一、部門（單位）基本概況

聯系人

陶燕輝

聯絡電話

0730-8218211

人員編制

11

實有人數

7

職能職責概述

1.單位參加工傷保險業(yè)務。結合岳陽樓區(qū)各用工單位實際，辦理工傷保險登記進行系統(tǒng)賬戶管理與人員增減變動，并負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄，同時進行工傷保險參保情況的調查和統(tǒng)計。

2.工傷預防宣傳和安全教育培訓工作。定期進行工傷保險參保宣傳活動、普及工傷保險政策法規(guī)、組織轄區(qū)內各用工單位開展安全培訓，做好工傷預防、工傷參保擴面。

3.工傷事故現場勘察工作。接收事故報告、派員進入事故現場、詳細了解情況、查詢記錄相關證據、整理書面資料。

4處理工傷保險工作中的各種關系和糾紛并承接辦理樓區(qū)人社局局機關、市工傷保險服務中心下放的各項工作任務。

年度主要

工作內容

1.事故勘察職能的下沉。自2019年8月1日以后，岳陽樓區(qū)財政撥款的機關事業(yè)單位和社區(qū)發(fā)生的工傷事故的勘察工作交由樓區(qū)工傷保險服務中心負責。經過幾年的業(yè)務處理現已打造樓區(qū)工傷事故調查流程圖，嚴格規(guī)范各類工傷案件報案節(jié)點和上交資料。走出辦公室，利用科技手段、部門協作等新型模式開展事故勘察。

2.工傷業(yè)務經辦途徑多樣。以多種形式進行催繳：在公共業(yè)務平臺

和參保單位QQ群上發(fā)消息進行催繳、電話催繳、上門催繳等。分月、分工進行宣傳督促，專人負責催繳，登記。

3.工傷預防宣傳方式創(chuàng)新。工傷預防之“三進三講”,進街道、進企業(yè)、、進媒體；工傷預防之培訓宣講，向物業(yè)、教育、建筑等行業(yè)連續(xù)舉辦了4期工傷保險政策業(yè)務培訓。

年度部門（單位）總體運行情況及取得的成績

1.征繳擴面成效顯著。截至2021年12月3日，樓區(qū)工傷保險累計參保人數為41864人，新增參保人數20793人。已完成所有新參保單位工傷人社通用戶名登記，利用QQ工作群、辦公電話方式指導參保單位經辦人進行網上經辦、人員增減變動、工傷事故網上申報，動態(tài)管理服務對象經辦人，加快辦事效率。

2.事故勘察科學范式。打造樓區(qū)工傷事故調查流程圖，嚴格規(guī)范各類工傷案件報案節(jié)點和上交資料。走出辦公室，利用科技手段、部門協作等新型模式開展事故勘察。截至目前，共處理樓區(qū)財政撥款行政事業(yè)單位（環(huán)衛(wèi)）工傷事故案件33起；另處理岳陽市工傷保險服務中心委任事故10起。均手續(xù)完備、資料齊全、科學規(guī)范。

3.工傷預防亮點突出

1）.工傷預防之“三進三講”

結合《湖南省工傷預防五年行動計劃（2021年-2025年）》文件要求，全力構建“預防、補償、康復”三位一體的工傷保險制度體系，保障勞動者的職業(yè)健康安全。今年，一方面“進街道”我中心前往了望岳路街道、岳陽樓區(qū)駐城陵磯工作組、奇家?guī)X街道、三眼橋街道等地，深入街道，來到群眾身邊，送上政策；“進企業(yè)”，前往冷水鋪步步高、友阿商城等人群聚集地，為商鋪企業(yè)、求職人員、過往群眾提供政策問詢；另一方面“進媒體”，通過電子廣告屏、環(huán)保購物袋、清涼扇等多重媒介，進行工傷預防宣傳，將標語“寫入”群眾心頭，織密安全防護網絡。

2）.工傷預防之培訓宣講

今年，工傷預防培訓班開啟政企聯動、行業(yè)滲透的模式，進入新興行業(yè)領域，前后分別面向物業(yè)、教育、建筑等行業(yè)連續(xù)舉辦了4期工傷保險政策業(yè)務培訓，對參保單位和職工普遍關注的“什么是工傷保險”“哪些可以認定為工傷”“工傷待遇有哪些”等重點問題，全面進行現場政策宣講和業(yè)務培訓。

