一、部門(mén)（單位）基本概況

聯(lián)系人

龔菊枝

聯(lián)絡(luò)電話

0730-8193371

人員編制

20

實(shí)有人數(shù)

17

職能職責(zé)概述

岳陽(yáng)樓區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)在全區(qū)開(kāi)展普法教育工作，宣傳國(guó)家勞動(dòng)保障方針、政策和勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。岳陽(yáng)樓區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)具體承辦各執(zhí)法單位提請(qǐng)需要實(shí)施行政處罰的案件；督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)；認(rèn)真接待群眾來(lái)信、來(lái)訪，及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；對(duì)立案的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見(jiàn)；妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

年度主要

工作內(nèi)容

任務(wù)1：農(nóng)民工工資保障金  維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，保障農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放。

任務(wù)2：勞動(dòng)執(zhí)法  對(duì)全區(qū)用人單位進(jìn)行日常巡察，督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)；認(rèn)真接待群眾來(lái)信、來(lái)訪，及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。

任務(wù)3：人武部  及時(shí)處理突發(fā)事件，防洪。

年度部門(mén)（單位）總體運(yùn)行情況及取得的成績(jī)

大隊(duì)緊緊圍繞勞動(dòng)保障監(jiān)察中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過(guò)全隊(duì)人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長(zhǎng)效機(jī)制等方面做了一定的工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展

二、部門(mén)（單位）收支情況

年度收入情況（萬(wàn)元）

機(jī)構(gòu)名稱

收入合計(jì)

其中：

上年結(jié)轉(zhuǎn)

公共財(cái)

政撥款

政府基金撥款

納入專戶管理的非稅收入撥款

其他

收入

監(jiān)察大隊(duì)

272.15

43.72

222.43

6

部門(mén)（單位）年度支出和結(jié)余情況（萬(wàn)元）

機(jī)構(gòu)名稱

支出合計(jì)

其中：

結(jié)余

基本支出

其中：

項(xiàng)目支出

當(dāng)年結(jié)余

累計(jì)結(jié)余

人員支出

公用支出

監(jiān)察大隊(duì)

272.15

240.08

222.46

17.62

32.07

機(jī)構(gòu)名稱

三公經(jīng)費(fèi)

合計(jì)

其中：

公務(wù)接待費(fèi)

公務(wù)用車(chē)運(yùn)維費(fèi)

公務(wù)用車(chē)購(gòu)置費(fèi)

因公出國(guó)費(fèi)

監(jiān)察大隊(duì)

3.1

0.1

3

機(jī)構(gòu)名稱

固定資產(chǎn)

合計(jì)

其中：

其他

在用固定資產(chǎn)

出租固定資產(chǎn)

監(jiān)察大隊(duì)

4.55

4.55

三、部門(mén)（單位）整體支出績(jī)效自評(píng)情況

整體支出績(jī)效定性目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況

預(yù)期目標(biāo)

實(shí)際完成

目標(biāo)1：完成對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)的用工單位的日常巡查。

任務(wù)2：完成對(duì)全區(qū)農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放

任務(wù)3：抗疫值班

目標(biāo)1：已完成對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)的1658家用工單位的日常巡查。

任務(wù)2：完成對(duì)全區(qū)農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放

任務(wù)3：認(rèn)真的完成了抗疫值班工作

整體支出

績(jī)效定量目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃完成情況

評(píng)價(jià)內(nèi)容

績(jī)效目標(biāo)

完成情況

產(chǎn)出目標(biāo)

（部門(mén)工作實(shí)績(jī)，包含上級(jí)部門(mén)和區(qū)委區(qū)政府布置的重點(diǎn)工作、實(shí)事任務(wù)等，根據(jù)部門(mén)實(shí)際進(jìn)行調(diào)整細(xì)化）

質(zhì)量指標(biāo)

日常巡查

都已完成

農(nóng)民工工資保障

都已完成

是否按數(shù)量完成

都已完成

數(shù)量指標(biāo)

