附件2-1
岳陽樓區(qū)2021年度部門(單位)整體支出
績效評價自評報告
部門(單位)名稱: 岳陽市岳陽樓區(qū)公共服務(wù)和網(wǎng)格化中心
預(yù) 算 編 碼: 102008
評價方式:部門(單位)績效自評
評價機構(gòu):部門(單位)評價組
報告日期: 2022年 5 月 9 日
岳陽樓區(qū)財政局(制)
一、部門(單位)基本概況 |
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聯(lián)系人 |
管澤麗 |
聯(lián)絡(luò)電話 |
195XXXX1325 |
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人員編制 |
12 |
實有人數(shù) |
9 |
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職能職責概述 |
(一)貫徹落實中央、省、市關(guān)于社會治理創(chuàng)新的方針政策和法律法規(guī);擬定全區(qū)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,全面推進公共服務(wù)、網(wǎng)格管理和居民自治“三合一”工作。 (二)負責“岳陽樓區(qū)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新工作平臺”的管理。 (三)會同有關(guān)部門整合信息資源,對接部門數(shù)據(jù)和平臺,推進“岳陽樓區(qū)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新工作平臺”與各部門間信息互通共享。 |
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年度主要 工作內(nèi)容 |
任務(wù)1:扎實推進城市運行“一網(wǎng)統(tǒng)管”建設(shè); 任務(wù)2:“黨建+網(wǎng)格化微治理”落實落細; 任務(wù)3:發(fā)揮社區(qū)績效考評指揮棒的作用。 |
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年度部門(單位)總體運行情況及取得的成績 |
1.區(qū)直各部門以“網(wǎng)格化+”為基座,主動對接三合一平臺,做到了系統(tǒng)融合融通和數(shù)據(jù)資源共享; 2.積極主動對接有關(guān)部門,按照 “一網(wǎng)統(tǒng)管”建設(shè)工作方案相關(guān)要求穩(wěn)步推進; 3.社區(qū)(村)績效考評工作穩(wěn)步開展,提升了社區(qū)工作的積極性。 |
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二、部門(單位)收支情況 |
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年度收入情況(萬元) |
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機構(gòu)名稱 |
收入合計 |
其中: |
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上年結(jié)轉(zhuǎn) |
公共財 政撥款 |
政府基金撥款 |
納入專戶管理的非稅收入撥款 |
其他 收入 |
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岳陽市岳陽樓區(qū)公共服務(wù)和網(wǎng)格化中心 |
297.79 |
0 |
266.31 |
31.47 |
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部門(單位)年度支出和結(jié)余情況(萬元) |
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機構(gòu)名稱 |
支出合計 |
其中: |
結(jié)余 |
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基本支出 |
其中: |
項目支出 |
當年結(jié)余 |
累計結(jié)余 |
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人員支出 |
公用支出 |
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岳陽市岳陽樓區(qū)公共服務(wù)和網(wǎng)格化中心 |
295.62 |
102.03 |
75.53 |
26.50 |
193.59 |
2.18 |
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機構(gòu)名稱 |
三公經(jīng)費 合計 |
其中: |
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公務(wù)接待費 |
公務(wù)用車運維費 |
公務(wù)用車購置費 |
因公出國費 |
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岳陽市岳陽樓區(qū)公共服務(wù)和網(wǎng)格化中心 |
