附件2-1
岳陽樓區(qū)2021 年度部門(單位)整體支出
績效評價自評報告
部門(單位)名稱: 中共岳陽市岳陽樓區(qū)委組織部
預(yù) 算 編 碼: 106017
評價方式:部門(單位)績效自評
評價機構(gòu):部門(單位)評價組
報告日期: 2022 年 5 月 10 日
岳陽樓區(qū)財政局(制)
一、部門(單位)基本概況 |
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聯(lián)系人 |
張華生 |
聯(lián)絡(luò)電話 |
8245349 |
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人員編制 |
37 |
實有人數(shù) |
41 |
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職能職責(zé)概述 |
組織部主要負責(zé)全區(qū)干部、公務(wù)員隊伍建設(shè)和管理,基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)管理,人才隊伍建設(shè)和管理及組工干部隊伍自身建設(shè)。 |
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年度主要 工作內(nèi)容 |
任務(wù)1:完成干部檔案管理、教育、問責(zé)、考察及慰問工作。 任務(wù)2:對基層各黨組織的黨建工作指導(dǎo)。 任務(wù)3:完成干部選拔任用。 …… |
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年度部門(單位)總體運行情況及取得的成績 |
黨員干部思想理論武裝進一步加強;高素質(zhì)干部、公務(wù)員、人才隊伍建設(shè)全面加強;基層黨組織建設(shè)工作活力有效激發(fā);組工干部隊伍形象穩(wěn)步進升。 |
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二、部門(單位)收支情況 |
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年度收入情況(萬元) |
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機構(gòu)名稱 |
收入合計 |
其中: |
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上年結(jié)轉(zhuǎn) |
公共財 政撥款 |
政府基金撥款 |
納入專戶管理的非稅收入撥款 |
其他 收入 |
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部機關(guān) |
1103.74 |
129.99 |
971.95 |
0 |
0 |
1.8 |
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部門(單位)年度支出和結(jié)余情況(萬元) |
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機構(gòu)名稱 |
支出合計 |
其中: |
結(jié)余 |
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基本支出 |
其中: |
項目支出 |
當(dāng)年結(jié)余 |
累計結(jié)余 |
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人員支出 |
公用支出 |
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部機關(guān) |
1102.59 |
591.39 |
495.20 |
96.19 |
511.2 |
1.15 |
1.15 |
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機構(gòu)名稱 |
三公經(jīng)費 合計 |
其中: |
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公務(wù)接待費 |
公務(wù)用車運維費 |
公務(wù)用車購置費 |
因公出國費 |
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部機關(guān) |
4.97 |
4.97 |
0 |
0 |
0 |
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機構(gòu)名稱 |
固定資產(chǎn) 合計 |
其中: |
其他 |
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在用固定資產(chǎn) |
出租固定資產(chǎn) |
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部機關(guān) |
132.03 |
132.03 |
0 |
0 |
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三、部門(單位)整體支出績效自評情況 |
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整體支出績效定性目標(biāo)及實施計劃完成情況 |
預(yù)期目標(biāo) |
實際完成 |
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目標(biāo)1:黨員干部理論武裝進一步加強; 目標(biāo)2:高素質(zhì)干部人才隊伍建設(shè)全面加強; 目標(biāo)3:基層黨建設(shè)工作活力有交激發(fā); 目標(biāo)4:組工干部隊伍形象穩(wěn)步提高。 |
