2023年度岳陽市第七中學部門決算
目錄
第一部分 岳陽市第七中學概況
一、部門職責
二、機構設置及決算單位構成
第二部分 部門決算表
一、收入支出決算總表
二、收入決算表
三、支出決算表
四、財政撥款收入支出決算總表
五、一般公共預算財政撥款支出決算表
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表
七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表
八、國有資本經(jīng)營預算財政撥款支出決算表
九、財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表
第三部分 部門決算情況說明
一、收入支出決算總體情況說明
二、收入決算情況說明
三、支出決算情況說明
四、財政撥款收入支出決算總體情況說明
五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明
七、財政撥款三公經(jīng)費支出決算情況說明
八、政府性基金預算收入支出決算情況
九、關于機關運行經(jīng)費支出說明
十、一般性支出情況說明
十一、關于政府采購支出說明
十二、關于國有資產(chǎn)占用情況說明
十三、關于2023年度預算績效情況的說明
第四部分 名詞解釋
第五部分 附件
第一部分
岳陽市第七中學概況
一、 部門職責
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家教育方針政策，深化教育改革，加強教學教研工作，穩(wěn)步提高教學質量，發(fā)展素質教育，促進教育事業(yè)的發(fā)展。
�。ǘ┘訌妿煹聨燂L建設，樹立以人為本、依法治教、以德執(zhí)教的理念，強化師德素養(yǎng)，提高教師教書育人能力。
�。ㄈ┘訌妼W校預算資金的管理和使用，做好后勤保障管理工作，為師生提供良好的教學生活環(huán)境。
�。ㄋ模┍ＷC合理的校園基礎建設和教學設備投入，為學校教學教研提供良好工作條件。
二、機構設置及決算單位構成
（一）內(nèi)設機構設置。
岳陽市第七中學單位內(nèi)設機構包括：教務處、辦公室、政教處、總務處、共青團。根據(jù)編辦核定，我校共有教職工293人，其中：在職編制189人；離退休104人。
�。ǘQ算單位構成。
本單位無下屬單位，岳陽市第七中學2023年部門決算匯總公開單位僅岳陽市第七中學本級。
第二部分
部門決算表
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第三部分
2023年度部門決算情況說明
一、收入支出決算總體情況說明
2023年度收、支總計4131.11萬元。與上年相比，減少503.33萬元，減少10.86%，主要是因為2021年部分公用經(jīng)費在2022年撥付支付，2021年基礎效獎大部分在2022年撥付發(fā)放，導致2022年財政撥款收入支出大幅增加，2023年與2022年數(shù)據(jù)對比明顯減少。
二、收入決算情況說明
2023年度收入合計4131.11萬元，其中：財政撥款收入3545.92萬元，占85.83%；上級補助收入0.00萬元，占0.00%；事業(yè)收入205.53萬元，占4.98%；經(jīng)營收入0.00萬元，占0.00%；附屬單位上繳收入0.00萬元，占0.00%；其他收入379.67萬元，占9.19%。
三、支出決算情況說明
2023年度支出合計4131.11萬元，其中：基本支出4131.11萬元，占100.00%；項目支出0.00萬元，占0.00%；上繳上級支出0.00萬元，占0.00%；經(jīng)營支出0.00萬元，占0.00%；對附屬單位補助支出0.00萬元，占0.00%。
四、財政撥款收入支出決算總體情況說明
2023年度財政撥款收、支總計3545.92萬元，與上年相比，減少485.52萬元，減少12.04%，主要是因為2021年部分公用經(jīng)費在2022年撥付支付，2021年基礎效獎大部分在2022年撥付發(fā)放，導致2022年財政撥款收入支出大幅增加，2023年與2022年數(shù)據(jù)對比明顯減少。
五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明
�。ㄒ唬┮话愎差A算財政撥款支出決算總體情況
2023年度財政撥款支出3545.92萬元，占本年支出合計的85.83%，與上年相比，財政撥款支出減少485.52萬元，減少12.04%，主要是因為2021年部分公用經(jīng)費在2022年撥付支付，2021年基礎效獎大部分在2022年撥付發(fā)放，導致2022年財政撥款收入支出大幅增加，2023年與2022年數(shù)據(jù)對比明顯減少。
�。ǘ┮话愎差A算財政撥款支出決算結構情況
2023年度財政撥款支出3545.92萬元，主要用于以下方面：教育（類）支出2621.05萬元，占73.92%；社會保障和就業(yè)（類）支出539.16萬元，占15.20%；衛(wèi)生健康（類）支出138.94萬元，占3.92%；住房保障（類）支出246.77萬元，占6.96%。