4.00 |
4.00 |
0 |
0 |
0 |
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機構(gòu)名稱 |
固定資產(chǎn) 合計 |
其中: |
其他 |
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在用固定資產(chǎn) |
出租固定資產(chǎn) |
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岳陽市岳陽樓區(qū)公共服務(wù)和網(wǎng)格化中心 |
15.35 |
15.35 |
0 |
0 |
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三、部門(單位)整體支出績效自評情況 |
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整體支出績效定性目標及實施計劃完成情況 |
預(yù)期目標 |
實際完成 |
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目標1:以社區(qū)考評為抓手,全面提質(zhì)社區(qū)治理服務(wù)水平。 目標2:以網(wǎng)格管理為基座,持續(xù)推進社區(qū)治理服務(wù)“三合一”工程。 目標3:主動擔當,全力推進“黨建+網(wǎng)格化微治理”各項工作。 目標4:以開展培訓(xùn)為手段,著力提升網(wǎng)格員隊伍綜合素質(zhì)。 |
100%完成 |
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整體支出 績效定量目標及實施計劃完成情況 |
評價內(nèi)容 |
績效目標 |
完成情況 |
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產(chǎn)出目標 (部門工作實績,包含上級部門和區(qū)委區(qū)政府布置的重點工作、實事任務(wù)等,根據(jù)部門實際進行調(diào)整細化) |
質(zhì)量指標 |
指標1:抓好社區(qū)考評 |
已完成 |
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指標2:推進社區(qū)治理“三合一”工程 |
已完成 |
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指標3:網(wǎng)格岳陽樓區(qū)微信公眾號 |
已完成 |
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指標4:開展網(wǎng)格員培訓(xùn) |
已完成 |
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數(shù)量指標 |
指標1:社區(qū)考評排名 |
已完成 |
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指標2:組織兩次以上培訓(xùn) |
已完成 |
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指標3:三公經(jīng)費控制率 |
已完成 |
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時效指標 |
指標1:專項工作成本控制率 |
已完成 |
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指標2:居民群眾滿意度、安全感不斷提升 |
已完成 |
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指標3:城市管理保障水平進一步提升,聚集了產(chǎn)業(yè)和人氣 |
已完成 |
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指標4:服務(wù)對象滿意率不低于95% |
居民群眾滿意率95%以上 |
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效益目標 (預(yù)期實現(xiàn)的效益) |
社會效益 |
指標1:“黨建+網(wǎng)格化微治理”,優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置,強化人員調(diào)配; |
已完成 |
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經(jīng)濟效益 |
指標1:統(tǒng)一工作著裝,優(yōu)化網(wǎng)格服務(wù); |
完成4個 |
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生態(tài)效益 |
指標1:開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升治理能力; |
已完成 |
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社會公眾或服務(wù)對象滿意度 |
指標1:預(yù)算年度內(nèi)完成 |