黨員干部思想理論武裝得到加強;干部隊伍和人才隊伍管理率達100%,為富民強區(qū)提供堅實基礎(chǔ);基層組織和黨員隊伍管理率達100%;黨的影響力、覆蓋率達100%;組織工作滿意率達95%以上。 |
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整體支出 績效定量目標(biāo)及實施計劃完成情況 |
評價內(nèi)容 |
績效目標(biāo) |
完成情況 |
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產(chǎn)出目標(biāo) (部門工作實績,包含上級部門和區(qū)委區(qū)政府布置的重點工作、實事任務(wù)等,根據(jù)部門實際進行調(diào)整細化) |
質(zhì)量指標(biāo) |
指標(biāo)1:加強黨員干部思想理論武裝 |
較好 |
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指標(biāo)2:干部隊伍、人才隊伍、基層組織和黨員隊伍管理率達100% |
較好 |
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數(shù)量指標(biāo) |
指標(biāo)1: |
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指標(biāo)2: |
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時效指標(biāo) |
指標(biāo)1: |
|||||||||||||||
指標(biāo)2: |
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成本指標(biāo) |
指標(biāo)1:嚴(yán)格控制預(yù)算支出, |
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指標(biāo)2:嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出,做到預(yù)算支出不超標(biāo)。 |
較好 |
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效益目標(biāo) (預(yù)期實現(xiàn)的效益) |
社會效益 |
指標(biāo)1: 指標(biāo)2: |
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經(jīng)濟效益 |
指標(biāo)1: 指標(biāo)2: |
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生態(tài)效益 |
指標(biāo)1: 指標(biāo)2: |
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社會公眾或服務(wù)對象滿意度 |
指標(biāo)1:組織工作滿意率達96%以上。 |
較好 |
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績效自評綜合得分 |
99 |
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評價等次 |
優(yōu) |
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四、評價人員 |
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姓 名 |
職務(wù)/職稱 |
單 位 |
簽 字 |
|||||||||||||
許 靜 |
副部長 |
組織部 |
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曾 華 |
主 任 |
組織部 |
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張華生 |
副主任 |
組織部 |
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評價組組長(簽字): 年 月 日 |
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部門(單位)意見: 部門(單位)負責(zé)人(簽章): 年 月 日 |
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財政部門歸口業(yè)務(wù)科室意見: 財政部門歸口業(yè)務(wù)科室負責(zé)人(簽章): 年 月 日 |
填報人(簽名): 張華生 聯(lián)系電話:8245349
五、評價報告綜述(文字部分) 一、部門(單位)概況 (一)部門(單位)基本情況 組織部主要負責(zé)全區(qū)干部、公務(wù)員隊伍建設(shè)和管理,基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)管理,人才隊伍建設(shè)和管理及組工干部隊伍自身建設(shè)。共有在職在編人數(shù)41人。 (二)部門(單位)整體支出規(guī)模、使用方向和主要內(nèi)容、涉及范圍等 2021年我單位整體支出為1102.59萬元,基本支出591.39萬元,其中人員經(jīng)費495.20萬元,主要用于人員工資及社保障繳納等。一般商品服務(wù)支出96.19萬,主要用于日常辦公開支。項目支出511.2萬元,主要用于干部教育管理、黨員教育管理、基層組織建設(shè)、人才獎勵、選調(diào)生到村任職中央、省、市補貼、黨員活動經(jīng)費、老年組織教育管理等工作。 二、部門(單位)整體支出管理及使用情況 (一)基本支出 基本支出591.39萬元,其中人員經(jīng)費495.20萬元,主要用于人員工資及社保障繳納等。