（三）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況
2023年度財政撥款支出年初預算數(shù)為3685.06萬元，支出決算數(shù)為3545.92萬元，完成年初預算的96.22%，其中：
1、教育支出（類）教育管理事務（款）行政運行（項）。
年初預算為0.00萬元，支出決算為0.37萬元，由于預算數(shù)為0，無法計算百分比，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：決算對類款項進行了調(diào)整，該項部分預算計入了社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出（項）。
2、教育支出（類）普通教育（款）初中教育（項）。
年初預算為0.00萬元，支出決算為4.75萬元，由于預算數(shù)為0，無法計算百分比，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：決算對類款項進行了調(diào)整，該項部分預算計入了社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出（項）。
3、教育支出（類）普通教育（款）高中教育（項）。
年初預算為2531.76萬元，支出決算為2579.19萬元，完成年初預算的101.87%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：決算對類款項進行了調(diào)整，該項部分預算計入了社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出（項）。
4、教育支出（類）普通教育（款）其他普通教育支出（項）。
年初預算為0.00萬元，支出決算為24.46萬元，由于預算數(shù)為0，無法計算百分比，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：決算對類款項進行了調(diào)整，該項部分預算計入了社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出（項）。
5、教育支出（類）教育費附加安排的支出（款）其他教育費附加安排的支出（項）。
年初預算為0.00萬元，支出決算為11.08萬元，由于預算數(shù)為0，無法計算百分比，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：決算對類款項進行了調(diào)整，該項預算計入了社會保障和就業(yè)支出（類）財政對其他社會保險基金的補助（款）財政對工傷保險基金的補助（項）。
6、教育支出（類）其他教育支出（款）其他教育支出（項）。
年初預算為0.00萬元，支出決算為1.20萬元，由于預算數(shù)為0，無法計算百分比，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：決算對類款項進行了調(diào)整，該項部分預算計入了社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出（項）。
7、社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）事業(yè)單位離退休（項）。
年初預算為227.87萬元，支出決算為163.38萬元，完成年初預算的71.70%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的主要原因是：決算對類款項進行了調(diào)整，該項部分決算計入了社會保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補助（款）公益性崗位補貼（項）、社會保障和就業(yè)支出（類）其他社會保障和就業(yè)支出（款）其他社會保障和就業(yè)支出（項）、衛(wèi)生健康支出（類）其他衛(wèi)生健康支出（款）其他衛(wèi)生健康支出（項）。
8、社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出（項）。
年初預算為342.64萬元，支出決算為326.53萬元，完成年初預算的95.30%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的主要原因是：人員調(diào)整，社會保障配套支出減少。
9、社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）機關事業(yè)單位職業(yè)年金繳費支出（項）。
年初預算為171.32萬元，支出決算為0.00萬元，完成年初預算的0.00%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的主要原因是：決算對類款項進行了調(diào)整，該項決算計入了教育支出（類）教育管理事務（款）行政運行（項）、教育支出（類）普通教育（款）初中教育（項）、教育支出（類）普通教育（款）高中教育（項）、教育支出（類）普通教育（款）其他普通教育支出（項）、教育支出（類）其他教育支出（款）其他教育支出（項）。