已完成 |
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績效自評綜合得分 |
98 |
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評價等次 |
優(yōu) |
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四、評價人員 |
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姓 名 |
職務(wù)/職稱 |
單 位 |
簽 字 |
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葉貞 |
黨組書記、主任 |
區(qū)公網(wǎng)中心 |
葉貞 |
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李寧 |
黨組成員、副主任 |
區(qū)公網(wǎng)中心 |
李寧 |
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肖世胤 |
副主任 |
區(qū)公網(wǎng)中心 |
肖世胤 |
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龔志華 |
紀檢干事、辦公室主任 |
區(qū)公網(wǎng)中心 |
龔志華 |
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評價組組長(簽字): 年 月 日 |
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部門(單位)意見: 部門(單位)負責人(簽章): 年 月 日 |
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財政部門歸口業(yè)務(wù)科室意見: 財政部門歸口業(yè)務(wù)科室負責人(簽章): 年 月 日 |
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填報人(簽名): 聯(lián)系電話:
五、評價報告綜述(文字部分) 一、部門(單位)概況 (一)部門(單位)基本情況 根據(jù)岳樓編〔2017〕16號文件區(qū)公共服務(wù)和網(wǎng)格化管理中心核定全額撥款事業(yè)編制12名。其中:主任1名,副主任2名;正股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名。后更名為岳陽樓區(qū)公共服務(wù)和網(wǎng)格化中心,至2021年12月,中心總編制數(shù)12名,其中全額撥款事業(yè)編制12名。 (二)部門(單位)整體支出規(guī)模、使用方向和主要內(nèi)容、涉及范圍等 公網(wǎng)中心2021年整體支出295.62萬元,其中基本支出102.03萬元,項目支出193.59萬元。 二、部門(單位)整體支出管理及使用情況 (一)基本支出 公網(wǎng)中心2021年整體支出295.62萬元,其中基本支出102.03萬元,項目支出193.59萬元。 (二)專項支出 1.專項資金安排落實、總投入等情況分析 無專項資金。 2.專項資金實際使用及管理情況分析 無專項資金。 三、部門(單位)專項組織實施情況 2021年,我中心負責貫徹落實中央、省、市關(guān)于社會治理創(chuàng)新的方針政策和法律法規(guī);擬定全區(qū)社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,全面推進“三合一”工作,全力推進“黨建+網(wǎng)格化微治理”工作,成立績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組,對社區(qū)(村)開展績效考評。 四、部門(單位)整體支出績效情況 2021年,在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,區(qū)公網(wǎng)中心主動擔當作為、履職盡責,全力推進“黨建+網(wǎng)格化微治理”等工作,較好完成了各項工作任務(wù)。 五、存在的主要問題 主要體現(xiàn)為“黨建+網(wǎng)格化微治理”工作基礎(chǔ)還需進一步夯實,單位專業(yè)人員少,工作壓力大,鄉(xiāng)街“黨建+網(wǎng)格化微治理”水平仍需要進一步提高;財務(wù)人員為新進人員,缺少專業(yè)培訓(xùn),業(yè)務(wù)能力有限等等。 六、改進措施和有關(guān)建議 面對以上問題我們將認真分析,切實加以解決,進一步完善財務(wù)制度,規(guī)范財經(jīng)紀律,嚴格控制非生產(chǎn)性開支,進一步提高項目支出水平。 |
附件2-2
部門整體支出績效評價評分表
一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
評分標準 |
分值 |
自評得分 |
扣分原因和其他說明 |
投 入 (15分) |
預(yù)算配置 (15分) |
財政供養(yǎng)人員 控制率 |
以100%為標準。在職人員控制率≦100%,計5分;每超過一個百分點扣0.5分,扣完為止。 |
5 |
5 |
|
“三公經(jīng)費” 變動率 |