一般商品服務(wù)支出96.19萬,主要用于日常辦公開支。 (二)專項支出 1.專項資金安排落實、總投入等情況分析 2021年專項資金共投入511.2萬元,其中年初預(yù)算安排389萬元。 2.專項資金實際使用情況分析 2021年專項資金共投入511.2萬元,其中年初預(yù)算安排389萬元,主要用于黨內(nèi)關(guān)懷、干部教育管理、干部培訓(xùn)、干部考察、基層黨建、基層組織建設(shè)、黨員教育管理、人才獎勵、選調(diào)生到村任職中央、省、市補貼、老年組織教育管理等工作。 3.專項資金管理情況分析 各項資金本著專款專用的原則,嚴(yán)格執(zhí)行項目資金批準(zhǔn)的使用計劃和項目批復(fù)內(nèi)容,不擅自調(diào)項、擴項、縮項,不拆借、挪用、擠占。資金撥付動向按不同專項資金的要求執(zhí)行。同時對每筆專項資金的支付,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,落實專項資金審核程序。 三、部門(單位)專項組織實施情況 (一)專項組織情況分析 各項專項資金都安排責(zé)任人,按專項資金的用途專款專用。 (二)專項管理情況分析 在使用專項資金時,嚴(yán)格執(zhí)行專項資使用制度和財務(wù)制度,同時對各項專項資金的使用流程進行監(jiān)督,定時查看財務(wù)表報檢查專項資金使用情況。 四、部門(單位)整體支出績效情況 本單位各項項目資金其主要用途是確保單位的正常運轉(zhuǎn),促進各項工作任務(wù)順利完成。在人員經(jīng)費支出、公共支出嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的各項制度;在項目經(jīng)費的使用上,在保證各項任務(wù)順利完成的同時,嚴(yán)格落實厲行節(jié)約的原則;三公經(jīng)費的使用嚴(yán)格控制在預(yù)算申報的范圍內(nèi)。 五、存在的主要問題 一、在使用公務(wù)卡方面需要進一步加強; 二、是對個別項目資金使用方面撐控不力,出現(xiàn)實際支出數(shù)超出了預(yù)算申報數(shù)。 六、改進措施和有關(guān)建議 一、是加大對公務(wù)卡的使用力度; 二、是進一步控制項目經(jīng)費支出,在確保各項任務(wù)完成的同時,力爭把成本降底。 三、是控制公務(wù)接待及加班用餐標(biāo)準(zhǔn)。 |
附件2-2
部門整體支出績效評價評分表
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo) |
評分標(biāo)準(zhǔn) |
分值 |
自評得分 |
扣分原因和其他說明 |
投 入 (15分) |
預(yù)算配置 (15分) |
財政供養(yǎng)人員 控制率 |
以100%為標(biāo)準(zhǔn)。在職人員控制率≦100%,計5分;每超過一個百分點扣0.5分,扣完為止。 |
5 |
5 |
|
“三公經(jīng)費” 變動率 |
“三公經(jīng)費”變動率≦0,計5分; “三公經(jīng)費”>0,每超過一個百分點扣0.5分,扣完為止。 |
5 |
5 |
|||
重點支出 安排率 |
重點支出安排率≥90%,計5分;80%(含)-90%,計4分;70%(含)-80%,計3分;60%(含)-70%,計2分;低于60%不得分。 |
5 |
5 |
|||
過 程 (40分) |
預(yù)算執(zhí)行 (15分) |
預(yù)算調(diào)整率 |
預(yù)算調(diào)整率=0,計3分;0-10%(含),計2分;10-20%(含),計1分;20-30%(含),計0.5分;大于30%不得分。 |
3 |
3 |
|
支付進度 |
春節(jié)前下達全部專項資金的50%;6月底前所有專項資金指標(biāo)全部下達完。 每出現(xiàn)一個專項未按進度完成資金下達扣0.5分,扣完為止。 |
3 |
3 |
|||
資金結(jié)余 |
無結(jié)余,3分;有結(jié)余,但不超過上年結(jié)轉(zhuǎn),2分;結(jié)余超過上年結(jié)轉(zhuǎn),不得分。 |
3 |
3 |
|||
“三公經(jīng)費” 控制率 |
以100%為標(biāo)準(zhǔn)。三公經(jīng)費控制率≦100%,計6分; 每超過一個百分點扣1分,扣完為止。 |
6 |
6 |
|||
預(yù)算管理 (15分) |
管理制度 健全性 |
①已制定或具有預(yù)算資金管理辦法,內(nèi)部財務(wù)管理制度、會計核算制度等管理制度,1分; ②相關(guān)管理制度合法、合規(guī)、完整,1分; ③相關(guān)管理制度得到有效執(zhí)行,1分。 |
3 |
3 |
||
資金使用 合規(guī)性 |
①支出符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)專項資金管理辦法的規(guī)定; ②資金撥付有完整的審批程序和手續(xù); ③項目支出按規(guī)定經(jīng)過評估論證; ④支出符合部門預(yù)算批復(fù)的用途; ⑤資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。 以上情況每出現(xiàn)一例不符合要求的扣1分,扣完為止。 |
3 |
3 |
|||
預(yù)決算信息公開性和完善性 |
①按規(guī)定內(nèi)容公開預(yù)決算信息,1分; ②按規(guī)定時限公開預(yù)決算信息,0.5分; ③基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會計信息資料真實,0.5分; ④基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會計信息資料完整,0.5分; ⑤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和匯集信息資料準(zhǔn)確,0.5分。 |
3 |
3 |
|||
政府采購 執(zhí)行率 |