10、社會保障和就業(yè)支出（類）就業(yè)補助（款）公益性崗位補貼（項）。
年初預算為0.00萬元，支出決算為2.77萬元，由于預算數(shù)為0，無法計算百分比，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：決算對類款項進行了調(diào)整，該項預算計入了社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）事業(yè)單位離退休（項）。
11、社會保障和就業(yè)支出（類）殘疾人事業(yè)（款）其他殘疾人事業(yè)支出（項）。
年初預算為16.91萬元，支出決算為16.91萬元，完成年初預算的100.00%，決算數(shù)與預算數(shù)一致，我單位嚴格按預算執(zhí)行決算。
12、社會保障和就業(yè)支出（類）財政對其他社會保險基金的補助（款）財政對工傷保險基金的補助（項）。
年初預算為11.28萬元，支出決算為0.00萬元，完成年初預算的0.00%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的主要原因是：決算對類款項進行了調(diào)整，該項決算計入了教育支出（類）教育費附加安排的支出（款）其他教育費附加安排的支出（項）。
13、社會保障和就業(yè)支出（類）其他社會保障和就業(yè)支出（款）其他社會保障和就業(yè)支出（項）。
年初預算為0.00萬元，支出決算為29.57萬元，由于預算數(shù)為0，無法計算百分比，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：決算對類款項進行了調(diào)整，該項預算計入了社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）事業(yè)單位離退休（項）。
14、衛(wèi)生健康支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）。
年初預算為126.30萬元，支出決算為135.88萬元，完成年初預算的107.59%，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：決算對類款項進行了調(diào)整，該項部分預算計入了社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）事業(yè)單位離退休（項）。
15、衛(wèi)生健康支出（類）其他衛(wèi)生健康支出（款）其他衛(wèi)生健康支出（項）。
年初預算為0.00萬元，支出決算為3.06萬元，由于預算數(shù)為0，無法計算百分比，決算數(shù)大于年初預算數(shù)的主要原因是：決算對類款項進行了調(diào)整，該項預算計入了社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出（款）事業(yè)單位離退休（項）。
16、住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）。
年初預算為256.98萬元，支出決算為246.77萬元，完成年初預算的96.03%，決算數(shù)小于年初預算數(shù)的主要原因是：人員調(diào)整，住房保障配套支 出減少。
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明
2023年度財政撥款基本支出3545.92萬元，其中：
人員經(jīng)費3342.26萬元，占基本支出的94.26%，主要包括基本工資、津貼補貼、獎金、伙食補助費、績效工資、機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職工基本醫(yī)療保險繳費、其他社會保障繳費、住房公積金、退休費、撫恤金、救濟費、其他對個人和家庭的補助。
公用經(jīng)費203.66萬元，占基本支出的5.74%，主要包括辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費、物業(yè)管理費、差旅費、維修（護）費、租賃費、培訓費、專用材料費、勞務費、工會經(jīng)費、福利費、其他交通費用、其他商品和服務支出、辦公設備購置。
七、財政撥款三公經(jīng)費支出決算情況說明
（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明
2023年度“三公”經(jīng)費財政撥款支出預算為0.00萬元，支出決算為0.00萬元，由于預算數(shù)為0，無法計算百分比，其中：
因公出國（境）費支出預算為0.00萬元，支出決算為0.00萬元，由于預算數(shù)為0，無法計算百分比，決算數(shù)與預算數(shù)一致，主要原因為本年未安排因公出國（境）；與上年相比無變化，主要原因是未安排外事出訪活動。