“三公經(jīng)費”變動率≦0,計5分; “三公經(jīng)費”>0,每超過一個百分點扣0.5分,扣完為止。 |
5 |
5 |
|||
重點支出 安排率 |
重點支出安排率≥90%,計5分;80%(含)-90%,計4分;70%(含)-80%,計3分;60%(含)-70%,計2分;低于60%不得分。 |
5 |
5 |
|||
過 程 (40分) |
預(yù)算執(zhí)行 (15分) |
預(yù)算調(diào)整率 |
預(yù)算調(diào)整率=0,計3分;0-10%(含),計2分;10-20%(含),計1分;20-30%(含),計0.5分;大于30%不得分。 |
3 |
3 |
|
支付進度 |
春節(jié)前下達全部專項資金的50%;6月底前所有專項資金指標全部下達完。 每出現(xiàn)一個專項未按進度完成資金下達扣0.5分,扣完為止。 |
3 |
3 |
|||
資金結(jié)余 |
無結(jié)余,3分;有結(jié)余,但不超過上年結(jié)轉(zhuǎn),2分;結(jié)余超過上年結(jié)轉(zhuǎn),不得分。 |
3 |
3 |
|||
“三公經(jīng)費” 控制率 |
以100%為標準。三公經(jīng)費控制率≦100%,計6分; 每超過一個百分點扣1分,扣完為止。 |
6 |
6 |
|||
預(yù)算管理 (15分) |
管理制度 健全性 |
①已制定或具有預(yù)算資金管理辦法,內(nèi)部財務(wù)管理制度、會計核算制度等管理制度,1分; ②相關(guān)管理制度合法、合規(guī)、完整,1分; ③相關(guān)管理制度得到有效執(zhí)行,1分。 |
3 |
3 |
||
資金使用 合規(guī)性 |
①支出符合國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度規(guī)定以及有關(guān)專項資金管理辦法的規(guī)定; ②資金撥付有完整的審批程序和手續(xù); ③項目支出按規(guī)定經(jīng)過評估論證; ④支出符合部門預(yù)算批復(fù)的用途; ⑤資金使用無截留、擠占、挪用、虛列支出等情況。 以上情況每出現(xiàn)一例不符合要求的扣1分,扣完為止。 |
3 |
3 |
|||
預(yù)決算信息公開性和完善性 |
①按規(guī)定內(nèi)容公開預(yù)決算信息,1分; ②按規(guī)定時限公開預(yù)決算信息,0.5分; ③基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會計信息資料真實,0.5分; ④基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會計信息資料完整,0.5分; ⑤基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和匯集信息資料準確,0.5分。 |
3 |
3 |
|||
政府采購 執(zhí)行率 |
政府采購執(zhí)行率等于100%的,得3分; 每減少一個百分點,扣0.2分,扣完為止。 |
3 |
3 |
|||
公務(wù)卡刷卡率 |
公務(wù)卡刷卡率達50%以上的,得3分。 每減少一個百分點,扣0.2分,扣完為止。 |
3 |
3 |
|||
資產(chǎn)管理 (10分) |
管理制度 健全性 |
①已制定或具有資產(chǎn)管理制度,且相關(guān)資產(chǎn)管理制度合法、合規(guī)、完整,2分; ②相關(guān)資產(chǎn)管理制度得到有效執(zhí)行,1分。 |
3 |
3 |
一級指標 |
二級指標 |
三級指標 |
評分標準 |
分值 |
自評得分 |
扣分原因和其他說明 |
過 程 (40分) |
資產(chǎn)管理 (10分) |
資產(chǎn)管理 安全性 |
①資產(chǎn)保存完整; ②資產(chǎn)配置合理; ③資產(chǎn)處置規(guī)范; ④資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī),帳實相符; ⑤資產(chǎn)有償使用及處置收入及時足額上繳; 以上情況每出現(xiàn)一例不符合有關(guān)要求的扣1分,扣完為止。 |
4 |
4 |
|
固定資產(chǎn) 利用率 |
每低于100%一個百分點扣0.1分,扣完為止。 |
3 |
3 |
|||
產(chǎn) 出(25分) |
職責履行 (25分) |
推進全面小康建設(shè)指標任務(wù)完成情況 |
此項指標根據(jù)區(qū)綜合績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2018年對各部門的部門工作實績考核分數(shù)折算考核內(nèi)容設(shè)置。 部門單位應(yīng)根據(jù)部門實際進行調(diào)整,并將其細化成相應(yīng)的個性化指標。 |
5 |
5 |
|
建設(shè)湖南新增極目標任務(wù)完成情況 |
7 |
7 |
||||
《政府工作報告》目標任務(wù)完成情況 |
5 |
5 |
||||
省市區(qū)民生實事完成情況 |
2 |
2 |
||||
省市區(qū)重點工程和重大項目建設(shè)完成情況 |
2 |
2 |
||||
其他工作實績指標完成情況 |
4 |
4 |
||||
效 果 (20分) |
履職效益 (20分) |
經(jīng)濟效益 |