政府采購執(zhí)行率等于100%的,得3分; 每減少一個百分點,扣0.2分,扣完為止。 |
3 |
3 |
|||
公務(wù)卡刷卡率 |
公務(wù)卡刷卡率達50%以上的,得3分。 每減少一個百分點,扣0.2分,扣完為止。 |
3 |
2 |
刷卡率未達到40% |
||
資產(chǎn)管理 (10分) |
管理制度 健全性 |
①已制定或具有資產(chǎn)管理制度,且相關(guān)資產(chǎn)管理制度合法、合規(guī)、完整,2分; ②相關(guān)資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行,1分。 |
3 |
3 |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
三級指標(biāo) |
評分標(biāo)準(zhǔn) |
分值 |
自評得分 |
扣分原因和其他說明 |
過 程 (40分) |
資產(chǎn)管理 (10分) |
資產(chǎn)管理 安全性 |
①資產(chǎn)保存完整; ②資產(chǎn)配置合理; ③資產(chǎn)處置規(guī)范; ④資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī),帳實相符; ⑤資產(chǎn)有償使用及處置收入及時足額上繳; 以上情況每出現(xiàn)一例不符合有關(guān)要求的扣1分,扣完為止。 |
4 |
4 |
|
固定資產(chǎn) 利用率 |
每低于100%一個百分點扣0.1分,扣完為止。 |
3 |
3 |
|||
產(chǎn) 出(25分) |
職責(zé)履行 (25分) |
推進全面小康建設(shè)指標(biāo)任務(wù)完成情況 |
此項指標(biāo)根據(jù)區(qū)綜合績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2018年對各部門的部門工作實績考核分?jǐn)?shù)折算考核內(nèi)容設(shè)置。 部門單位應(yīng)根據(jù)部門實際進行調(diào)整,并將其細化成相應(yīng)的個性化指標(biāo)。 |
5 |
5 |
|
建設(shè)湖南新增極目標(biāo)任務(wù)完成情況 |
7 |
7 |
||||
《政府工作報告》目標(biāo)任務(wù)完成情況 |
5 |
5 |
||||
省市區(qū)民生實事完成情況 |
2 |
2 |
||||
省市區(qū)重點工程和重大項目建設(shè)完成情況 |
2 |
2 |
||||
其他工作實績指標(biāo)完成情況 |
4 |
4 |
||||
效 果 (20分) |
履職效益 (20分) |
經(jīng)濟效益 |
此三項指標(biāo)為設(shè)置部門整體支出績效評價指標(biāo)時必須考慮的共性要素。 部門單位應(yīng)根據(jù)部門實際并結(jié)合部門整體支出績效目標(biāo)設(shè)立情況有選擇的進行設(shè)置,并將其細化為相應(yīng)的個性化指標(biāo)。 |
15 |
5 |
|
社會效益 |
5 |
|||||
生態(tài)效益 |
5 |
|||||
社會公眾或服務(wù)對象滿意度 |
95%(含)以上計5分; 85%(含)-95%,計3分; 75%(含)-85%,計1分; 低于75%計0分。 |
5 |
5 |
|||
總 分 |
100 |
99 |
附件3-1
岳陽樓區(qū)財政支出項目績效評價自評報告
評價類型:項目實施過程評價□ 項目完成結(jié)果評價R
項目名稱: 黨員活動經(jīng)費
項目單位: 中共岳陽樓區(qū)委組織部
主管部門: 中共岳陽樓區(qū)委員會
評價方式:部門(單位)績效自評
評價機構(gòu):部門(單位)評價組
報告日期: 2022 年 5月 10日
岳陽樓區(qū)財政局(制)
一、項 目 基 本 概 況 |
||||||||||||
項目負責(zé)人 |
梁先映 |
聯(lián)系電話 |
8245353 |
|||||||||
項目地址 |
岳陽樓區(qū) |
郵 編 |
414000 |
|||||||||
項目起止時間 |
2022年 1 月起至 2022 年 12 月止 |
|||||||||||
計劃安排資金 (萬元) |
195 |
實際到位資金 (萬元) |
195 |
實際支出 (萬元) |
195 |
結(jié)余 (萬元) |
||||||
其中:中央財政 |
其中:中央財政 |
其中:中央財政 |
其中:中央財政 |
|||||||||
省財政 |
省財政 |
省財政 |
省財政 |
|||||||||
市財政 |
市財政 |
市財政 |
市財政 |
|||||||||
區(qū)財政 |
195 |
區(qū)財政 |
195 |
區(qū)財政 |
195 |
區(qū)財政 |
||||||
其它 |
其它 |
其它 |
其它 |
|||||||||
二、項目支出明細情況 |
||||||||||||
支出內(nèi)容 |
實際支出數(shù) |
會計憑證號 |
備注 |
|||||||||
撥出經(jīng)費 |
195 |
|||||||||||
支出合計 |
195 |
|||||||||||
三、項目績效自評情況 |
||||||||||||
項目績效定性目標(biāo)及實施計劃完成情況 |
預(yù) 期 目 標(biāo) |
實際完成 |
||||||||||
下?lián)軐θ珔^(qū)基層黨員教育管理及慰問 豐富全區(qū)黨員業(yè)余文化生活,增強凝聚力 |
已完成 |
|||||||||||
項目績效定量目標(biāo)(指標(biāo))及完成情況 |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
指標(biāo)內(nèi)容 |
指標(biāo)(目標(biāo))值 |
實際完成值 |
|||||||
項目產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
基層黨組織 |
984個 |
100% |