公務接待費支出預算為0.00萬元，決算數(shù)為0.00萬元，由于預算數(shù)為0，無法計算百分比，決算數(shù)與預算數(shù)一致，主要原因為本年未安排公務接待活動，與上年相比無變化，主要原因為未安排公務接待活動。
公務用車購置費支出預算為0.00萬元，決算數(shù)為0.00萬元，由于預算數(shù)為0，無法計算百分比，決算數(shù)與預算數(shù)一致，主要原因為本年未購置公務用車；與上年相比無變化，主要原因為未購置公務用車。
公務用車運行維護費支出預算為0.00萬元，決算數(shù)為0.00萬元，由于預算數(shù)為0，無法計算完成百分比，決算數(shù)與預算數(shù)一致，主要原因為本年無公務用車需要運行維護；與上年相比無變化，主要原因為無公務用車需要運行維護。
�。ǘ叭苯�(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明
2023年度“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算中，公務接待費支出決算0.00萬元，占0.00%，因公出國（境）費支出決算0.00萬元，占0.00%，公務用車購置費及運行維護費支出決算0.00萬元，占0.00%。其中：
1、因公出國（境）費支出決算為0.00萬元，全年安排因公出國（境）團組0個，累計0人次，主要原因為2023年度無因公出國（境）費支出。
2、公務接待費支出決算為0.00萬元，全年共接待來訪團組0個、來賓0人次，主要原因為2023年度無公務接待費支出。
3、公務用車購置費及運行維護費支出決算為0.00萬元，其中：公務用車購置費0.00萬元，當年沒有購置公務用車。公務用車運行維護費0.00萬元，截至2023年12月31日，本部門開支財政撥款的公務用車保有量為0輛。
八、政府性基金預算收入支出決算情況
本單位無政府性基金收支。
九、關于機關運行經(jīng)費支出說明
本單位不屬于行政單位和參照公務員法管理事業(yè)單位，無機關運行經(jīng)費支出。
十、一般性支出情況說明
2023年本部門無會議費的預算和支出決算數(shù)。
本部門開支培訓費12.11萬元，用于開展學校教師業(yè)務培訓，人數(shù)467人，內(nèi)容為教師專業(yè)技能培訓、師德師風培訓、心理健康教育、安全教育主題培訓等；
本部門無舉辦節(jié)慶、晚會、論壇、賽事等活動的預算和支出決算數(shù)。
十一、關于政府采購支出說明
本部門2023年度政府采購支出總額162.90萬元，其中：政府采購貨物支出84.62萬元、政府采購工程支出0.00萬元、政府采購服務支出78.28萬元。授予中小企業(yè)合同金額162.90萬元，占政府采購支出總額的100.00%，其中：授予小微企業(yè)合同金額162.90萬元，占授予中小企業(yè)合同金額的100.00%。貨物采購授予中小企業(yè)合同金額占貨物支出金額的100.00%，工程采購授予中小企業(yè)合同金額占工程支出金額的0.00%，服務采購授予中小企業(yè)合同金額占服務支出金額的100.00%。
十二、關于國有資產(chǎn)占用情況說明
截至2023年12月31日，本部門共有車輛0輛，其中，副部（�。┘壖耙陨项I導用車0輛、主要負責人用車0輛、機要通信用車0輛、應急保障用車0輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛、特種專業(yè)技術用車0輛、離退休干部服務用車0輛、其他用車0輛；單位價值100萬元以上設備（不含車輛）0臺（套）。
十三、關于2023年度預算績效情況的說明
�。ㄒ唬┛冃Ч芾砉ぷ鏖_展情況
根據(jù)預算績效管理要求，我們組織對2023年度整體支出和項目資金實施了全覆蓋性的績效評價，撰寫了績效自評報告。
組織開展整體支出績效自評，涉及一般公共預算支出3545.92萬元，政府性基金預算支出0.00萬元，國有資本經(jīng)營預算支出0.00萬元。從自評情況來看，整體支出績效自評中，2023年整體支出4131.11萬元，其中：基本支出4131.11萬元，項目支出0.00萬元，本部門整體支出績效自評綜合評分98分，評價結果等次為優(yōu)。
本部門無重點績效項目支出，未開展項目績效自評，無項目績效自評結果。
�。ǘ┎块T（單位）整體支出績效情況
根據(jù)年初設定的績效目標，績效自評得分為98分。全年預算數(shù)為3685.06萬元，執(zhí)行數(shù)為4131.11萬元，完成預算的112.10%�？冃繕送瓿汕闆r：一是教學質量是學校的生命線，而質量的提升在課堂，為此學校采取多形式的課堂教學競賽以及組織教師參加市區(qū)級層面的教學競賽。一年來先后組織開展了迎“三考”復習暨試卷講評建模課活動、“青藍工程”結對活動、新任教師成長匯報課、新成功教育理念展示課、與隆回六中、郴州中耀藝術高中、廣東肇慶德慶縣香山中學教學交流等。李碧老師被岳陽樓區(qū)教育局授予2023年度“優(yōu)秀青年教師”稱號、被團市委評為“岳陽市優(yōu)秀共青團干部”，舒金霞老師榮獲岳陽樓區(qū)十佳教師，胡芳老師榮獲岳陽市師德標兵，陳劍老師榮獲岳陽市教育先進個人。高三語文備課組被評為岳陽樓區(qū)先進學科組、音樂理論教研組榮獲岳陽市教學質量先進獎；《新課程改革背景下高中歷史“雙減”教學方法的創(chuàng)新研究》等4個市級課題已申報；周洲等6位教師參加岳陽樓區(qū)“金鑰匙”教學競賽，獲多個一等獎；13名教師參加湖南省教育學會優(yōu)秀論文評選并獲獎，18名教師參加教學課件和微課評選活動也榮獲獎勵。