此三項指標為設(shè)置部門整體支出績效評價指標時必須考慮的共性要素。 部門單位應(yīng)根據(jù)部門實際并結(jié)合部門整體支出績效目標設(shè)立情況有選擇的進行設(shè)置,并將其細化為相應(yīng)的個性化指標。 |
15 |
5 |
|
社會效益 |
5 |
|||||
生態(tài)效益 |
5 |
|||||
社會公眾或服務(wù)對象滿意度 |
95%(含)以上計5分; 85%(含)-95%,計3分; 75%(含)-85%,計1分; 低于75%計0分。 |
5 |
5 |
|||
總 分 |
100 |
100 |
附件3-1
岳陽樓區(qū)財政支出項目績效評價自評報告
評價類型:項目實施過程評價□ 項目完成結(jié)果評價√
項目名稱: 網(wǎng)格員手持終端通信服務(wù)費
項目單位: 岳陽市岳陽樓區(qū)公共服務(wù)和網(wǎng)格化中心
主管部門: 岳陽樓區(qū)人民政府
評價方式:部門(單位)績效自評
評價機構(gòu):部門(單位)評價組
報告日期:2022年 5 月 9 日
岳陽樓區(qū)財政局(制)
一、項 目 基 本 概 況 |
|||||||||||||
項目負責人 |
葉貞 |
聯(lián)系電話 |
135XXXX8682 |
||||||||||
項目地址 |
公網(wǎng)中心(王家河街道辦事處三樓) |
郵 編 |
414000 |
||||||||||
項目起止時間 |
2021年1 月起至 2021 年 12 月止 |
||||||||||||
計劃安排資金 (萬元) |
193.59 |
實際到位資金 (萬元) |
193.59 |
實際支出 (萬元) |
193.59 |
結(jié)余 (萬元) |
0 |
||||||
其中:中央財政 |
其中:中央財政 |
其中:中央財政 |
其中:中央財政 |
||||||||||
省財政 |
省財政 |
省財政 |
省財政 |
||||||||||
市財政 |
市財政 |
市財政 |
市財政 |
||||||||||
區(qū)財政 |
193.59 |
區(qū)財政 |
193.59 |
區(qū)財政 |
193.59 |
區(qū)財政 |
0 |
||||||
其它 |
其它 |
其它 |
其它 |
||||||||||
二、項目支出明細情況 |
|||||||||||||
支出內(nèi)容 |
實際支出數(shù) |
會計憑證號 |
備注 |
||||||||||
社區(qū)(村)績效考評經(jīng)費 |
11.36 |
1-12月憑證 |
|||||||||||
信息網(wǎng)絡(luò)運行維護費 |
30.84 |
1-12月憑證 |
|||||||||||
微信公眾號 |
9.20 |
1-12月憑證 |
|||||||||||
手持終端通信服務(wù)費 |
53.61 |
1-12月憑證 |
|||||||||||
網(wǎng)格員標識服裝經(jīng)費 |
9.59 |
1-12月憑證 |
|||||||||||
“三合一”系統(tǒng)平臺維護經(jīng)費 |
35.13 |
1-12月憑證 |
|||||||||||
績效獎金費 |
12.44 |
1-12月憑證 |
|||||||||||
支出合計 |
193.59 |
1-12月憑證 |
|||||||||||
三、項目績效自評情況 |
|||||||||||||
項目績效定性目標及實施計劃完成情況 |
預(yù) 期 目 標 |
實際完成 |
|||||||||||
岳陽樓區(qū)675名網(wǎng)格員手持終端通信服務(wù)按時、按量完成。 |
確保網(wǎng)格員手持終端正常使用。 |
||||||||||||
項目績效定量目標(指標)及完成情況 |
一級指標 |
二級指標 |
指標內(nèi)容 |
指標(目標)值 |
實際完成值 |
||||||||
項目產(chǎn)出指標 |
數(shù)量指標 |
手持終端數(shù)量 |
675個 |
全部正常運行 |
|||||||||
質(zhì)量指標 |
手持終端通信服務(wù)質(zhì)量 |
正常通信 |
全部正常運行 |
||||||||||
時效指標 |
在2021年全年度內(nèi)手持終端服務(wù)正常運行 |
2021年全年度內(nèi) |
2021年度全年內(nèi)正常運行 |
||||||||||
成本指標 |
預(yù)算60萬 |
60萬 |
實際53.61萬元 |
||||||||||
項目效益指標 |
經(jīng)濟效益 指標 |
節(jié)約成本 |
6.39萬 |
預(yù)算節(jié)約6.39萬 |
|||||||||
社會效益 指標 |
實現(xiàn)全區(qū)網(wǎng)格員手持終端處理各項網(wǎng)格事件 |
全區(qū)網(wǎng)格事件 |
利用手持終端順利處理全區(qū)網(wǎng)格事件 |
||||||||||
生態(tài)效益 指標 |
|||||||||||||
服務(wù)對象滿意度指標 |
675名網(wǎng)格員滿意度 |
100% |
100%滿意 |
||||||||||
績效自評綜合得分 |
100分 |
||||||||||||
評價等次 |
優(yōu) |
||||||||||||
四、評價人員 |
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姓名 |
職稱/職務(wù) |
單 位 |
簽字 |
||||||||||
葉貞 |
黨組書記、主任 |
區(qū)公網(wǎng)中心 |