||||||||
共產(chǎn)黨員 |
29567多人 |
100% |
||||||||||
質(zhì)量指標(biāo) |
||||||||||||
時效指標(biāo) |
年底完成當(dāng)年任務(wù) |
2020年12月 |
已完成 |
|||||||||
控制支出在預(yù)算內(nèi) |
195萬元 |
落實到位 |
||||||||||
成本指標(biāo) |
||||||||||||
項目效益指標(biāo) |
經(jīng)濟效益 指標(biāo) |
豐富全區(qū)黨員業(yè)余文化生活增強生活幸福 |
||||||||||
黨群關(guān)系密切 |
||||||||||||
社會效益 指標(biāo) |
||||||||||||
生態(tài)效益 指標(biāo) |
黨員和群眾滿意度 |
大于90% |
落實到位 |
|||||||||
基層黨組織 |
984個 |
100% |
||||||||||
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
共產(chǎn)黨員 |
29567多人 |
100% |
|||||||||
績效自評綜合得分 |
98 |
|||||||||||
評價等次 |
優(yōu)秀 |
|||||||||||
四、評價人員 |
||||||||||||
姓名 |
職稱/職務(wù) |
單 位 |
簽字 |
|||||||||
梁先映 |
常務(wù)副部長 |
組織部 |
||||||||||
許 靜 |
副部長 |
組織部 |
||||||||||
萬 騰 |
基層辦主任 |
組織部 |
||||||||||
評價組組長(簽字): 年 月 日 |
||||||||||||
項目單位意見: 項目單位負責(zé)人(簽章): 年 月 日 |
||||||||||||
主管部門意見: 主管部門負責(zé)人(簽章): 年 月 日 |
||||||||||||
財政部門歸口業(yè)務(wù)科室意見: 財政部門歸口業(yè)務(wù)科室負責(zé)人(簽章): 年 月 日 |
填報人(簽名):張華生 聯(lián)系電話:8245349
五、評價報告綜述(文字部分) (一)項目基本概況 項目預(yù)算資金為195萬元,負責(zé)全區(qū)直管黨員29567人,基層黨組織984個。 (二)項目資金使用及管理情況 實際使用資金195萬,主要有經(jīng)費下?lián)堋Ⅻh員教育、困難黨員慰問等費用,費用結(jié)算嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度。 (三)項目組織實施情況 從2021年1月至2021年12月,這筆專項資金全部用于了全區(qū)基層黨組織、黨員的教育管理及慰問。 (四)綜合評價情況及評價結(jié)論 評價得分98分,優(yōu)秀等次。 (五)項目主要績效情況分析 對全區(qū)984個基層黨組織29567名黨員教育管理,黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的先進性得到了進一步發(fā)揮,黨群干群關(guān)系更加密切,取得了良好的社會效益,服務(wù)對象滿意率達96%。 (六)主要經(jīng)驗及做法、存在問題和建議 無。 (七)附件 無。 |
附件3-2
項目支出績效評價評分表
一級 指標(biāo) |
分值 |
二級 指標(biāo) |
分值 |
三級 指標(biāo) |
分值 |
具體指標(biāo) |
評價標(biāo)準(zhǔn) |
自評 得分 |
項目決策 |
20 |
項目目標(biāo) |
4 |
目標(biāo) 內(nèi)容 |
4 |
設(shè)立了項目績效目標(biāo);目標(biāo)明確;目標(biāo)細化;目標(biāo)量化 |
①設(shè)有目標(biāo)(1分) ②目標(biāo)明確(1分) ③目標(biāo)細化(1分) ④目標(biāo)量化(1分) |
4 |
決策過程 |
8 |
決策 依據(jù) |
4 |
有關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定;某一經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃;某部門年度工作計劃;某一實際問題和需求 |
①符合法律法規(guī)(1分) ②符合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃(1分) ③部門年度工作計劃(1分) ④針對某一實際問題和需求(1分) 以上③需提供佐證資料。 |
4 |
||
決策 程序 |
4 |
項目符合申報條件;申報、批復(fù)程序符合相關(guān)管理辦法;項目調(diào)整履行了相應(yīng)手續(xù) |
①符合申報條件(2分) ②項目申報、批復(fù)程序符合管理辦法(1分) ③項目調(diào)整履行了相應(yīng)手續(xù)(1分) |
4 |
||||
資金分配 |
8 |
分配 辦法 |
3 |
根據(jù)需要制定的相關(guān)資金管理辦法;管理辦法中有明確資金分配辦法;資金分配因素全面、合理 |
①有相應(yīng)的資金管理辦法(1分) ②辦法健全、規(guī)范(1分) ③因素全面合理(1分) 以上①需提供佐證資料。 |
2 |
||
分配 結(jié)果 |
5 |
資金分配符合相關(guān)管理辦法;分配結(jié)果公平合理 |
①符合分配辦法(2分) ②分配公平合理(3分) 此項需提供相應(yīng)的資金分配方案。 |
5 |
||||
項目管理 |
25 |
資金到位 |
5 |
到位率 |
3 |
實際到位/計劃到位*100% |
根據(jù)項目資金的實際到位率計算得分(3分) |
3 |
到位 時效 |
2 |
資金及時到位;若未及時到位,是否影響項目進度 |
①到位及時(2分) ②不及時但未影響項目進度 (1分) ③不及時并影響項目進度(0.5分) |
2 |
||||
資金管理 |
10 |
資金 使用 |
7 |