二是用常態(tài)化教育活動樹牢安全觀，學校總支始終把安全工作擺在第一位。政教處先后組織開展了“安全教育周”活動、心理健康教育、防溺水教育、防欺凌教育、防性侵教育、禁毒教育、交通安全教育等主題班會。用常態(tài)化管理模式推進校風學風的轉變，學校的發(fā)展，管理是關鍵，為此學校組建隊伍加強校內(nèi)外巡查，狠抓校風學風教風，每天由一名校領導帶隊全天值班，處室主任帶隊在校內(nèi)外巡查，年級組長帶隊在年級組不定期巡查，全方位加強年級學生的管理。以常態(tài)化教育活動落實立德樹人的根本任務，學校團委利用升旗儀式先后開展了“信念成就夢想，創(chuàng)造更好未來”、“學習二十大，自信自立”、“學習二十大，守正創(chuàng)新”、“自律自強、追求卓越”、“讓青春在勞動中閃光”等主題教育活動；清明節(jié)、張超烈士祭日組織黨員教師、學生到烈士陵園祭奠張超烈士，將愛國主義教育、紅色文化教育、思政教育滲透到學生的日常；學校借助創(chuàng)建雙擁學校契機，2023年秋季學期學校從招生的高一學生中選拔出50名學生（其中男生35人，女生15人），組建成張超國防班，施行準軍事化管理，錘煉思想品質，強化擔當意識，夯實文化素養(yǎng)，為黨育人，為國育才。此舉旨在通過張超國防班，輻射影響全校師生，進一步優(yōu)化學風，凈化校風，努力將學校打造成具有鮮明特色的愛國主義和國防教育基地。用規(guī)范化管理引領藝術特色教育健康發(fā)展，在全市高中階段三獨比賽中，榮獲四個一等獎；榮獲岳陽樓區(qū)中小學生建制班合唱比賽高中組特等獎；湖南省第八屆中學生建制班合唱比賽高中組二等獎；舞蹈節(jié)目《黃河》、交響樂《中國軍魂》參演2023年歡送新兵暨全民國防教育晚會演出；我校參與拍攝的“《中國脊梁》——講述全軍掛像英模張超的故事”12月16日在CCTV4播出。本學年度學校榮獲新時代岳陽市首批“綠色學�！狈Q號、樓區(qū)高中生物學科基地、岳陽樓區(qū)中小學陽光體育大課間優(yōu)秀組織獎、2023年岳陽市中小學運動會啦啦操高中組第一名、岳陽市語言文字達標建設合格學校、岳陽市國防教育先進單位、湖南省第十四屆運動會、第十一屆殘運會優(yōu)秀貢獻單位。學校被評為2023年度樓區(qū)先進單位。在2022年高考取得突出成績的基礎上，2023年高考985高校錄取3人，211高校錄取7人，上特控線9人，本科以上正式錄取136人，本科錄取率達46.90%，提升4.58%，在全市教育教學工作大會上獲得表揚；高一四個科學考年級全合格率99.73%；高二五個科學考年級全合格率99.72%；中考110名學生參考，其中16人被省示范性高中錄取，平均分和合格率均有大幅上升。
（三）存在的問題及原因分析
1、預算編制的合理性需要提高，預算執(zhí)行力度還要進一步加強，資金撥付及時性需進一步提高。
2、對績效評價工作業(yè)務還不十分熟悉，沒有專門的績效評價部門和人員，工作開展有難度。
下一步改進措施：
科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節(jié)約資金，加強資產(chǎn)管理，防止學校資產(chǎn)流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內(nèi)經(jīng)費管理、預算外經(jīng)費管理和往來款項管理。
第四部分
名詞解釋
一、“三公”經(jīng)費：指用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
二、機關運行經(jīng)費：指為保障行政單位（包括參照公務員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。
三、財政撥款收入：指本級財政當年撥付的資金。
四、其他收入：指除上述“財政撥款收入”、“上級補助收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”、“附屬單位上繳收入”等以外的收入。
五、基本支出：指保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發(fā)生的人員支出和公用支出。
六、項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。
七、培訓費：反映除因公出國（境）培訓費以外的各類培訓支出。
八、政府采購 ：是指國家各級政府為從事日常的政務活動或為了滿足公共服務的目的，利用國家財政性資金和政府借款購買貨物、工程和服務的行為。政府采購不僅是指具體的采購過程，而且是采購政策、采購程序、采購過程及采購管理的總稱，是一種對公共采購管理的制度。
第五部分
附 件