二、部門（單位）收支情況

年度收入情況（萬元）

機構名稱

收入合計

其中：

上年結轉

公共財

政撥款

政府基金撥款

納入專戶管理的非稅收入撥款

其他

收入

局機關及二級機構匯總

1、局機關

2、二級機構1

179.8

0

123.8

56

3、二級機構2

部門（單位）年度支出和結余情況（萬元）

機構名稱

支出合計

其中：

結余

基本支出

其中：

項目支出

當年結余

累計結余

人員支出

公用支出

局機關及二級機構匯總

1、局機關

2、二級機構1

179.8

96.41

87.29

9.12

56.14

27.25

3、二級機構2

機構名稱

三公經費

合計

其中：

公務接待費

公務用車運維費

公務用車購置費

因公出國費

局機關及二級機構匯總

1、局機關

2、二級機構1

0.5

0.5

3、二級機構2

機構名稱

固定資產

合計

其中：

其他

在用固定資產

出租固定資產

局機關及二級機構匯總

1、局機關

2、二級機構1

7.17

7.17

3、二級機構2

三、部門（單位）整體支出績效自評情況

整體支出績效定性目標及實施計劃完成情況

預期目標

實際完成

目標1：基金征繳1000萬

目標2：新增參保人數4500人

各項工作均已完成

整體支出

績效定量目標及實施計劃完成情況

評價內容

績效目標

完成情況

產出目標

（部門工作實績，包含上級部門和區(qū)委區(qū)政府布置的重點工作、實事任務等，根據部門實際進行調整細化）

質量指標

工傷系統(tǒng)軟件正常運行

已完成

指標2：

……

數量指標

基金征繳1000萬元

已完成

新增參保人數4500人

已完成

……

時效指標

全年用工單位日常征繳工作

已完成

指標2：

……

成本指標

指標1：

指標2：

……

效益目標

（預期實現的效益）

社會效益

工傷系統(tǒng)軟件正常運行；督促用單位參加工傷保險

已完成

經濟效益

增強用人單位和職工知法遵法守法意識，依法維護職工工傷保險權益。

已完成

生態(tài)效益

指標1：

指標2：

……

社會公眾或服務對象滿意度

窗口工作人員滿意度達≧95%

已完成

績效自評綜合得分

97

評價等次

四、評價人員

姓  名

職務/職稱

單  位

簽  字

李平平

主任

岳陽樓區(qū)工傷保險服務中心

何鐵夫

副主任

岳陽樓區(qū)工傷保險服務中心

評價組組長（簽字）：

年    月    日

部門（單位）意見：

部門（單位）負責人（簽章）：

年    月    日

財政部門歸口業(yè)務科室意見：

財政部門歸口業(yè)務科室負責人（簽章）：

年    月   日

五、評價報告綜述（文字部分）

一、部門（單位）概況

（一）部門（單位）基本情況

1.單位參加工傷保險業(yè)務。結合岳陽樓區(qū)各用工單位實際，辦理工傷保險登記進行系統(tǒng)賬戶管理與人員增減變動，并負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄，同時進行工傷保險參保情況的調查和統(tǒng)計。

2.工傷預防宣傳和安全教育培訓工作。定期進行工傷保險參保宣傳活動、普及工傷保險政策法規(guī)、組織轄區(qū)內各用工單位開展安全培訓，做好工傷預防、工傷參保擴面。

3.工傷事故現場勘察工作。接收事故報告、派員進入事故現場、詳細了解情況、查詢記錄相關證據、整理書面資料。

4.處理工傷保險工作中的各種關系和糾紛并承接辦理樓區(qū)人社局局機關、市工傷保險服務中心下放的各項工作任務.

