根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報(bào)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師65名。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃為65名，均系全額事業(yè)編制。具體崗位設(shè)置詳見(jiàn)《2017年岳陽(yáng)樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘教師初定崗位表》。

三、招聘條件

1. 基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；熱愛(ài)教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，具有良好的品行；能勝任教育教學(xué)工作。

2. 學(xué)歷條件:具有本科及以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及以上學(xué)位。

3. 年齡條件:到報(bào)名開(kāi)始日，本科學(xué)歷考生30周歲以下（1987年8月8日以后出生人員），碩士研究生考生年齡可放寬至35周歲以下（1982年8月8日以后出生人員）。

4. 資格條件:①應(yīng)聘對(duì)象必須具備與申報(bào)崗位相應(yīng)或以上層次的《教師資格證》。②普通話水平測(cè)試等級(jí)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科崗位的最低為二甲，其他崗位最低為二乙。③體育學(xué)科中的籃球、足球?qū)�業(yè)僅限男性，其他學(xué)科（專業(yè)崗位）不限性別。

5. 專業(yè)條件：申報(bào)英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、化學(xué)、物理教學(xué)崗位要求專業(yè)對(duì)口。

6. 身體條件:身心健康，五官端正，適應(yīng)正常教學(xué)工作。

受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未到期、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員、法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，均不得報(bào)名。

四、報(bào)名要求

應(yīng)聘對(duì)象按學(xué)科（專業(yè)）報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)科（專業(yè)）。其中:體育學(xué)科按籃球、足球、體育其他專業(yè)崗位分類報(bào)名，其他學(xué)科則按學(xué)科類別報(bào)名。應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案及相關(guān)崗位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2017年8月8日至8月10日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）共3天。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)教育局一樓教育陽(yáng)光服務(wù)中心。

3. 報(bào)名需提供的資料：

①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等所有證件的原件和復(fù)印件，以及畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證的網(wǎng)上驗(yàn)證資料。畢業(yè)證在“學(xué)信網(wǎng)”上驗(yàn)證（提供帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份）；學(xué)位證在“學(xué)位網(wǎng)”上驗(yàn)證（提供驗(yàn)證資料）；教師資格證在“中國(guó)教師資格網(wǎng)”上驗(yàn)證（提供驗(yàn)證資料，可截圖打印，因特殊原因無(wú)法驗(yàn)證的，需提供教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表作為依據(jù)）；

②本人近期同底免冠正面一寸彩照三張；

③岳陽(yáng)樓區(qū)以外公辦學(xué)校在編在崗教師報(bào)考，必須提供所屬學(xué)校和當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）教育局人事管理部門出具的同意報(bào)考的意見(jiàn)材料；與其他用人單位存在勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)（聘用）合同的人員報(bào)考，必須提供用人單位（有合同、聘用關(guān)系存在的單位）出具的同意報(bào)考的意見(jiàn)材料。

4. 資格審查：招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審和核準(zhǔn)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，隱瞞事實(shí)而取得招聘資格的，一律取消應(yīng)聘資格。

5. 筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，報(bào)名時(shí)另行通知，領(lǐng)證地點(diǎn)：岳陽(yáng)樓區(qū)教育局一樓教育陽(yáng)光服務(wù)中心。

五、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制，總成績(jī)按相關(guān)比例折算后采用百分制標(biāo)準(zhǔn)，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）開(kāi)考比例。每個(gè)招聘學(xué)科（專業(yè)崗位）報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)必須達(dá)到3:1的比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例要求的學(xué)科（專業(yè)崗位），核減或取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺、急需專業(yè)經(jīng)岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并報(bào)岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，同時(shí)在筆試前向社會(huì)公布。

（二）筆試

1. 筆試總分100分，招聘考試筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，考生必須憑筆試《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

2. 筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：時(shí)事、政治、教育法律法規(guī)、漢語(yǔ)言文學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作、職業(yè)道德等；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占70%。

