yè)務(wù)一對(duì)一在線輔導(dǎo)；積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，巡查指導(dǎo)依法規(guī)范用工176家；開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，檢查督導(dǎo)58家，有效促進(jìn)全區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

3. 抓改革，社保體系更健全。截至目前，共計(jì)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)26450萬(wàn)元（不含減免部分），完成特殊貧困對(duì)象養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)代繳，全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)20629人，新增工傷保險(xiǎn)參保單位318家，達(dá)1380家、5.71萬(wàn)人；養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放率100%；工傷事故申報(bào)、勘察及時(shí)完成率100%。三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)減、免、緩政策累計(jì)已為企業(yè)減負(fù)6350萬(wàn)元，全年預(yù)計(jì)達(dá)7200萬(wàn)元。

4. 抓轉(zhuǎn)型，人事人才更有效。按照“凡進(jìn)必考”，完成全區(qū)事業(yè)單位、網(wǎng)格員公開招聘215人（其中教師80名、網(wǎng)格員80名、醫(yī)護(hù)人員35名、事業(yè)單位20人），規(guī)范辦理新進(jìn)入員人事編制手續(xù)；嚴(yán)格執(zhí)行“到齡即退”，有序辦理退休審批，加強(qiáng)受紀(jì)律處分結(jié)果運(yùn)用，貫徹落實(shí)工資待遇執(zhí)行情況；完成經(jīng)營(yíng)類事業(yè)單位改革及人事安置工作。

5. 抓維權(quán)，勞動(dòng)關(guān)系更和諧。全面推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作，并積極開展“根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)”“冬季護(hù)薪行動(dòng)”等，今年以來(lái)共受理勞資投訴舉報(bào)案件2178起，協(xié)調(diào)處理2176起，立案2起，涉及勞動(dòng)者2845人，追回工資款896萬(wàn)元。調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛280件，按期結(jié)案率100%，調(diào)撤率60.5%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失480余萬(wàn)元。

6. 抓創(chuàng)新，服務(wù)品牌更響亮。人社公共服務(wù)事項(xiàng)全面推行 “一窗經(jīng)辦、一網(wǎng)通辦、一卡通行”，67項(xiàng)實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”；共計(jì)受理12345熱線咨詢5700余件，辦結(jié)率99.98%；公共網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)今年已辦理各類人社業(yè)務(wù)8.6萬(wàn)筆，累計(jì)服務(wù)群眾230多萬(wàn)人次，平臺(tái)運(yùn)行實(shí)效獲省、市人社部門高度肯定，《擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+”打造智慧人社》專題片經(jīng)人社部審核，入選全國(guó)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教材，在共產(chǎn)黨員網(wǎng)上線推介。完成辦公場(chǎng)所整體搬遷工作，新辦公區(qū)規(guī)劃科學(xué)、功能完善、環(huán)境適宜，為創(chuàng)建標(biāo)桿示范文明單位打好了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、 后段工作思路

1. 務(wù)實(shí)創(chuàng)新，全面確保就業(yè)穩(wěn)定。一是要加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)研判，積極對(duì)接湖南省“三高四新”和岳陽(yáng)市“五個(gè)走在前列”定位，緊緊圍繞我區(qū)“科教立城、開放興城、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)城、改革活城、依法治城、科學(xué)辦城”戰(zhàn)略方針，搶抓發(fā)展機(jī)遇，進(jìn)一步強(qiáng)化援企穩(wěn)崗、項(xiàng)目增崗、援助保崗；二是加大向上爭(zhēng)資力度，要在強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)、提高職業(yè)培訓(xùn)水平、擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)孵化基地、見習(xí)基地等方面，爭(zhēng)取更多的政策資金支持，進(jìn)一步釋放就業(yè)優(yōu)先政策動(dòng)能；三是要優(yōu)化基層就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)街勞動(dòng)保障站、社區(qū)勞保專干的政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面抓實(shí)“311就業(yè)服務(wù)”“創(chuàng)業(yè)服務(wù)三湘行”和線上線下“春風(fēng)行動(dòng)”，全面服務(wù)用工企業(yè)，精準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)群體，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)穩(wěn)地控制在較低水平（3.5%以內(nèi)），全力確保我區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定向好。

2. 主動(dòng)作為，全面兜牢社會(huì)保障。一是全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)便民惠企政策，推進(jìn)做好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面，持續(xù)提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，及時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社保待遇；二是加強(qiáng)基金風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管，全面加強(qiáng)“工傷預(yù)防”宣傳落實(shí)，統(tǒng)籌提高社保基金保基本的運(yùn)行實(shí)效，加強(qiáng)基金系統(tǒng)預(yù)警處置，確保我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行、健康發(fā)展；三是切實(shí)推進(jìn)基本社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋，積極推進(jìn)構(gòu)建國(guó)家、單位、個(gè)人三方責(zé)任共擔(dān)的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，促進(jìn)企業(yè)年金、職業(yè)年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)等融合健康發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展紅利全面覆蓋我區(qū)居民。

3. 積極擔(dān)當(dāng)，全面優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。一是加快制定新的人才發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)落實(shí)岳陽(yáng)市《人才工作方案》和“人才新政20條”，聯(lián)合各行業(yè)主管部門和相關(guān)職能部門，通過(guò)市場(chǎng)運(yùn)作、政策支持和服務(wù)指引，加大企業(yè)人力資源支持，打造核心引領(lǐng)區(qū)人才高地；二是全面落實(shí)“援企穩(wěn)崗”“降費(fèi)減負(fù)”政策措施，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、招聘就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面，全面助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；三是切實(shí)開展專項(xiàng)行動(dòng)，有序推進(jìn)各領(lǐng)域欠薪整治，全面維護(hù)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，不斷開拓人社工作新局面，為我區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。