支出依據(jù)合規(guī),無虛列項目支出情況;無截留擠占挪用情況;無超標(biāo)準(zhǔn)開支情況;無超預(yù)算情況 |
①虛列套取扣4-7分 ②依據(jù)不合規(guī)扣2分 ③截留、擠占、挪用扣3-6分 ④超標(biāo)準(zhǔn)開支扣2-5分 ⑤超預(yù)算扣2-5分 |
7 |
||
財務(wù) 管理 |
3 |
資金管理、費用支出等制度健全;制度執(zhí)行嚴(yán)格;會計核算規(guī)范 |
①財務(wù)制度健全(1分) ②嚴(yán)格執(zhí)行制度(1分) ③會計核算規(guī)范(1分) 以上①需提供佐證資料。 |
3 |
||||
項目管理 |
25 |
組織實施 |
10 |
組織 機構(gòu) |
1 |
機構(gòu)健全、分工明確 |
①機構(gòu)健全、分工明確 (1分) |
1 |
支撐 條件 |
1 |
項目實施單位是否提供或具備了必備的人員、場地和設(shè)備等條件 |
具備人員、場地、設(shè)備條件(1分) |
1 |
||||
項目 實施 |
3 |
項目按計劃開工;按計劃進度開展;按計劃完工 |
①按計劃開工(1分) ②按計劃開展(1分) ③按計劃完工(1分) |
3 |
||||
管理 制度 |
5 |
項目管理制度健全;嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度 |
①管理制度健全(2分) ②制度執(zhí)行嚴(yán)格(3分) 以上①需提供佐證資料。 |
5 |
||||
一級 指標(biāo) |
分值 |
二級 指標(biāo) |
分值 |
三級 指標(biāo) |
分值 |
具體指標(biāo) |
評價標(biāo)準(zhǔn) |
自評 得分 |
項目績效 |
55 |
項目產(chǎn)出 |
15 |
產(chǎn)出 數(shù)量 |
5 |
目標(biāo)完成率=目標(biāo)完成數(shù)/預(yù)定目標(biāo)數(shù)×100% |
完成績效目標(biāo)100%得5分,未完成100%的同比例扣減。 |
5 |
產(chǎn)出 質(zhì)量 |
4 |
目標(biāo)完成質(zhì)量=實際達到的效果/預(yù)定目標(biāo)×100% |
項目產(chǎn)出質(zhì)量達到績效目標(biāo)100%得4分,未完成100%的同比例扣減。 |
4 |
||||
產(chǎn)出 時效 |
3 |
項目資金使用的預(yù)定目標(biāo)是否如期完成,未完成的理由是否充分 |
項目產(chǎn)出時效達到績效目標(biāo)得3分,未如期完成且無充分理由的扣3分。 |
3 |
||||
產(chǎn)出 成本 |
3 |
項目產(chǎn)出成本是否按績效目標(biāo)控制 |
項目產(chǎn)出成本按績效目標(biāo)控制得3分,未完成的,按超支比例扣減。 |
3 |
||||
項目效果 |
40 |
經(jīng)濟 效益 |
8 |
指項目對國民經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所帶來的直接或間接效益等 |
完成績效目標(biāo)設(shè)定的經(jīng)濟效益得8分,未完成的,按完成情況酌情扣分。 |
8 |
||
社會 效益 |
8 |
項目實施是否產(chǎn)生社會綜合效益 |
完成績效目標(biāo)設(shè)定的社會效益得8分,未完成的,按完成情況酌情扣分。 |
7 |
||||
環(huán)境 效益 |
8 |
項目實施是否對環(huán)境產(chǎn)生積極或消極影響 |
完成績效目標(biāo)設(shè)定的積極的環(huán)境效益得8分,未完成的,按完成情況酌情扣分。 |
8 |
||||
可持續(xù) 影響 |
8 |
項目實施對人、自然、資源是否帶來可持續(xù)影響 |
完成績效設(shè)定目標(biāo)的得8分,未完成的,按完成情況酌情扣分。 |
8 |
||||
服務(wù) 對象 滿意度 |
8 |
服務(wù)對象滿意率=項目區(qū)被調(diào)查人數(shù)中表示滿意的人數(shù)(戶數(shù))/ 被調(diào)查人數(shù)(戶數(shù))×100% |
滿意率達90%(含)以上的得8分,80%(含)-90%得6分,70%(含)-80%得4分,60%(含)-70%得2分,60%以下不得分。 |
8 |
||||
總分 |
100 |
100 |
100 |
98 |
備注:部門(單位)根據(jù)項目實際,在《項目支出績效評價指標(biāo)體系(參考樣表)》上進一步完善、量化、細化個性指標(biāo),形成本項目的指標(biāo)體系。
附件4-1
岳陽樓區(qū)財政支出項目績效評價自評報告
評價類型:項目實施過程評價£ 項目完成結(jié)果評價R
項目名稱: 基層組織建設(shè)
項目單位: 中共岳陽樓區(qū)委組織部
主管部門: 中共岳陽樓區(qū)委員會
評價方式:部門(單位)績效自評
評價機構(gòu):部門(單位)評價組
報告日期:2022年5月10日
岳陽樓區(qū)財政局(制)
一、項 目 基 本 概 況 |
|||||||||||||
項目負責(zé)人 |
梁先映 |
聯(lián)系電話 |
8245353 |
||||||||||
項目地址 |
岳陽樓區(qū) |
郵 編 |
414000 |
||||||||||
項目起止時間 |
2020年元月起至2020年12月止 |
||||||||||||
計劃安排資金 (萬元) |
68 |
實際到位資金 (萬元) |
68 |
實際支出 (萬元) |
68 |
結(jié)余 (萬元) |
|||||||
其中:中央財政 |
其中:中央財政 |
其中:中央財政 |
其中:中央財政 |
||||||||||
省財政 |
省財政 |
省財政 |
省財政 |
||||||||||
市財政 |
市財政 |
市財政 |
市財政 |
||||||||||
區(qū)財政 |
68 |
區(qū)財政 |
68 |
區(qū)財政 |
68 |
區(qū)財政 |
|||||||
其它 |
其它 |
其它 |
其它 |
||||||||||