(二)部門（單位）整體支出規(guī)模、使用方向和主要內容、涉及范圍等

1.事故勘察職能的下沉。自2019年8月1日以后，岳陽樓區(qū)財政撥款的機關事業(yè)單位和社區(qū)發(fā)生的工傷事故的勘察工作交由樓區(qū)工傷保險服務中心負責。經過幾年的業(yè)務處理現已打造樓區(qū)工傷事故調查流程圖，嚴格規(guī)范各類工傷案件報案節(jié)點和上交資料。走出辦公室，利用科技手段、部門協作等新型模式開展事故勘察。

2.工傷業(yè)務經辦途徑多樣。以多種形式進行催繳：在公共業(yè)務平臺和參保單位QQ群上發(fā)消息進行催繳、電話催繳、上門催繳等。分月、分工進行宣傳督促，專人負責催繳，登記。

3.工傷預防宣傳方式創(chuàng)新。工傷預防之“三進三講”,進街道、進企業(yè)、、進媒體；工傷預防之培訓宣講，向物業(yè)、教育、建筑等行業(yè)連續(xù)舉辦了4期工傷保險政策業(yè)務培訓。

二、部門（單位）整體支出管理及使用情況

（一）基本支出   本年基本支出共計96.41萬元，包括人員工資福利，五險一金，水電、電話費等。

（二）專項支出   專項支出為56.14萬元，其中事業(yè)運行經費4萬元，征繳宣傳費用為5萬元,市撥宣傳預防經費47.12萬元。

三、部門（單位）專項組織實施情況

（1）征繳擴面成效顯著

截至2021年12月3日，樓區(qū)工傷保險累計參保人數為41864人，新增參保人數20793人。已完成所有新參保單位工傷人社通用戶名登記，利用QQ工作群、辦公電話方式指導參保單位經辦人進行網上經辦、人員增減變動、工傷事故網上申報，動態(tài)管理服務對象經辦人，加快辦事效率。

（2）事故勘察科學范式

打造樓區(qū)工傷事故調查流程圖，嚴格規(guī)范各類工傷案件報案節(jié)點和上交資料。走出辦公室，利用科技手段、部門協作等新型模式開展事故勘察。截至目前，共處理樓區(qū)財政撥款行政事業(yè)單位（環(huán)衛(wèi)）工傷事故案件33起；另處理岳陽市工傷保險服務中心委任事故10起。均手續(xù)完備、資料齊全、科學規(guī)范。

（3）工傷預防亮點突出

1.工傷預防之“三進三講”

結合《湖南省工傷預防五年行動計劃（2021年-2025年）》文件要求，全力構建“預防、補償、康復”三位一體的工傷保險制度體系，保障勞動者的職業(yè)健康安全。今年，一方面“進街道”我中心前往了望岳路街道、岳陽樓區(qū)駐城陵磯工作組、奇家?guī)X街道、三眼橋街道等地，深入街道，來到群眾身邊，送上政策；“進企業(yè)”，前往冷水鋪步步高、友阿商城等人群聚集地，為商鋪企業(yè)、求職人員、過往群眾提供政策問詢；另一方面“進媒體”，通過電子廣告屏、環(huán)保購物袋、清涼扇等多重媒介，進行工傷預防宣傳，將標語“寫入”群眾心頭，織密安全防護網絡。

2.工傷預防之培訓宣講

今年，工傷預防培訓班開啟政企聯動、行業(yè)滲透的模式，進入新興行業(yè)領域，前后分別面向物業(yè)、教育、建筑等行業(yè)連續(xù)舉辦了4期工傷保險政策業(yè)務培訓，對參保單位和職工普遍關注的“什么是工傷保險”“哪些可以認定為工傷”“工傷待遇有哪些”等重點問題，全面進行現場政策宣講和業(yè)務培訓。

五、存在的主要問題

1.工傷事故勘察中存在一些假案情況,需要工作人員嚴格規(guī)范事故調查流程，嚴格規(guī)范各類工傷案件報案節(jié)點,依法依規(guī)辦案。

2.樓區(qū)機關事業(yè)單位和社區(qū)經辦人員對了工傷事故申報標準流程的了解還是一個新事物，需加強培訓并對各自單位工作人員做好宣傳、轉達。

六、改進措施和有關建議

1.提升服務質量，做好參保群體維護工作；

2.突出事故勘察，守牢基金安全防線；

3.打造工傷預防亮點，持續(xù)推動行業(yè)滲透。

一級指標

二級指標

三級指標

評分標準

分值

自評得分

扣分原因和其他說明

投  入

（15分）

預算配置

（15分）

財政供養(yǎng)人員

控制率

以100%為標準。在職人員控制率≦100%，計5分；每超過一個百分點扣0.5分，扣完為止。

5

5

“三公經費”