是否按指定時(shí)間完成

都已完成

時(shí)效指標(biāo)

22萬(wàn)

22萬(wàn)

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

都已完成

成本指標(biāo)

無(wú)

無(wú)

效益目標(biāo)

（預(yù)期實(shí)現(xiàn)的效益）

社會(huì)效益

促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

都已完成

經(jīng)濟(jì)效益

生態(tài)效益

維護(hù)社會(huì)和平

都已完成

社會(huì)公眾或服務(wù)對(duì)象滿意度

熱情服務(wù)

滿意

績(jī)效自評(píng)綜合得分

97

評(píng)價(jià)等次

四、評(píng)價(jià)人員

姓  名

職務(wù)/職稱

單  位

簽  字

鄧斌

大隊(duì)長(zhǎng)

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

劉勇

副大隊(duì)長(zhǎng)

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

許強(qiáng)

副大隊(duì)長(zhǎng)

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

評(píng)價(jià)組組長(zhǎng)（簽字）：

年    月    日

部門(mén)（單位）意見(jiàn)：

部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)人（簽章）：

年    月    日

財(cái)政部門(mén)歸口業(yè)務(wù)科室意見(jiàn)：

財(cái)政部門(mén)歸口業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人（簽章）：

年    月   日

五、評(píng)價(jià)報(bào)告綜述（文字部分）

一、部門(mén)（單位）基本情況

（一）部門(mén)（單位）基本情況

岳陽(yáng)樓區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)在全區(qū)開(kāi)展普法教育工作，宣傳國(guó)家勞動(dòng)保障方針、政策和勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。岳陽(yáng)樓區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)具體承辦各執(zhí)法單位提請(qǐng)需要實(shí)施行政處罰的案件；督促用人單位和勞動(dòng)者依法辦理各種用工手續(xù)；認(rèn)真接待群眾來(lái)信、來(lái)訪，及時(shí)受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；對(duì)立案的勞動(dòng)保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見(jiàn)；妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（二）部門(mén)（單位）整體支出規(guī)模、使用方向和主要內(nèi)容、涉及范圍等

任務(wù)1：農(nóng)民工工資保障金。積極開(kāi)展了“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”、“清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)檢查”、“用工單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查”等專查共計(jì)12余次，共檢查用人單位1658戶，涉及農(nóng)民工4600人。

任務(wù)2：勞動(dòng)執(zhí)法。日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式；接待投訴案件252起，涉及勞動(dòng)者4175人，涉及金額535萬(wàn)元；共處理市長(zhǎng)熱線6起，涉及人數(shù)86人，涉及金額31萬(wàn)元,今年大廳共接待來(lái)訪2563人次。

任務(wù)3：人武部  大隊(duì)及時(shí)處理空發(fā)事件6起，涉及人員25人，有效的維護(hù)了人社局院內(nèi)工作秩序。

二、部門(mén)（單位）整體支出管理及使用情況

（一）基本支出   本年基本支出共計(jì)240.08萬(wàn)元，包括人員工資福利，五險(xiǎn)一金，水電、電話費(fèi)等。

（二）專項(xiàng)支出   專項(xiàng)支出為32.07萬(wàn)元，其中農(nóng)民工工資保障金、勞動(dòng)執(zhí)法、人武部合為25.07萬(wàn)元；行政與事業(yè)運(yùn)為7萬(wàn)元。

三、部門(mén)（單位）專項(xiàng)組織實(shí)施情況

勞動(dòng)保障監(jiān)察依法行政是為民服務(wù)的基礎(chǔ)。在全區(qū)多次舉報(bào)勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)班。實(shí)現(xiàn)全省網(wǎng)格信息數(shù)據(jù)化、案件信息數(shù)據(jù)化、用工單位監(jiān)管信息數(shù)據(jù)化，以及案件信息統(tǒng)一登記、流轉(zhuǎn)、受理、調(diào)查、處理、督辦、復(fù)查和預(yù)警跟蹤監(jiān)管、執(zhí)法數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)等管理目標(biāo)。

