2024年岳陽市高校畢業(yè)生“畢業(yè)即就業(yè)”
幫扶行動實施方案
為改善青年就業(yè)環(huán)境，緩解青年就業(yè)壓力，通過持續(xù)深入實施“畢業(yè)即就業(yè)”幫扶行動（以下簡稱幫扶行動），采取“摸底調(diào)查、信息歸集、信息上網(wǎng)、服務(wù)上門、需求上會、分類指導(dǎo)”等六個措施，促進(jìn)我市高校畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量、更充分的就業(yè)。制訂實施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立岳陽市高校畢業(yè)生“畢業(yè)即就業(yè)”就業(yè)幫扶行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人社局黨組書記、局長林治學(xué)任組長，市人社局黨組副書記、副局長黃達(dá)江任常務(wù)副組長，范澤容、盧景輝、談抒、甘磊為副組長，郭智峰、李素果、林毅、朱泓程、葉宏祿、肖建紅、楊彩玲、肖煒、袁楚平、沈穎、周曉燕、劉銳、付偉以及縣市區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)市就業(yè)服務(wù)中心，由郭智峰同志兼任辦公室主任，沈穎任辦公室副主任，廖偉平、劉苗、陳丁玲、岳伊陽、鄧梁及各縣市區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人為辦公室成員，岳伊陽同志為聯(lián)絡(luò)員。
二、工作要求
（一）建立三個清單。分別建立工作任務(wù)責(zé)任清單（附件1）、綜合量化考核清單（附件2）與聯(lián)點督導(dǎo)名單（附件3）。通過工作任務(wù)責(zé)任清單明確步驟、細(xì)化措施、跟進(jìn)進(jìn)度、壓實責(zé)任。通過考核清單明確績效評價指標(biāo)，按月對各地考核打分，并將指標(biāo)評分結(jié)果作為對各地工作評價的重要依據(jù)。通過聯(lián)點督導(dǎo)名單明確各縣市區(qū)的聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)，按照分片包干的方式推進(jìn)幫扶行動。
（二）建立兩周一調(diào)度、一月一督導(dǎo)機制。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌調(diào)度全市幫扶行動，每兩周組織召開一次調(diào)度會，匯總各縣市區(qū)工作開展情況，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報幫扶行動推進(jìn)進(jìn)度，并提出下步工作計劃。每月按照四方聯(lián)動（聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)、就業(yè)中心專干、職業(yè)指導(dǎo)師、企業(yè)代表）方式組織一次專項督導(dǎo)。
三、分步實施
（一）調(diào)查摸底。按照“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”的原則，將全市高校畢業(yè)生及16-24歲失業(yè)青年納入統(tǒng)計范圍。由各地組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）開展調(diào)查摸底，摸清高校畢業(yè)生及16-24歲失業(yè)青年的就失業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、培訓(xùn)意愿、文化水平、工作能力等方面的信息。市局將定期對調(diào)查摸底情況進(jìn)行抽樣調(diào)查，抽樣調(diào)查結(jié)果納入考核評價指標(biāo)。
（二）信息上網(wǎng)。由“岳陽快聘”平臺提供信息采集的二維碼。各地要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）通過二維碼進(jìn)行信息采集與錄入，做到應(yīng)采盡上（所有需要采集的數(shù)據(jù)都要錄入岳陽快聘平臺）。提升信息化服務(wù)水平，切實做到讓“數(shù)據(jù)多跑路，群眾少跑腿”。
（三）信息歸集。制定信息歸集模版，對已采集的高校畢業(yè)生信息臺賬、崗位信息臺賬進(jìn)行整理、歸納、匯總。按照縣市區(qū)、性別、學(xué)歷、崗位類別等維度對數(shù)據(jù)進(jìn)行分門別類的統(tǒng)計。高校畢業(yè)生信息臺賬由各縣市區(qū)完成匯總統(tǒng)計后上報至市局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，崗位信息臺賬由岳陽快聘平臺匯總后提供展示頁面。
（四）服務(wù)上門。各地要針對高校畢業(yè)生及16-24歲失業(yè)青年里的就業(yè)困難的對象、聯(lián)系不上的對象、長期無就業(yè)意愿的對象制定“一對一”上門服務(wù)的方案。精準(zhǔn)查找影響高校畢業(yè)生就業(yè)的堵點，找到解決辦法，按照“掛銷號”的方式，幫扶一個、銷號一個。
（五）需求上會。基于摸底調(diào)查的結(jié)果，各地要及時統(tǒng)計已摸排的職業(yè)指導(dǎo)需求、培訓(xùn)需求、崗位需求、見習(xí)需求、公益性崗位安置需求等需求，定期組織專題討論會，結(jié)合幫扶需求細(xì)化幫扶措施，補充各類需求缺口（包括見習(xí)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、培訓(xùn)機構(gòu)的提質(zhì)擴容，高頻開展職業(yè)指導(dǎo)和雙選會，公益性崗位開發(fā)等）、明確資金保障、復(fù)盤工作流程、總結(jié)工作經(jīng)驗。
（六）分類指導(dǎo)。各地要按照“3+3+N”的服務(wù)模式，為不同就失業(yè)階段的高校畢業(yè)生提供分類指導(dǎo)。為就業(yè)意愿不明的提供職業(yè)指導(dǎo)，為缺乏就業(yè)能力的提供求職實訓(xùn)和職業(yè)能力培訓(xùn)、為做好就業(yè)準(zhǔn)備的提供崗位推薦，為有創(chuàng)業(yè)意愿的提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與創(chuàng)業(yè)孵化，為就業(yè)經(jīng)驗不足的提供見習(xí)機會、為就業(yè)困難的提供公益性崗位安置。力爭通過服務(wù)幫扶，政策兜底實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)及就業(yè)準(zhǔn)備率達(dá)到100%。
四、總結(jié)表彰
市局將按照考核清單（附件2）對各縣市區(qū)、社區(qū)（村）進(jìn)行評分，每季度對各縣市區(qū)幫扶行動推進(jìn)情況進(jìn)行通報，對工作開展不力，工作推進(jìn)緩慢的縣市區(qū)進(jìn)行約談。年底根據(jù)全年評分情況按照20%左右的比例評選出幫扶行動先進(jìn)縣市區(qū)與幫扶行動典型社區(qū)，并根據(jù)《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》精神，給予一定的補助，所需資金從就業(yè)專項資金列支。
五、工作要求
（三）樹立典型。各地在幫扶行動推進(jìn)工程中要積極選樹幫扶典型，總結(jié)工作經(jīng)驗，按月至少報送一條典型幫扶案例和一條工作經(jīng)驗分享（聯(lián)系人：劉承 19373078297）。不斷提升人社部門就業(yè)幫扶影響力，營造良好的社會氛圍。
附件：1.工作任務(wù)責(zé)任清單
2.綜合量化考核清單
3.聯(lián)點督導(dǎo)名單