葉貞 |
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李寧 |
黨組成員、副主任 |
區(qū)公網(wǎng)中心 |
李寧 |
||||||||||
肖世胤 |
副主任 |
區(qū)公網(wǎng)中心 |
肖世胤 |
||||||||||
龔志華 |
紀檢干事、辦公室主任 |
區(qū)公網(wǎng)中心 |
龔志華 |
||||||||||
評價組組長(簽字): 年 月 日 |
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項目單位意見: 項目單位負責人(簽章): 年 月 日 |
|||||||||||||
主管部門意見: 主管部門負責人(簽章): 年 月 日 |
|||||||||||||
財政部門歸口業(yè)務(wù)科室意見: 財政部門歸口業(yè)務(wù)科室負責人(簽章): 年 月 日 |
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填報人(簽名): 管澤麗 聯(lián)系電話:195XXXX1325
五、評價報告綜述(文字部分) (一) 項目基本概況 岳陽樓區(qū)共有675個網(wǎng)格,網(wǎng)格員在日常工作中使用手持終端處理各項網(wǎng)格事件,手持終端的正常通信服務(wù),是網(wǎng)格員正常開展網(wǎng)格工作的前提。2021年度該項經(jīng)費預(yù)算資金為60萬元,實際使用53.61萬元。 (二) 項目資金使用及管理情況 嚴格按照預(yù)算內(nèi)資金使用要求,通過政府電子平臺進行采購該項服務(wù)。 (三) 項目組織實施情況 通過采購該項服務(wù),確保網(wǎng)格員日常工作的正常需求。 (四) 綜合評價情況及評價結(jié)論 2021年度內(nèi)所有網(wǎng)格員的手持終端正常使用,確保網(wǎng)格員日常工作正常進行。 (五) 項目主要績效情況分析 確保了全區(qū)網(wǎng)格員的正常工作需求。 (六) 主要經(jīng)驗及做法、存在問題和建議 該項目需要每年度持續(xù)進行,確保網(wǎng)格員通過手持終端正常處理各項網(wǎng)格事件。 (七)附件 無 |
附件3-2
項目支出績效評價評分表
一級 指標 |
分值 |
二級 指標 |
分值 |
三級 指標 |
分值 |
具體指標 |
評價標準 |
自評 得分 |
項目決策 |
20 |
項目目標 |
4 |
目標 內(nèi)容 |
4 |
設(shè)立了項目績效目標;目標明確;目標細化;目標量化 |
①設(shè)有目標(1分) ②目標明確(1分) ③目標細化(1分) ④目標量化(1分) |
4 |
決策過程 |
8 |
決策 依據(jù) |
4 |
有關(guān)法律法規(guī)的明確規(guī)定;某一經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃;某部門年度工作計劃;某一實際問題和需求 |
①符合法律法規(guī)(1分) ②符合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃(1分) ③部門年度工作計劃(1分) ④針對某一實際問題和需求(1分) 以上③需提供佐證資料。 |
4 |
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決策 程序 |
4 |
項目符合申報條件;申報、批復(fù)程序符合相關(guān)管理辦法;項目調(diào)整履行了相應(yīng)手續(xù) |
①符合申報條件(2分) ②項目申報、批復(fù)程序符合管理辦法(1分) ③項目調(diào)整履行了相應(yīng)手續(xù)(1分) |
4 |
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資金分配 |
8 |
分配 辦法 |
3 |
根據(jù)需要制定的相關(guān)資金管理辦法;管理辦法中有明確資金分配辦法;資金分配因素全面、合理 |
①有相應(yīng)的資金管理辦法(1分) ②辦法健全、規(guī)范(1分) ③因素全面合理(1分) 以上①需提供佐證資料。 |
3 |
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分配 結(jié)果 |
5 |
資金分配符合相關(guān)管理辦法;分配結(jié)果公平合理 |
①符合分配辦法(2分) ②分配公平合理(3分) 此項需提供相應(yīng)的資金分配方案。 |
5 |
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項目管理 |
25 |
資金到位 |
5 |
到位率 |
3 |
實際到位/計劃到位*100% |
根據(jù)項目資金的實際到位率計算得分(3分) |
3 |
到位 時效 |
2 |
資金及時到位;若未及時到位,是否影響項目進度 |
①到位及時(2分) ②不及時但未影響項目進度 (1分) ③不及時并影響項目進度(0.5分) |
2 |
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資金管理 |
10 |
資金 使用 |
7 |
支出依據(jù)合規(guī),無虛列項目支出情況;無截留擠占挪用情況;無超標準開支情況;無超預(yù)算情況 |
