1. 機(jī)構(gòu)名稱：岳陽市岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局

2. 辦公電話：0730-8225557

3. 辦公地址：岳陽市云夢路15號

4. 電子信箱：yylqrlj@126.com

5. 主要職能：

（一）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家人事工作、勞動和社會保障工作的基本方針、政策和法律、法規(guī)；結(jié)合全區(qū)實際，研究擬訂本行政區(qū)內(nèi)相應(yīng)政策和具體改革方案；編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并監(jiān)督實施；對全區(qū)人力資源和社會保障工作進(jìn)行宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

（二）綜合管理全區(qū)政府系統(tǒng)國家公務(wù)員，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各級各部門實施國家公務(wù)員制度，履行《公務(wù)員法》賦予的工作職責(zé)；綜合管理全區(qū)各類事業(yè)單位，按照《事業(yè)單位人事管理條例》，推行事業(yè)單位人事制度改革，實施事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用制管理；按照《勞動法》《勞動合同法》等法律規(guī)定，負(fù)責(zé)行政轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞資關(guān)系的管理工作；負(fù)責(zé)按照《社會保險法》規(guī)定，承辦社會保險各項業(yè)務(wù)，管理各項社會保險基金；綜合管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作；歸口管理專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，推行專業(yè)技術(shù)資格制度和執(zhí)業(yè)資格制度，對全區(qū)職稱改革工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

（三）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源市場建設(shè)和整體性人力資源開發(fā)工作。擬訂全區(qū)人力資源市場與人力資源流動發(fā)展計劃，發(fā)展規(guī)劃人力資源市場；負(fù)責(zé)人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的審批和管理；參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和高校畢業(yè)生就業(yè)政策的擬訂；承辦全區(qū)特殊需要人員的選調(diào)及政策性安置工作；負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才的錄用工作。

（四）負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)國家行政獎勵表彰工作；組織實施行政獎勵制度；審核以區(qū)人民政府名義表彰的人員和區(qū)人民政府名義實施的表彰活動；承辦以區(qū)人民政府名義任免工作人員的有關(guān)工作。參與評選“勞動模范”和“人民滿意公仆”活動。

（五）擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資分配；負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計工作和國有企業(yè)下崗職工統(tǒng)計工作。

（六）按照國家現(xiàn)行政策及時調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)；擬訂企業(yè)工資指導(dǎo)性實施方案，發(fā)布勞動力市場工資指導(dǎo)價位；對國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策和全區(qū)各類企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以監(jiān)督實施；審核企業(yè)工資基金、區(qū)屬企業(yè)工資總額及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)部門開展企業(yè)工資內(nèi)外收入的監(jiān)督檢查。

（七）負(fù)責(zé)全區(qū)各單位勞動人事制度改革和勞動人事管理工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)新聘人員的審批，辦理有關(guān)人員流動調(diào)配手續(xù)。綜合管理全區(qū)國家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。

（八）負(fù)責(zé)職業(yè)（工種）資格認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)擬訂和推行勞動預(yù)備制度，貫徹執(zhí)行職業(yè)分類和職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)。組織擬訂全區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定、競賽等具體辦法并指導(dǎo)實施；建立職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)全區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心、再就業(yè)培訓(xùn)基地、社會力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作；擬訂企業(yè)職工、社會失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以及農(nóng)村剩余勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)的發(fā)展規(guī)劃及政策。

（九）擬訂全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施并組織實施；規(guī)劃、指導(dǎo)勞動力市場發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障工作，組織實施再就業(yè)工程；組織實施全區(qū)農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)就業(yè)工作；按分工對本區(qū)公民國（境）外就業(yè)和國（境）外人員來我區(qū)就業(yè)進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)經(jīng)費管理。

（十）按照全區(qū)勞動關(guān)系調(diào)整的基本原則，組織勞動合同、集體合同制度的實施，負(fù)責(zé)勞動合同鑒證、集體合同審核工作；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動人事爭議處理和勞動人事仲裁工作；指導(dǎo)人力資源和社會保障信訪方面的工作；指導(dǎo)企業(yè)勞動管理工作，審核、發(fā)布地方性勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策以及用人單位勞動保護(hù)等的實施；負(fù)責(zé)歸口管理的政策性安置和調(diào)配工作；指導(dǎo)企業(yè)勞動管理工作，監(jiān)督實施人事勞動法規(guī)政策；依法行使國家人力資源和社會保障監(jiān)督檢查職能。

（十一）組織建設(shè)全區(qū)社會保險服務(wù)體系，貫徹實施養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險的基本政策并進(jìn)行監(jiān)督檢查，組織實施全區(qū)社會保險基金的稽核、征繳、支付、運營和管理工作；按分工承辦職工工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作。承辦機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位和社會團(tuán)體的補(bǔ)充養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險等工作；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及企業(yè)職工退休（退職）審批工作，指導(dǎo)養(yǎng)老保險社會化管理服務(wù)工作；組織實施國家的工資、福利制度和政策，監(jiān)督各單位對貫徹執(zhí)行國家、省制定的福利政策組織實施。

（十二）組織實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨軍家屬安置工作，擬訂相關(guān)安置和培訓(xùn)計劃；管理全區(qū)引進(jìn)國外智力和國外專家工作；管理機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位人員出國（境）培訓(xùn)工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)人力資源和社會保障方面的國際交流與合作。組織全區(qū)人力資源和社會保障領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)研究及成果推廣應(yīng)用的宣傳教育工作。

（十三）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)的管理，承擔(dān)全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息工作，定期發(fā)布人力資源和社會保障的各種統(tǒng)計公報。

（十四）負(fù)責(zé)本單位。本系統(tǒng)的信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作。承辦區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他事項。