區(qū)長辦公會議紀要〔2012〕第 12 次
來源:未知來源   2012-08-08 00:00
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2012〕第 12

 

岳陽市岳陽樓區(qū)人民政府辦公室    二○一二年八月九日

 

7 29 ,區(qū)長秧勵主持召開會議,就落實 728區(qū)委常委(擴大)會議精神,加強城管環(huán)衛(wèi)工作進行了研究。區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長漆勝,區(qū)委常委、副區(qū)長程岳華,副區(qū)長陳建紅、徐蘭喜、殷俊,以及區(qū)政府辦、區(qū)財政局、區(qū)編辦、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)城管局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)司法局、區(qū)政府法制辦、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)農(nóng)林畜牧水產(chǎn)局、區(qū)文體新局、區(qū)教育局、區(qū)環(huán)保分局、區(qū)五創(chuàng)辦、區(qū)公安分局、區(qū)工商分局等單位負責(zé)人參加會議,F(xiàn)將會議紀要精神紀要如下:

一、會議聽取了區(qū)城管局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局有關(guān)情況匯報。會議指出,區(qū)委、區(qū)政府高度重視城管、環(huán)衛(wèi)工作,今年216日,區(qū)政府就城管、環(huán)衛(wèi)工作已經(jīng)召開過一次專題會議,并就人員編制及經(jīng)費保障問題進行了明確。728日,區(qū)委李可波書記主持召開會議,就現(xiàn)階段城管、環(huán)衛(wèi)工作中存在的問題進行了分析,并就進一步加強城管環(huán)衛(wèi)隊伍管理提出了具體要求。區(qū)城管局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局要在思想上引起高度警覺,采取有效措施,切實解決工作中存在的突出問題。要創(chuàng)新管理機制,結(jié)合我區(qū)實際,探索城市綜合執(zhí)法新模式,不斷提高城市管理水平,進一步改善市容市貌,讓廣大群眾享有一個環(huán)境整潔、秩序良好的城市生活環(huán)境。

二、會議對以下事項進行了明確:

(一)加強領(lǐng)導(dǎo),強化責(zé)任。會議提出要學(xué)習(xí)借鑒人口計生工作的經(jīng)驗,強化各級各部門對城管工作的領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任考核,同意成立岳陽樓區(qū)城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由區(qū)長秧勵任組長,副區(qū)長李青松任副組長,區(qū)城管局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局、區(qū)環(huán)保分局、區(qū)工商分局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)公安分局、區(qū)消防大隊、區(qū)農(nóng)林畜牧水產(chǎn)局、區(qū)愛衛(wèi)辦、區(qū)五創(chuàng)辦等單位為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由喻志強任辦公室主任。同時,各鄉(xiāng)辦必須成立相應(yīng)的城市管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨工委書記任組長,領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開專題會議的次數(shù)不得少于兩次。

(二)加強力量,強化保障。為充實力量,同意在城市管理執(zhí)法監(jiān)察大隊現(xiàn)有人員基礎(chǔ)上再增加20人,所需人員從退伍復(fù)員軍人中擇優(yōu)選調(diào)。其次,由區(qū)城管局牽頭,從區(qū)公安分局、區(qū)消防大隊、區(qū)工商分局、區(qū)農(nóng)林畜牧水產(chǎn)局、區(qū)愛衛(wèi)辦、區(qū)環(huán)保分局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)城管局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局等部門抽調(diào)專職人員充實到城市管理執(zhí)法監(jiān)察大隊,以增強其對城管工作的綜合執(zhí)法力度。各鄉(xiāng)、街道辦事處確因工作需要,要求增加城管工作人員的,需申報用人計劃,報區(qū)政府研究后同意后予以適當(dāng)增加;由區(qū)城管局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局負責(zé),研究制定出對在職在崗城管隊員、環(huán)衛(wèi)督查員的高溫補助、防寒補助、加班補助等相關(guān)補助的發(fā)放標(biāo)準,考慮到人員工資及運行經(jīng)費已由財政足額下?lián)艿礁、街道辦事處,此項費用原則上在各鄉(xiāng)、街道辦事處的公用經(jīng)費中調(diào)劑開支。個別鄉(xiāng)、街道辦事處確有困難的,提出申請,報區(qū)政府研究后,酌情解決;對各鄉(xiāng)、街道辦事處的城管中隊長、分管環(huán)衛(wèi)的副站長安排每月200元的職務(wù)津貼,由區(qū)城管局、環(huán)衛(wèi)局根據(jù)其績效考核結(jié)果負責(zé)發(fā)放;為體現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府對城管、環(huán)衛(wèi)工作的重視和關(guān)心,根據(jù)工作需要,可在今年內(nèi)適當(dāng)增加其工作經(jīng)費。

(三)加強考核,強化獎懲。區(qū)城管局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局要參照事業(yè)單位人員管理辦法,迅速制定出對各鄉(xiāng)、街道辦事處城管隊員、環(huán)衛(wèi)工人以及區(qū)直有關(guān)部門的工作考核方案,方案的制定要結(jié)合工作實際,操作性強,力爭責(zé)任明確,獎懲分明,報區(qū)政府審定后實施。

三、會議要求,區(qū)城管局、區(qū)環(huán)衛(wèi)局要加強與上級主管部門的協(xié)調(diào)與溝通,在進一步明確市、區(qū)兩級管理責(zé)任的基礎(chǔ)上,爭取對我區(qū)工作的支持;要組織城管隊員、環(huán)衛(wèi)工人開展每年2次的輪流培訓(xùn),培訓(xùn)可采取戶外拓展訓(xùn)練、赴外考察等形式,以不斷提高他們的綜合素質(zhì);區(qū)政府法制辦、區(qū)司法局要認真研究城市管理方面的法律法規(guī),并將有關(guān)內(nèi)容匯編成冊,為有關(guān)部門開展城管執(zhí)法工作提供依據(jù);加強人文關(guān)懷,增強責(zé)任感和歸屬感。定期組織 “城管之星”、“環(huán)衛(wèi)之星” 評選活動,對獲得“城管之星”、“環(huán)衛(wèi)之星”榮譽稱號的個人,將享受參觀學(xué)習(xí)、休閑療養(yǎng)等待遇。

 

參加人員:秧            程岳華    陳建紅

徐蘭喜          李兵書    盧紅升

王競新    李建國    楊大明    黃小清

王開云    喻志強    汪亞平    任森榮

            吳怡紅     

歐陽輝                陳文軍