變動率

“三公經費”變動率≦0,計5分；

“三公經費”＞0，每超過一個百分點扣0.5分，扣完為止。

5

5

重點支出

安排率

重點支出安排率≥90%，計5分；80%（含）-90%，計4分；70%（含）-80%，計3分；60%（含）-70%，計2分；低于60%不得分。

5

5

過  程

（40分）

預算執(zhí)行

（15分）

預算調整率

預算調整率=0，計3分；0-10%（含），計2分；10-20%（含），計1分；20-30%（含），計0.5分；大于30%不得分。

3

3

支付進度

春節(jié)前下達全部專項資金的50%；6月底前所有專項資金指標全部下達完。

每出現一個專項未按進度完成資金下達扣0.5分，扣完為止。

3

3

資金結余

無結余，3分；有結余，但不超過上年結轉，2分；結余超過上年結轉，不得分。

3

3

“三公經費”

控制率

以100%為標準。三公經費控制率≦100%，計6分；

每超過一個百分點扣1分，扣完為止。

6

6

預算管理

（15分）

管理制度

健全性

①已制定或具有預算資金管理辦法，內部財務管理制度、會計核算制度等管理制度，1分；

②相關管理制度合法、合規(guī)、完整，1分；

③相關管理制度得到有效執(zhí)行，1分。

3

3

資金使用

合規(guī)性

①支出符合國家財經法規(guī)和財務管理制度規(guī)定以及有關專項資金管理辦法的規(guī)定；

②資金撥付有完整的審批程序和手續(xù)；

③項目支出按規(guī)定經過評估論證；

④支出符合部門預算批復的用途；

⑤資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。

以上情況每出現一例不符合要求的扣1分，扣完為止。

3

3

預決算信息公開性和完善性

①按規(guī)定內容公開預決算信息，1分；

②按規(guī)定時限公開預決算信息，0.5分；

③基礎數據信息和會計信息資料真實，0.5分；

④基礎數據信息和會計信息資料完整，0.5分；

⑤基礎數據信息和匯集信息資料準確，0.5分。

3

3

政府采購

執(zhí)行率

政府采購執(zhí)行率等于100%的，得3分；

每減少一個百分點，扣0.2分，扣完為止。

3

3

公務卡刷卡率

公務卡刷卡率達50％以上的，得3分。

每減少一個百分點，扣0.2分，扣完為止。

3

3

資產管理

（10分）

管理制度

健全性

①已制定或具有資產管理制度，且相關資產管理制度合法、合規(guī)、完整，2分；

②相關資產管理制度得到有效執(zhí)行，1分。

3

3

一級指標

二級指標

三級指標

評分標準

分值

自評得分

扣分原因和其他說明

過  程

（40分）

資產管理

（10分）

資產管理

安全性

①資產保存完整；

②資產配置合理；

③資產處置規(guī)范；

④資產賬務管理合規(guī)，帳實相符；

⑤資產有償使用及處置收入及時足額上繳；

以上情況每出現一例不符合有關要求的扣1分，扣完為止。

4

4

固定資產

利用率

每低于100%一個百分點扣0.1分，扣完為止。

3

3

產  出（25分）

職責履行

（25分）

推進全面小康建設指標任務完成情況

此項指標根據區(qū)綜合績效考核領導小組辦公室2018年對各部門的部門工作實績考核分數折算考核內容設置。

部門單位應根據部門實際進行調整，并將其細化成相應的個性化指標。

5

5

建設湖南新增極目標任務完成情況

7

7

《政府工作報告》目標任務完成情況

5

5

省市區(qū)民生實事完成情況

2

2

省市區(qū)重點工程和重大項目建設完成情況

2

2

其他工作實績指標完成情況

4

4

效  果

（20分）

履職效益

（20分）

經濟效益

此三項指標為設置部門整體支出績效評價指標時必須考慮的共性要素。

部門單位應根據部門實際并結合部門整體支出績效目標設立情況有選擇的進行設置，并將其細化為相應的個性化指標。

15

4

社會效益

4

生態(tài)效益

4

社會公眾或服務對象滿意度

95%（含）以上計5分；

85%（含）-95%，計3分；

75%（含）-85%，計1分；

低于75%計0分。

5

5

總 分

100

97