3. 筆試成績(jī)公示及面試對(duì)象確定。

筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布所有參考考生筆試成績(jī)，同時(shí)公布面試對(duì)象、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科以招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，英語(yǔ)、音樂(lè)､體育（按籃球、足球、體育其他專業(yè)崗位分類）､美術(shù)、信息技術(shù)、化學(xué)、物理學(xué)科以招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員,面試入圍對(duì)象最后一名筆試成績(jī)并列者,一并參加面試｡

當(dāng)面試人數(shù)達(dá)不到以上比例確定的人數(shù)時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試。

（三）面試

1. 面試內(nèi)容及計(jì)分形式。

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、物理學(xué)科面試內(nèi)容為本學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)；面試成績(jī)滿分100分，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科面試內(nèi)容為本學(xué)科課程中的某片段內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)，同時(shí)進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。面試成績(jī)滿分100分，其中教學(xué)占面試成績(jī)的40%，專業(yè)技能測(cè)試占面試成績(jī)的60%。采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2. 面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）總成績(jī)計(jì)算辦法及公示

1. 總成績(jī)具體折算辦法

考生總成績(jī)計(jì)算公式：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2. 同分優(yōu)先處理辦法

如招聘總成績(jī)相同時(shí)，按下列優(yōu)先方法處理：總成績(jī)相同，以面試成績(jī)較高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

3. 面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布面試成績(jī)、總成績(jī)。按學(xué)科（專業(yè)崗位）考試總成績(jī)從高分到低分等額公布體檢、考核人員名單及體檢時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。

六、體檢和考核

體檢和考核分合格和不合格。

1. 體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在其它同級(jí)別醫(yī)院或以上級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

2. 體檢合格者確定為考核人選�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3. 考核對(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人人事檔案予以審查，否則取消其聘用資格。

七、遞補(bǔ)規(guī)定

在資格復(fù)審環(huán)節(jié)、體檢環(huán)節(jié)、考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或出現(xiàn)自愿放棄聘用的，可在同學(xué)科（同專業(yè)崗位）參考人員中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)對(duì)象仍然嚴(yán)格按程序進(jìn)行資格審查、體檢和考核。

八、公示和定崗

體檢和考核合格者，將被確定為招聘對(duì)象，同時(shí)在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘結(jié)果，公示期為7個(gè)工作日。

崗位的選擇將按各學(xué)科（或?qū)�業(yè)）從高分到低分由錄用對(duì)象依次自主選擇。選擇初中教學(xué)崗位的，必須具備初中及以上層次《教師資格證》。

九、聘用管理

1. 公示期滿無(wú)異議后，由區(qū)教育局為招聘對(duì)象辦理有關(guān)人事手續(xù)。招聘人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)編制人事手續(xù)，檔案由區(qū)教育局統(tǒng)一管理。被招聘教師在試用期（試用期一年），按本單位崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)及崗位聘用情況享受待遇（原單位的聘用崗位不作依據(jù)）。

2. 此次招聘教師最低服務(wù)期為五年。

十、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘教師工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、瀆職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格,對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重者報(bào)相關(guān)部門查處。

十一、特別提醒

1. 凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2. 本次招聘考試公告（首次信息），在岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、岳陽(yáng)市教育體育局網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。后續(xù)其他信息，均在岳陽(yáng)樓區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，不另行通知。

3. 本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)（資料），不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者注意，切勿上當(dāng)受騙。

4. 招聘考試期間，請(qǐng)保持通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息。

未盡事宜，由岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)處理。

咨詢電話： 0730-8870851（區(qū)教育局政工人事股）

0730-8338821（區(qū)人社局事業(yè)單位管理股）

監(jiān)督電話： 0730-8245360（區(qū)紀(jì)委信訪舉報(bào)中心）

0730-8870877（區(qū)教育局監(jiān)察室）

0730-8375096（區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：

1.《2017年岳陽(yáng)樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘教師初定崗位表》

2.《2017年岳陽(yáng)樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘教師職位、條件表》

3.2017年岳陽(yáng)樓區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.xls

岳 陽(yáng) 樓 區(qū) 教 育 局

岳陽(yáng)樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月28日

附件1：2017年岳陽(yáng)樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘教師初定崗位表

附件2：2017年岳陽(yáng)樓區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘教師職位、條件表

備注：以上崗位，均為全額撥款事業(yè)崗位。