二、項目支出明細情況 |
|||||||||||||
支出內(nèi)容 |
實際支出數(shù) |
會計憑證號 |
備注 |
||||||||||
1、印刷費 |
13 |
||||||||||||
2、辦公用品 |
12 |
||||||||||||
3、會議費 |
7 |
||||||||||||
4、培訓(xùn)費 |
7 |
||||||||||||
5、加班用餐及接待 |
5 |
||||||||||||
6、資料費 |
11.5 |
||||||||||||
7、其他商品服務(wù)支出 |
12.5 |
||||||||||||
支出合計 |
68 |
||||||||||||
三、項目績效自評情況 |
|||||||||||||
項目績效定性目標(biāo)及實施計劃完成情況 |
預(yù) 期 目 標(biāo) |
實際完成 |
|||||||||||
基層黨組織建設(shè)工作活力有效發(fā); |
基層各黨組織的黨建工作指導(dǎo)滿意度高 |
||||||||||||
項目績效定量目標(biāo)(指標(biāo))及完成情況 |
一級指標(biāo) |
二級指標(biāo) |
指標(biāo)內(nèi)容 |
指標(biāo)(目標(biāo))值 |
實際完成值 |
||||||||
項目產(chǎn)出指標(biāo) |
數(shù)量指標(biāo) |
黨組織建設(shè) |
健全黨組織,增強凝聚力 |
較好 |
|||||||||
基層黨組織 |
984個 |
100% |
|||||||||||
質(zhì)量指標(biāo) |
|||||||||||||
時效指標(biāo) |
年底完成當(dāng)年任務(wù) |
2021年12月 |
已完成 |
||||||||||
控制支出在預(yù)算內(nèi) |
68萬元 |
落實到位 |
|||||||||||
成本指標(biāo) |
|||||||||||||
項目效益指標(biāo) |
經(jīng)濟效益 指標(biāo) |
||||||||||||
社會效益 指標(biāo) |
黨群關(guān)系密切 |
較好 |
|||||||||||
提升基層黨組織組織力 |
較好 |
||||||||||||
生態(tài)效益 指標(biāo) |
|||||||||||||
服務(wù)對象滿意度指標(biāo) |
黨組織和黨員滿意度 |
大于90% |
落實到位 |
||||||||||
績效自評綜合得分 |
98 |
||||||||||||
評價等次 |
優(yōu)秀 |
||||||||||||
四、評價人員 |
|||||||||||||
姓名 |
職稱/職務(wù) |
單 位 |
簽字 |
||||||||||
梁先映 |
常務(wù)副部長 |
組織部 |
|||||||||||
許 靜 |
副部長 |
組織部 |
|||||||||||
萬 騰 |
基層辦主任 |
組織部 |
|||||||||||
評價組組長(簽字): 年 月 日 |
|||||||||||||
項目單位意見: 項目單位負責(zé)人(簽章): 年 月 日 |
|||||||||||||
主管部門意見: 主管部門負責(zé)人(簽章): 年 月 日 |
|||||||||||||
財政部門歸口業(yè)務(wù)科室意見: 財政部門歸口業(yè)務(wù)科室負責(zé)人(簽章): 年 月 日 |
填報人(簽名): 張華生 聯(lián)系電話:8245349
五、評價報告綜述(文字部分) (一)項目基本概況 項目預(yù)算資金為68萬元,負責(zé)全區(qū)直管黨員29567人,基層黨組織984個。 (二)項目資金使用及管理情況 實際使用資金68萬,主要用于基層組織建設(shè)、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)等費用,費用結(jié)算嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度。 (三)項目組織實施情況 從2021年1月至2021年12月,這筆專項資金全部用于了全區(qū)基層黨組織建設(shè)、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 (四)綜合評價情況及評價結(jié)論 評價得分98分,優(yōu)秀等次。 (五)項目主要績效情況分析 對全區(qū)984個基層黨組織建設(shè),29567名黨員教育管理,增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了進一步發(fā)揮,黨群干群關(guān)系更加密切,取得了良好的社會效益,服務(wù)對象滿意率達96%。 (六)主要經(jīng)驗及做法、存在問題和建議 無 |
附件4-2
項目支出績效評價評分表
一級 指標(biāo) |
分值 |
二級 指標(biāo) |
分值 |
三級 指標(biāo) |
分值 |
具體指標(biāo) |
評價標(biāo)準(zhǔn) |
自評 得分 |
項目決策 |
20 |
項目目標(biāo) |
4 |
目標(biāo) 內(nèi)容 |
4 |
設(shè)立了項目績效目標(biāo);目標(biāo)明確;目標(biāo)細化;目標(biāo)量化 |
①設(shè)有目標(biāo)(1分) ②目標(biāo)明確(1分) ③目標(biāo)細化(1分) ④目標(biāo)量化(1分) |
4 |
決策過程 |
8 |
決策 依據(jù) |
4 |
有關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定;某一經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃;某部門年度工作計劃;某一實際問題和需求 |
①符合法律法規(guī)(1分) ②符合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃(1分) ③部門年度工作計劃(1分) ④針對某一實際問題和需求(1分) 以上③需提供佐證資料。 |