①虛列套取扣4-7分 ②依據(jù)不合規(guī)扣2分 ③截留、擠占、挪用扣3-6分 ④超標準開支扣2-5分 ⑤超預(yù)算扣2-5分 |
7 |
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財務(wù) 管理 |
3 |
資金管理、費用支出等制度健全;制度執(zhí)行嚴格;會計核算規(guī)范 |
①財務(wù)制度健全(1分) ②嚴格執(zhí)行制度(1分) ③會計核算規(guī)范(1分) 以上①需提供佐證資料。 |
3 |
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項目管理 |
25 |
組織實施 |
10 |
組織 機構(gòu) |
1 |
機構(gòu)健全、分工明確 |
① 構(gòu)健全、分工明確 (1分) |
1 |
支撐 條件 |
1 |
項目實施單位是否提供或具備了必備的人員、場地和設(shè)備等條件 |
具備人員、場地、設(shè)備條件(1分) |
1 |
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項目 實施 |
3 |
項目按計劃開工;按計劃進度開展;按計劃完工 |
①按計劃開工(1分) ②按計劃開展(1分) ③按計劃完工(1分) |
3 |
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管理 制度 |
5 |
項目管理制度健全;嚴格執(zhí)行相關(guān)管理制度 |
①管理制度健全(2分) ②制度執(zhí)行嚴格(3分) 以上①需提供佐證資料。 |
5 |
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一級 指標 |
分值 |
二級 指標 |
分值 |
三級 指標 |
分值 |
具體指標 |
評價標準 |
自評 得分 |
項目績效 |
55 |
項目產(chǎn)出 |
15 |
產(chǎn)出 數(shù)量 |
5 |
目標完成率=目標完成數(shù)/預(yù)定目標數(shù)×100% |
完成績效目標100%得5分,未完成100%的同比例扣減。 |
5 |
產(chǎn)出 質(zhì)量 |
4 |
目標完成質(zhì)量=實際達到的效果/預(yù)定目標×100% |
項目產(chǎn)出質(zhì)量達到績效目標100%得4分,未完成100%的同比例扣減。 |
4 |
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產(chǎn)出 時效 |
3 |
項目資金使用的預(yù)定目標是否如期完成,未完成的理由是否充分 |
項目產(chǎn)出時效達到績效目標得3分,未如期完成且無充分理由的扣3分。 |
3 |
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產(chǎn)出 成本 |
3 |
項目產(chǎn)出成本是否按績效目標控制 |
項目產(chǎn)出成本按績效目標控制得3分,未完成的,按超支比例扣減。 |
3 |
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項目效果 |
40 |
經(jīng)濟 效益 |
8 |
指項目對國民經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所帶來的直接或間接效益等 |
完成績效目標設(shè)定的經(jīng)濟效益得8分,未完成的,按完成情況酌情扣分。 |
8 |
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社會 效益 |
8 |
項目實施是否產(chǎn)生社會綜合效益 |
完成績效目標設(shè)定的社會效益得8分,未完成的,按完成情況酌情扣分。 |
8 |
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環(huán)境 效益 |
8 |
項目實施是否對環(huán)境產(chǎn)生積極或消極影響 |
完成績效目標設(shè)定的積極的環(huán)境效益得8分,未完成的,按完成情況酌情扣分。 |
8 |
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可持續(xù) 影響 |
8 |
項目實施對人、自然、資源是否帶來可持續(xù)影響 |
完成績效設(shè)定目標的得8分,未完成的,按完成情況酌情扣分。 |
8 |
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服務(wù) 對象 滿意度 |
8 |
服務(wù)對象滿意率=項目區(qū)被調(diào)查人數(shù)中表示滿意的人數(shù)(戶數(shù))/ 被調(diào)查人數(shù)(戶數(shù))×100% |
滿意率達90%(含)以上的得8分,80%(含)-90%得6分,70%(含)-80%得4分,60%(含)-70%得2分,60%以下不得分。 |
8 |
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總分 |
100 |
100 |
100 |
100 |
備注:部門(單位)根據(jù)項目實際,在《項目支出績效評價指標體系(參考樣表)》上進一步完善、量化、細化個性指標,形成本項目的指標體系。