四、部門(mén)（單位）整體支出績(jī)效情況

目標(biāo)1：農(nóng)民工工資支付率為98%。

目標(biāo)2：日常巡查覆蓋率和案件結(jié)案率為98%。

目標(biāo)3：及時(shí)處理突發(fā)事件，高效的維護(hù)人社局院內(nèi)工件秩序。

五、存在的主要問(wèn)題

1、相關(guān)部門(mén)之間的配合不夠默契，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作涉及到多個(gè)領(lǐng)域,需要各部門(mén)之間的密切配合。在有些專項(xiàng)行動(dòng)中,公安、工商、地稅、工會(huì)等部門(mén)需聯(lián)合行動(dòng),但現(xiàn)實(shí)卻還不盡如人意。

2、勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，由于法律法規(guī)沒(méi)有賦予勞動(dòng)部門(mén)強(qiáng)制執(zhí)法手段，只限于限期整改，不整改才能進(jìn)行行政處理處罰，不交罰款只能申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行中過(guò)程程序繁多，時(shí)間長(zhǎng)，難以及時(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。由于建筑行業(yè)農(nóng)民工保障金繳納的取消，導(dǎo)致勞動(dòng)市場(chǎng)隱患增加，工作更難開(kāi)展。

六、改進(jìn)措施和有關(guān)建議

進(jìn)一步加大法律法規(guī)的宣傳力度，讓更多的勞動(dòng)者及時(shí)、高效的維護(hù)自身的合法權(quán)益。

一級(jí)指標(biāo)

二級(jí)指標(biāo)

三級(jí)指標(biāo)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值

自評(píng)得分

扣分原因和其他說(shuō)明

投  入

（15分）

預(yù)算配置

（15分）

財(cái)政供養(yǎng)人員

控制率

以100%為標(biāo)準(zhǔn)。在職人員控制率≦100%，計(jì)5分；每超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。

5

5

“三公經(jīng)費(fèi)”

變動(dòng)率

“三公經(jīng)費(fèi)”變動(dòng)率≦0,計(jì)5分；

“三公經(jīng)費(fèi)”＞0，每超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。

5

5

重點(diǎn)支出

安排率

重點(diǎn)支出安排率≥90%，計(jì)5分；80%（含）-90%，計(jì)4分；70%（含）-80%，計(jì)3分；60%（含）-70%，計(jì)2分；低于60%不得分。

5

5

過(guò)  程

（40分）

預(yù)算執(zhí)行

（15分）

預(yù)算調(diào)整率

預(yù)算調(diào)整率=0，計(jì)3分；0-10%（含），計(jì)2分；10-20%（含），計(jì)1分；20-30%（含），計(jì)0.5分；大于30%不得分。

3

3

支付進(jìn)度

春節(jié)前下達(dá)全部專項(xiàng)資金的50%；6月底前所有專項(xiàng)資金指標(biāo)全部下達(dá)完。

每出現(xiàn)一個(gè)專項(xiàng)未按進(jìn)度完成資金下達(dá)扣0.5分，扣完為止。

3

3

資金結(jié)余

無(wú)結(jié)余，3分；有結(jié)余，但不超過(guò)上年結(jié)轉(zhuǎn)，2分；結(jié)余超過(guò)上年結(jié)轉(zhuǎn)，不得分。

3

2

“三公經(jīng)費(fèi)”

控制率

以100%為標(biāo)準(zhǔn)。三公經(jīng)費(fèi)控制率≦100%，計(jì)6分；

每超過(guò)一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。

6

6

預(yù)算管理

（15分）

管理制度

健全性

①已制定或具有預(yù)算資金管理辦法，內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度等管理制度，1分；

②相關(guān)管理制度合法、合規(guī)、完整，1分；

③相關(guān)管理制度得到有效執(zhí)行，1分。

3

3

資金使用

合規(guī)性

①支出符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)專項(xiàng)資金管理辦法的規(guī)定；