4 |
||
決策 程序 |
4 |
項目符合申報條件;申報、批復(fù)程序符合相關(guān)管理辦法;項目調(diào)整履行了相應(yīng)手續(xù) |
①符合申報條件(2分) ②項目申報、批復(fù)程序符合管理辦法(1分) ③項目調(diào)整履行了相應(yīng)手續(xù)(1分) |
3 |
||||
資金分配 |
8 |
分配 辦法 |
3 |
根據(jù)需要制定的相關(guān)資金管理辦法;管理辦法中有明確資金分配辦法;資金分配因素全面、合理 |
①有相應(yīng)的資金管理辦法(1分) ②辦法健全、規(guī)范(1分) ③因素全面合理(1分) 以上①需提供佐證資料。 |
2 |
||
分配 結(jié)果 |
5 |
資金分配符合相關(guān)管理辦法;分配結(jié)果公平合理 |
①符合分配辦法(2分) ②分配公平合理(3分) 此項需提供相應(yīng)的資金分配方案。 |
5 |
||||
項目管理 |
25 |
資金到位 |
5 |
到位率 |
3 |
實際到位/計劃到位*100% |
根據(jù)項目資金的實際到位率計算得分(3分) |
3 |
到位 時效 |
2 |
資金及時到位;若未及時到位,是否影響項目進度 |
①到位及時(2分) ②不及時但未影響項目進度 (1分) ③不及時并影響項目進度(0.5分) |
2 |
||||
資金管理 |
10 |
資金 使用 |
7 |
支出依據(jù)合規(guī),無虛列項目支出情況;無截留擠占挪用情況;無超標(biāo)準(zhǔn)開支情況;無超預(yù)算情況 |
①虛列套取扣4-7分 ②依據(jù)不合規(guī)扣2分 ③截留、擠占、挪用扣3-6分 ④超標(biāo)準(zhǔn)開支扣2-5分 ⑤超預(yù)算扣2-5分 |
7 |
||
財務(wù) 管理 |
3 |
資金管理、費用支出等制度健全;制度執(zhí)行嚴(yán)格;會計核算規(guī)范 |
①財務(wù)制度健全(1分) ②嚴(yán)格執(zhí)行制度(1分) ③會計核算規(guī)范(1分) 以上①需提供佐證資料。 |
3 |
||||
項目管理 |
25 |
組織實施 |
10 |
組織 機構(gòu) |
1 |
機構(gòu)健全、分工明確 |
①機構(gòu)健全、分工明確 (1分) |
1 |
支撐 條件 |
1 |
項目實施單位是否提供或具備了必備的人員、場地和設(shè)備等條件 |
具備人員、場地、設(shè)備條件(1分) |
|||||
項目 實施 |
3 |
項目按計劃開工;按計劃進度開展;按計劃完工 |
①按計劃開工(1分) ②按計劃開展(1分) ③按計劃完工(1分) |
3 |
||||
管理 制度 |
5 |
項目管理制度健全;嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度 |
①管理制度健全(2分) ②制度執(zhí)行嚴(yán)格(3分) 以上①需提供佐證資料。 |
5 |
||||
一級 指標(biāo) |
分值 |
二級 指標(biāo) |
分值 |
三級 指標(biāo) |
分值 |
具體指標(biāo) |
評價標(biāo)準(zhǔn) |
自評 得分 |
項目績效 |
55 |
項目產(chǎn)出 |
15 |
產(chǎn)出 數(shù)量 |
5 |
目標(biāo)完成率=目標(biāo)完成數(shù)/預(yù)定目標(biāo)數(shù)×100% |
完成績效目標(biāo)100%得5分,未完成100%的同比例扣減。 |
5 |
產(chǎn)出 質(zhì)量 |
4 |
目標(biāo)完成質(zhì)量=實際達到的效果/預(yù)定目標(biāo)×100% |
項目產(chǎn)出質(zhì)量達到績效目標(biāo)100%得4分,未完成100%的同比例扣減。 |
4 |
||||
產(chǎn)出 時效 |
3 |
項目資金使用的預(yù)定目標(biāo)是否如期完成,未完成的理由是否充分 |
項目產(chǎn)出時效達到績效目標(biāo)得3分,未如期完成且無充分理由的扣3分。 |
3 |
||||
產(chǎn)出 成本 |
3 |
項目產(chǎn)出成本是否按績效目標(biāo)控制 |
項目產(chǎn)出成本按績效目標(biāo)控制得3分,未完成的,按超支比例扣減。 |
3 |
||||
項目效果 |
40 |
經(jīng)濟 效益 |
8 |
指項目對國民經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所帶來的直接或間接效益等 |
完成績效目標(biāo)設(shè)定的經(jīng)濟效益得8分,未完成的,按完成情況酌情扣分。 |
8 |
||
社會 效益 |
8 |
項目實施是否產(chǎn)生社會綜合效益 |
完成績效目標(biāo)設(shè)定的社會效益得8分,未完成的,按完成情況酌情扣分。 |
8 |
||||
環(huán)境 效益 |
8 |
項目實施是否對環(huán)境產(chǎn)生積極或消極影響 |
完成績效目標(biāo)設(shè)定的積極的環(huán)境效益得8分,未完成的,按完成情況酌情扣分。 |
8 |
||||
可持續(xù) 影響 |
8 |
項目實施對人、自然、資源是否帶來可持續(xù)影響 |
完成績效設(shè)定目標(biāo)的得8分,未完成的,按完成情況酌情扣分。 |
8 |
||||
服務(wù) 對象 滿意度 |
8 |
服務(wù)對象滿意率=項目區(qū)被調(diào)查人數(shù)中表示滿意的人數(shù)(戶數(shù))/ 被調(diào)查人數(shù)(戶數(shù))×100% |
滿意率達90%(含)以上的得8分,80%(含)-90%得6分,70%(含)-80%得4分,60%(含)-70%得2分,60%以下不得分。 |
8 |
||||
總分 |
100 |
100 |
100 |
98 |
備注:部門(單位)根據(jù)項目實際,在《項目支出績效評價指標(biāo)體系(參考樣表)》上進一步完善、量化、細化個性指標(biāo),形成本項目的指標(biāo)體系。