②資金撥付有完整的審批程序和手續(xù)；

③項(xiàng)目支出按規(guī)定經(jīng)過(guò)評(píng)估論證；

④支出符合部門(mén)預(yù)算批復(fù)的用途；

⑤資金使用無(wú)截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。

以上情況每出現(xiàn)一例不符合要求的扣1分，扣完為止。

3

3

預(yù)決算信息公開(kāi)性和完善性

①按規(guī)定內(nèi)容公開(kāi)預(yù)決算信息，1分；

②按規(guī)定時(shí)限公開(kāi)預(yù)決算信息，0.5分；

③基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)信息資料真實(shí)，0.5分；

④基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)信息資料完整，0.5分；

⑤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和匯集信息資料準(zhǔn)確，0.5分。

3

3

政府采購(gòu)

執(zhí)行率

政府采購(gòu)執(zhí)行率等于100%的，得3分；

每減少一個(gè)百分點(diǎn)，扣0.2分，扣完為止。

3

3

公務(wù)卡刷卡率

公務(wù)卡刷卡率達(dá)50％以上的，得3分。

每減少一個(gè)百分點(diǎn)，扣0.2分，扣完為止。

3

3

資產(chǎn)管理

（10分）

管理制度

健全性

①已制定或具有資產(chǎn)管理制度，且相關(guān)資產(chǎn)管理制度合法、合規(guī)、完整，2分；

②相關(guān)資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行，1分。

3

3

一級(jí)指標(biāo)

二級(jí)指標(biāo)

三級(jí)指標(biāo)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

分值

自評(píng)得分

扣分原因和其他說(shuō)明

過(guò)  程

（40分）

資產(chǎn)管理

（10分）

資產(chǎn)管理

安全性

①資產(chǎn)保存完整；

②資產(chǎn)配置合理；

③資產(chǎn)處置規(guī)范；

④資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)，帳實(shí)相符；

⑤資產(chǎn)有償使用及處置收入及時(shí)足額上繳；

以上情況每出現(xiàn)一例不符合有關(guān)要求的扣1分，扣完為止。

4

4

固定資產(chǎn)

利用率

每低于100%一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分，扣完為止。

3

3

產(chǎn)  出（25分）

職責(zé)履行

（25分）

推進(jìn)全面小康建設(shè)指標(biāo)任務(wù)完成情況

此項(xiàng)指標(biāo)根據(jù)區(qū)綜合績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2018年對(duì)各部門(mén)的部門(mén)工作實(shí)績(jī)考核分?jǐn)?shù)折算考核內(nèi)容設(shè)置。

部門(mén)單位應(yīng)根據(jù)部門(mén)實(shí)際進(jìn)行調(diào)整，并將其細(xì)化成相應(yīng)的個(gè)性化指標(biāo)。

5

5

建設(shè)湖南新增極目標(biāo)任務(wù)完成情況

7

6

《政府工作報(bào)告》目標(biāo)任務(wù)完成情況

5

5

省市區(qū)民生實(shí)事完成情況

2

2

省市區(qū)重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目建設(shè)完成情況

2

2

其他工作實(shí)績(jī)指標(biāo)完成情況

4

3

效  果

（20分）

履職效益

（20分）

經(jīng)濟(jì)效益

此三項(xiàng)指標(biāo)為設(shè)置部門(mén)整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí)必須考慮的共性要素。

部門(mén)單位應(yīng)根據(jù)部門(mén)實(shí)際并結(jié)合部門(mén)整體支出績(jī)效目標(biāo)設(shè)立情況有選擇的進(jìn)行設(shè)置，并將其細(xì)化為相應(yīng)的個(gè)性化指標(biāo)。

15

4

社會(huì)效益

5

生態(tài)效益

5

社會(huì)公眾或服務(wù)對(duì)象滿意度

95%（含）以上計(jì)5分；

85%（含）-95%，計(jì)3分；

75%（含）-85%，計(jì)1分；

低于75%計(jì)0分。

5

5

總 分

100

97